|雪城火焰蓝 | 出实招，求实效，让安全工作放心托底
天下事 ， 以实则治 ， 以文则不治 。“暑期百日安全竞赛”活动开展以来 ， 牡丹江市森林消防支队本着对队伍建设发展和指战员生命安全高度负责的态度 ， 将安全工作作为保证队伍战斗力的基础工程来抓 ， 全员齐上阵 ， 上下齐用力 ， 常抓不懈怠 。
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在风险评估中把握主动
“知险才能避险 ， 有备才能无患” ， 这是支队党委常常强调的一句话 。活动开展以来 ， 支队不光这样说 ， 更是这样做 。针对暑期安全事故易发生的特点和单位实际定期进行风险评估 ， 总结出一套精细化风险评估标准 ， 大到遂行任务的编携配装 ， 小到人员外出的情况汇报 ， 都有详细的安全量化细则 。同时紧盯安全管理链条 ， 逐级签订《安全管理责任书》 ， 用“责任链”破除“事故链” ， 确保每项工作都有安全监督 ， 每个环节都有安全措施 ， 每名指战员都有安全责任 。
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在务实细致中有效应对
安全工作重在思想高度重视、措施细致入微 ， 支队始终牢牢抓住“人”这个关键 ， 在调动广大指战员主动投身抓安创安和做细做实安全措施上下功夫 。支队要求基层各单位门厅前都摆放着一块“百日创安倒计时牌” ， 每天早操后指战员进行的第一件事就是“翻牌仪式” ， 这翻的是安全提示牌 ， 绷紧的是心中创安的“弦” 。支队还借助安全板报、心得展评、主题演讲等载体积极营造浓厚的安全氛围 ， 在潜移默化中树立安全理念 。同时 ， 重点围绕训练安全、人员思想心理、季节性事故、车辆驾驶等方面梳理出安全问题易发多发热点 ， 采取“教育疏导稳心 ， 安全训练强能 ， 排查整治夯基”三步法 ， 确保安全防范无禁区、无死角 。
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在依法从严中长效落实
结合安全工作“八个规范” ， 支队探索推行“7＋4＋1”安全工作模式推广至基层各单位 。“7”即每天：操课前一次安全提示、一次安全检查、一次安全风险评估 ， 换哨前一次安全口号 ， 点名前一次安全员碰头会、征求一次安全建议 ， 点名时一次安全讲评；“3”即每周：一次安全大检查、一次安全形势分析会、一次安全训练、一次安全教育；“1”即每半月：召开一次议安全的会议 ， 进一步完善综合性管理网络 ， 提高安全工作末端落实质量 。
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