这三种小人不值得你去帮忙，不懂得感恩，反而还会陷害你
在进入社会工作后 ， 其实很多员工都会跟同事或者领导相处 ， 大家在一起低头不见抬头见 ， 彼此之间可能需要互帮互助才能够有更多的默契 。 但是有不少领导喜欢在跟员工相处的时候占便宜 ， 很多员工懂得感恩 ， 但是却发现领导不作为 ， 伤了很多员工的心 。
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不久前 ， 在论坛中 ， 笔者看到有位九零后的硕士生陈先生吐槽道：他在到一份新工作以后 ， 由于家离公司还是比较远的 ， 于是便开车前往公司 ， 但是当公司领导得知这位员工有车以后 ， 于是便整天蹭车 ， 蹭了大约半年车 ， 其他几位同事也有蹭车经历 ， 但是一般都会摊钱 ， 唯独这位领导仗着自己有权利有地位 ， 所以每次都会拒绝给这位90后员工摊钱 ， 最后陈先生也是想到一个办法 ， 并且委婉的拒绝了领导的蹭车请求 ， 希望领导能够理解 ， 但是没过多久 ， 这位陈先生便收到了被劝退的通知 ， 因为陈先生此前有多次迟到经历 ， 其实都是因为等待这位领导 ， 可是现在领导竟然通过这样的方式报复 ， 其实陈先生也是非常愤怒 。
【这三种小人不值得你去帮忙，不懂得感恩，反而还会陷害你】笔者看到90后员工的工作经历也是很有感触 ， 笔者认为：在职场中其实有很多小人领导 ， 他们根本就不值得你去帮忙 ， 因为你在帮助他们以后 ， 他们却不懂得感恩 ， 尤其是以下这三种小人 。
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第一、并不懂得感恩的领导
员工和领导在一起相处 ， 其实都是互相帮忙 ， 彼此之间才会有更深的情谊 ， 但是有些领导他们所作所为让员工十分的寒心 ， 都说滴水之恩当涌泉相报 ， 大家在有困难的时候 ， 只要能够互相扶持 ， 其实也能够让彼此之间有更好的关系 。
可是有些领导并不懂得感恩 ， 他们总是不满足不知足 ， 即便是获得了很多的好处 ， 他们仍然会占员工的便宜 ， 都说人心不足蛇吞象 ， 这些领导也因为他们的所作所为 ， 导致在以后的相处和工作中无法得到员工的谅解 。
第二、没有分寸的领导
大家在公司里一起工作一起相处 ， 其实员工并不是不愿意帮助领导 ， 而是因为有些领导他们没有分寸没有原则 ， 所以员工才会主动的跟领导保持一定的距离 ， 一方面是尊重领导 ， 另外一方面也是因为想要防备领导的手段 ， 对于自己有更好的保护 。
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如果你作为领导总是蹭员工的车 ， 但是不给员工摊钱 ， 这只能说明你是一个自私自利的人 ， 丝毫不懂得感恩 ， 反而是总是责备员工 ， 让员工在职场中工作很不顺心 。
第三、喜欢通过权力威胁员工
不少员工在职场中他们并不懂得拒绝 ， 所以会处处妥协 ， 导致很多领导也失去了理智 ， 这些员工在职场中承受了太多压力 ， 如果不听从领导安排 ， 那么就会被领导通过权力和地位来威胁 ， 其实笔者也是建议大家在公司工作应该学会拒绝 ， 这对于你来说才是最大的保护 ， 如果你并不愿意拒绝 ， 最后你会发现你在职场中就会频繁的被领导占便宜 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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