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开封市|开封市鼓楼区固本出新推动党建高质量发展

高质量发展开封市党建鼓楼区

去年以来 ， 开封市鼓楼区委坚持以加强党的政治建设为统领 ， 以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为牵引 ， 以机关党建标准化建设为抓手 ， 围绕中心、服务大局 ， 固本出新 ， 推动机关党建工作全面过硬 ， 取得了积极成效 。
提升站位 ， 主体责任扛起来 。 鼓楼区委坚持把抓好党建作为最大政绩 。 鼓楼区委常委会、党建领导小组会定期听取机关党建工作汇报 ， 研究部署重点工作 ， 区委常委带头履行“一岗双责” ， 带头落实机关党建工作责任 。 目前 ， 该区明确区委常委会、区直机关工委、各部门党组(党委)、各机关党支部4个层级党建责任 ， 定目标、定责任、定措施 ， 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局 。 该区研究制定党建工作责任书 ， 将目标任务细化、量化、固化 ， 年底区直机关工委书记和各部门党组(党委)书记向区委述职 ， 各机关党支部书记向机关工委述职 ， 激励先进、鞭策后进 ， 促使各级党组织全面履行机关党建工作责任 。
选优配强 ， 干部队伍强起来 。 目前 ， 鼓楼区委单独设立区直机关工委 ， 下设机关党员服务中心 ， 该中心从全区范围内筛选素质高、能力强、业务精的年轻干部到机关工委工作 ， 建强工委班子 。 2019年 ， 鼓楼区直机关工委所属机关党组织改选19个、换届3个 ， 党组织书记均由区直单位主要负责人担任 ， 支委委员平均年龄35岁 ， 实现了机关党务干部队伍的年轻化、专业化 。 结合全区干部培训计划 ， 区直机关工委开展党员专题培训 ， 累计培训400余人次 。
观摩带动 ， 工作标准立起来 。 鼓楼区以党支部标准化建设为切入点 ， 研究制定《鼓楼区机关党支部标准化建设考评细则》 ， 编印《机关党务知识手册》《党员干部学习口袋书》 ， 全面推进机关党建标准化 。 该区采取“逐社区观摩、整街道推进”工作法 ， 在全区机关党支部开展逐支部观摩活动 ， 激发机关党组织“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”意识 ， 营造了 “比学赶帮超”的浓厚氛围 。 同时 ， 坚持问题导向 ， 将巡视巡察、党支部观摩中发现的问题梳理汇总 ， 建立台账 ， 反馈至各机关党支部限期整改 。 实行问题销号动态管理制度 ， 将问题整改情况作为年度评先评优的重要依据 ， 做到“考在平时” ， 避免“重在一时” 。
抓住关键 ， 政治生活严起来 。 鼓楼区委常委会坚持抓实领导干部过双重组织生活制度 ， 对县级干部参加“5+N”主题党日活动进行定期提醒 ， 参加情况在全区通报 ， 强化了县级干部的示范引领作用 。 全区实行“三会一课”报备和督查通报制度 ， 督促机关党组织抓实抓细党内政治生活 。 持续开展以案促改 ， 引导党员干部以案明鉴、以案明纪 ， 严守政治规矩和政治纪律 ， 筑牢思想防线 。 该区抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育关键课题 ， 开展“党建小知识”周测试等多种学习活动 。 开展机关党建“灯下黑”专项整治 ， 把机关党建“灯下黑”问题细化为4个方面17项 ， 按照“全、准、细、实”的要求 ， 目前已汇总梳理问题清单247条、整改完成212条、长期坚持35条 。
【开封市|开封市鼓楼区固本出新推动党建高质量发展】互联互动 ， 党员身份亮起来 。 依托“双联双创”活动 ， 鼓楼区 800多名党员深入联系社区 ， 开展农村人居环境整治、平安大走访等工作 。 去年以来 ， 2100余件群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事得到解决 ， 实现了机关与社区的有机融合 。 目前 ， 全区120名县、科级干部下沉到网格内担任一级、二级街长 ， 分包120余条大街小巷 ， 今年以来已组织开展各类志愿服务活动90余次 ， 助力文明城市创建 。 今年年初疫情防控期间 ， 全区设置39个区域大卡点 ， 全部由区直机关党员干部24小时分包值守 ， 并第一时间成立22个片区临时党支部、25个党员先锋队、51个志愿服务队 ， 在全区营造了“党旗飘起来、党徽戴起来、党派我来的”浓厚氛围 。 （开封市鼓楼区互联网信息研究中心供稿 开封日报采访人员 王寅龙/文）


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