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励志街|教你职场识人术，这四类人，千万不可与之深交

好友婷婷前天约我吃饭 ， 见到她的时候 ， 我有点诧异 ， 平时活泼、有活力的她看上去蔫蔫的 ， 无精打采 。 婷婷见到我以后 ， 打开了话匣子 。 原来 ， 她新入职了一家公司 ， 跟老员工萱萱成为了好朋友 。 有一次 ， 婷婷无意中得知 ， 萱萱在背地里向老板打小报告 ， 说她工作不上心 。 自己信任的同事竟然做这种事 ， 这让婷婷大为火光 ， 感情受到伤害 。 更何况 ， 婷婷一直尽心尽力 ， 并没有对工作不上心 。 虽说员工是为老板工作 ， 但身边有这样的同事 ， 必然会影响工作心情 ， 降低工作效率 。
励志街|教你职场识人术，这四类人，千万不可与之深交
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婷婷的事情并不是个例 ， 因为社会是个大染缸 ， 进入职场就意味着 ， 你会遇到形形色色的人 。 跟同事相处的时间 ， 比跟家人在一起的时间都长 ， 但彼此间往往只是工作上的关系 ， 私下也不联系 。 当然 ， 也有的一见如故 ， 互相欣赏 ， 结为好友 。 在职场中 ， 好同事会成为你事业上的助推器 ， 帮你不断进步;而坏同事 ， 则如孙悟空取经中的八十一难 ， 想想就糟心 。 因此 ， 练就识人的好本领 ， 谨慎交往 ， 才不会吃亏 。
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【励志街|教你职场识人术，这四类人，千万不可与之深交】一、两幅面孔
如果一个人 ， 对待领导的时候笑脸相迎 ， 热情巴结 ， 对待其他同事的时候 ， 就换成了冷漠脸 ， 这样的人不值得交往 。 婷婷遇到的就是这类人 ， 她只看到了A面 ， 看不到A面后面的B面 。 入职以后 ， 不要立刻把同事当成自己 ， 掏心掏肺说话 ， 否则容易受到伤害 。 也有的人 ， 这样的人低头不见抬头见 ， 该怎么做呢?客气疏离是最好的做法 。
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二、喜怒于形
作为一个合格的职场社会人 ， 喜怒不形于色才是高情商的表现 。 喜怒于形的人看似直爽 ， 其实是管理不好情绪 。 他们跟你沟通的时候 ， 不会考虑你的感受 ， 不会润色言辞 。 相处久了 ， 只有他自己觉得没问题 ， 其实周围的人都备受伤害 。 控制情绪 ， 学会用更让人接受的方式表达 ， 才能让别人如沐春风 。
三、利益至上
职场中 ， 以利益为本固然没错 ， 但人跟人相处是有温度的 。 如果因为一点利益问题 ， 损害了感情 ， 肯定会让人心寒 。 如果跟利益无关 ， 他能跟你愉快相处 ， 但如果跟利益相关 ， 他就仿佛变了一个人 。 原来 ， 在利益面前 ， 再深厚的情感都不堪一击 。 对待这种人 ， 不要投入太多的私人情感 ， 否则受伤的只有你自己 。
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四、拉帮结派
公司里常有人拉帮结派 ， 搞小团体 ， 破坏了自在愉悦的工作氛围 。 如果小团体数量多的话 ， 勾心斗角 ， 把公司搞的乌烟瘴气 ， 不利于公司长期发展和业内影响 。 这种现象还会导致新员工没信心 ， 老员工寒心 。 如果遇到想拉你进入小帮派的人 ， 客气拒绝、置身事外是上策 。
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离开大学后 ， 公司是我们发展和成长的主要平台 。 炼就''火眼金睛'' ， 学会职场识人之术 ， 远离给你设置''九九八十一难''的人 ， 才能取得长足进步 。
每件事都被所谓的命运牵着走 ， 自己完全没有主动权 。 学习心理学 ， 通过心理学分解人们的微表情、微动作和微反应 ， 并将这些研究成果重新整理 ， 归纳出一套百发百中的“读心术” 。
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他自创的“读心术”不讲虚、见效快 ， 但并非玄学 ， 只要找对门路 ， 普通人也能迅速学会 。
具备FBI般精准的观察技巧和读心技术 ， 拥有一眼看透人心的能力 ， 牢牢掌握人际交往主动权 。
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开挂的人生 ， 离不开高级的人际本领——读心术 。


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