励志瓶子|成功的领导，在这十点上都会要求自己，怪不得下属们愿意追随
做人最怕的就是没有原则 ， 现在中小型企业可以说是非常多的 ， 很多人年纪轻轻就做到了领导的位置 ， 但是你知道作为领导 ， 有哪些原则必须遵守么?一个成功的领导 ， 他不一定要伟大 ， 而且要有人愿意追随他 ， 为他贡献自己的价值 ， 想要成为这样的领导 ， 只有做到这十个原则才可以 ， 看看你哪个做到了 。
第一原则：注意力集中在眼前的工作上
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【励志瓶子|成功的领导，在这十点上都会要求自己，怪不得下属们愿意追随】如果你觉得 ， 当了领导工作就不是首要任务的话 ， 那么你就在基本上出现错误思想了 ， 在一个公司 ， 不管你坐到什么位置 ， 工作任务都是需要你放在首位的 ， 好好考虑自己该做好什么工作 ， 只有你起到带头作用 ， 手底下的员工才能以你为榜样 。
第二原则：懂得倾听
做领导最怕的就是再也听不进去下属说的话 ， 把自己的位置定的太高 ， 缺乏和员工的沟通 ， 就会造成误会 ， 那么最后需要承担责任的也是领导 。
第三原则：让别人理解自己的想法
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世界上最难的一件事就是把自己的思想装进别人的脑子里 ， 但是作为领导 ， 你就需要让员工知道你的想法 ， 这样你们合作起来才可以更加和谐 ， 为此你也需要付出努力 。
第四原则：不给自己找借口
工作出现失误 ， 就要勇于承担 ， 少给自己找借口 ， 一个敢于承担责任 ， 维护下属的领导 ， 谁不爱戴?
第五原则：自我认识清晰
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在工作中 ， 我们虽然是领导 ， 但也是为了让工作任务顺利达成的其中一员 ， 所以给自己的定位一定要准确 ， 不要高高在上的颐指气使 ， 而是可以选择和下属一起承担工作任务 ， 不要总觉得高人一等 ， 拒绝个人崇拜 ， 现在已经是一个和谐公平的社会了 。
第六原则：不要贪图功劳
其实你手底下不管是哪个员工做出成绩了 ， 作为领导的你也有一份功劳 ， 既然这样 ， 你就没有必要非得去抢占别人的功劳了 ， 与其用别人的想法装点自己 ， 还不如多花点时间提升自我能力 。
第七原则：别怕手底下能人多
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很多人都怕自己下属能力强的人 ， 因为怕他们踩着自己上位 ， 其实你应该开心自己手底下能人多 ， 因为他们可以为你创收 ， 也只有你足够优秀 ， 你才可以吸引优秀的人才帮助你 。
第八原则：可以不热情但是要正面
不是说领导必须对下属热情 ， 因为你没必要讨好他们 ， 但是你一定要留给大家积极正面的形象 ， 这样大家才可以以你为榜样 ， 该严肃的时候不要开玩笑 ， 不然团队很难管理 。
第九原则：不要画大饼
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现在很多领导都喜欢跟员工空谈理想 ， 这种画大饼的做法是留不住人才的 ， 想要留住大家的心 ， 切实的利益才更加有效 。
第十原则：靠自己成为真正的领导
想要做好领导 ， 你首先要学习管理 ， 没有谁与生俱来就该是做领导的材料 ， 你也需要知道做了一个领导之后的责任和义务 ， 而不是坐上领导的位置 ， 就开始飘 。
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