华为|华为、阿里、腾讯争抢的“香饽饽”,美女博士姚婷最终选择了谁?

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人才难得而易失 , 人主不可不知之 。 ——梁佩兰
如今华为、阿里巴巴以及腾讯成为我国著名的三大企业 。 这三大企业如今也成为我国著名高校毕业生的首选 。 美国特朗普政府 , 为了抑制华为的发展 , 实施了各种手段 。 在这样的情况下华为\"天才少年\"计划应运而生 。
每年天才计划的招募都成为各媒体关注的焦点 。 今年华为又招收了多名天才少年 。 其中有一位名叫姚婷的顶级美女 , 华为、阿里巴巴、腾讯都想让她加入自己的公司 , 最终她以100万年薪加入了华为 。
华为天才少年计划
如今很多人都不了解美国芯片领域得以快速发展 , 主要源于他们有5位顶级的专家 。 这5位顶级的专家是孙玉刚 , 黄暄益 , 殷亚东 , 杨培东 , 夏幼男 , 他们全都是来自于中国 。 这不禁令人感慨如今国内真的留不住人才了吗?
任正非在很早之前就曾经提出 , 只有培养出真正属于自己的人才公司以及国家才会得到更好的发展 。 近些年来 , 我国培养出国深造的优秀人才减少 , 能够回国发展 。

随着美国对华为公司的打压越来越严重 。 任正非在面对科技技术不断进步的现状 , 他认为华为公司需要通过引进天才少年 , 这不仅留住了人才 , 而且也能进一步激活华为内部的活力 , 让科技发展日新月异层出不穷 。 所以任正非决定今年在全世界范围内招聘200名到300名的天才少年 。
任正非用3~5倍的工资待遇 , 将最优秀的人才吸引过来 。 在国内的一些天才少年计划中 , 任正非曾经开过最高200万年薪的待遇 。 想要招募顶级人才 , 那么给的待遇就不能吝啬 。 他相信这些少年天才的工作能力和收入水平是相适应的 。

【华为|华为、阿里、腾讯争抢的“香饽饽”,美女博士姚婷最终选择了谁?】华为公司的这个天才少年计划 , 正式实施之后 , 在全国引起了很大的轰动 。 毕竟很少有公司有勇气可以给毕业应届生最高200万的年薪 。 华为所提出的天才少年计划也让大众认识到了知识改变命运并不是一句空话 。
每一件事情做到优秀今年华为单从华中科技大学便招募了三位天才少年 。 在这三位天才少年中有一位可以说算得上是顶级美女 , 她就是姚婷 。 姚婷出生于湖南益阳 , 从小到大不管是哪一个学科 , 她的成绩几乎都在班级的前列 。
她也因此成为了其他家长口中的别人家的孩子 。 在上高中的时候 , 她就了解到了计算机专业在如今科技日益进步的今天会有很大的发展前景 。 高考结束之后 , 她便以优异的成绩进入了华中科技大学计算机结构专业 。

进入大学之后 , 她开始真正接触计算机专业 , 她一直以为计算机专业未来虽然有很大的前景 , 但过于枯燥 。 当她真正学习与计算机有关的知识时 , 才发现原来这一门专业是那么的有趣 。 在读本科期间 , 她严格要求自己 , 学校的自习室中不管早晚几乎都有她的身影 。
在这样的努力之下 , 她的专业课成绩每年都排在本专业的前列 。 除了成绩好之外 , 她还经常参加辩论赛以及中英文演讲 。 在大一时加入学生会之后 , 担任了外联部副部长 。 为了提高自己的英语水平 , 她辅修了第二专业英语对外翻译 。
跟随着学校的支教团队来到山区支教了一个多月 。 除此之外 , 她还参加学校所组织的各种竞赛 , 比如全国大学生数学建模大赛以及全国大学生生物联网大赛等等 。 在这些大赛中 , 她都获得了众多的奖项 。

以100万年薪加入华为最终以优异的成绩 , 继续留在学校计算机系统结构专业深造 , 一路读到了博士 。 在研究生与博士生期间 , 她的研究方向是数据库新型储存介质、键值储存系统 。 在读博士期间 , 她也没忘记继续深造自己 。
总是找出自己的短板并挑战 , 为了能够加强自己的研究 , 她抓住各种研究课题的机会 。 写了多篇论文比如CCF A期刊TPDS、TOS , CCF A类会议FAST、ATC , CCF B类会议IPDPS、MSST等 。 众多论文她都是以第一作者发表 。

她还积极参加学术会议与前辈们请教经验 , 与同辈们讨论心得 。 为了开阔自己的眼界 , 争取了出国学习交流的机会 。 姚婷总是会随着环境的改变而提升自己的学识 , 始终在各个小环境做到极致优秀 , 无时无刻不在给自己充电 。
美貌与智慧并存的她在读博期间 , 阿里巴巴 , 腾讯 , 华为 , 向她抛来了橄榄枝 。 其中有一家公司给她开出的年薪比华为还要高出了50万 。 姚婷经过权衡分析之后 , 决定加入给她开出100万年薪的华为 。
姚婷加入华为并不是看上了华为给她的高工资 , 而是因为华为不仅给她提供了与她研究方向十分切合的工作岗位 , 而且华为还支持她与学术界保持接触 。 华为有雄厚的技术专家团队 , 这是国内很多个大型企业所没有的 。

华为给予了舞台目前华为一共有800多个物理学家 , 700多个数学家 , 120多个化学家 。 还有6万多名各领域的工程师 , 6000多名专注基础研究的专家 。 华为每一年对科研研发的投入资金超过了1000亿元 。 姚婷正是看中了华为的企业规模以及对科研方面的重视 , 华为给了科研人才一个展示自己的舞台 。
有记者曾询问过姚婷加入华为 , 面临的可能是无休止的加班 , 你不担心吗?姚婷笑了笑回应到 , 对于他们这一种科研人员来说 , 不存在着加班的问题 , 因为对于一些科研项目有着浓厚的兴趣 , 她就会用全部的时间以及精力投入到探索未知的事情上 。

任正非为了留住人才 , 以100万的年薪招揽了姚婷 , 这并不是很新奇的事情 。 姚婷作为一个科研人才 , 她目前的成绩配得上这样的价格 , 作为科研天才的她未来还有无限的可能 。
科技创新最主要的就是有人才 , 只有留住这些科研人才 。 企业国家才会有发展的可能 , 才能在竞争激烈的国际环境中取得胜利 。 未来还会有很多像华为这样的企业 , 以高的工资待遇有施展才华的平台 , 吸引着众多优秀人才 , 为祖国的科技事业贡献出自己的一份力量 。
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