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东莞女工离职后发现眼睛受伤，谁该承担责任？

_本文原始标题：东莞女工离职后发现眼睛受伤 ， 谁该承担责任？
夫妻俩在公司起争执还动了手
双双离职后却发现妻子眼睛受伤了
这伤究竟是怎么来的？
算不算工伤？
员工和公司各执一词
东莞女工离职后发现眼睛受伤，谁该承担责任？
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夫妻俩在公司起争执丢了工作
今年7月3日 ， 李女士和丈夫一起入职长安镇一家科技公司 ， 成为一名作业员 。 7月28日 ， 夫妻俩向公司老板借钱给孩子交学费 ， 没想到起了争执 。
李女士回忆 ， 7月28日中午因为向老板借支了3000元钱 ， 全部转到她丈夫的账户 ， 而她认为应该转1500元到自己的账户 。 丈夫史先生则认为 ， 钱是给孩子交学费的 ， 两口子不必算得那么清 ， 一气之下双方有了一番推搡 。
东莞女工离职后发现眼睛受伤，谁该承担责任？
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△李女士
该公司负责人说 ， 二人争吵动手后 ， 7月29日没请假就都不来上班 。 考虑到平时的工作表现和出勤情况 ， 该公司于7月30日通知他们没有通过试用期考核 ， 要求他们离职 ， 并结清了全部的工资 。
左眼取出异是否为工伤需鉴定
7月31日 ， 李女士感觉左眼不适、有异物感 ， 到医院就医 。 李女士说 ， 医生从自己眼中取出异物后就立刻丢掉了 ， 当时也没有拍下任何图片或视频 ， 但认为这是27日上班过程中因工导致 。
东莞女工离职后发现眼睛受伤，谁该承担责任？
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她声称自己眼部的伤不是被打的 ， 而是沾了铁屑 ， 是在流水线上工作造成的 ， 要求公司支付3000多元的医疗费用 。
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△双方已向东莞市劳动人事争议仲裁院申请仲裁
公司方表示 ， 事发后曾回看27日车间的监控视频 ， 并没有发现李女士有揉眼睛或其他感觉眼部不适的举动 ， 也难以理解为什么事发时不向主管报告 ， 4天后才声称受伤 。
公司方希望李女士能进行工伤鉴定 ， 如被认定为因工受伤 ， 拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后 ， 会依法依规进行赔偿 。
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目前
双方协商不成
已向东莞市劳动人事争议仲裁院申请仲裁
【东莞女工离职后发现眼睛受伤，谁该承担责任？】来源|东莞阳光网


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