社会|「宁商｜先行者」95后刘焘宁：以回报社会为企业立足之本
刘焘宁，男，出生于1995年，现任宁夏华远人力资源管理有限公司、宁夏中盈广汇实业有限公司、宁夏北源建设工程有限公司总经理。
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刘 焘宁
自16岁起，刘焘宁就明白一个道理，若想出人头地，成长的步伐就要比别人快一些，再快一些。他很清楚自己想要什么，上学不是他的强项，那就进入“社会”这所大学历练吧。
初入社会历艰辛
刚刚步入社会的他，在工地做过采购兼外联。16岁的年龄，正值青春叛逆期。在刘焘宁的身上看到的既不是叛逆也不是浮躁，而是踏踏实实，加班加点地对待每一天。刘焘宁说：“16岁至今，我每天六七点起床，甚至更早，一年365天上午七点出门，晚上九十点下班，从未间断！”
在同龄人伏案奋读的时候，经历了四年社会历练的刘焘宁，内心燃起了创业的火焰，自认历练已足够撑起创业梦想，正式开启了创业之路。2015年，年仅20岁的刘焘宁投身餐饮业，经营了一家宁夏风味中餐厅，可是好景不长，由于缺乏经验、定位偏差、管理不到位，餐厅并没有实现盈利，还赔了一百多万元。带着创业的教训，刘焘宁的第一次创业草草收场。
二次创业展风采
刘焘宁说：“第一次创业失败后反思了很多，成功没那么容易，急迫地要证明自己能力的想法幼稚且可笑，一切都需要从长计议，当下最重要的是沉淀。古人有云‘天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能’。和古人相比，我们所承受的不过是毛毛雨而已。我有信心重新来过，我还年轻，还有机会。”
年轻就是最大的资本。在沉寂了两三年以后，刘焘宁重启创业新征程！谁也没有想到，这条路的起点，竟然是在重庆的一个卫生间。
【 社会|「宁商｜先行者」95后刘焘宁：以回报社会为企业立足之本】机会往往是必然中的偶然。重庆出差的时候，刘焘宁发现：很多公用洗手间设计特别新颖，特别干净，和宁夏同样场所的条件形成了鲜明对比。看似不起眼的事情在他的心里发了芽，经过多次调研走访，刘焘宁得知，卫生间干净整洁只是“表象”，在“表象”后面，从初步设计到后台管理，有一套完整的人员与设备系统做支撑。就这样，刘焘宁看到了其中的商机——进军服务业。
服务业，经过多年发展积攒了很多弊病。作为劳动密集型产业，服务技能、服务态度和服务意识的好坏直接决定了客户的服务体验。高流失、难规范也给行业造成了诸多难以攻克的难题。
面对服务业的各类弊端，刘焘宁以年轻人特有的灵活思维，开启了自己的创业模式。俗话说，山不转水转。现代服务业可以通过改变用人机制、打造培训机制、优化管理模式和保障用工效率等措施形成基于网络驱动的去中心化人资服务管理模式，最终建立一个服务人员职业生态平台。这即是刘焘宁的创意想法。实践证明，这一次，他的选择是对的。
2018年6月，宁夏华远人力资源管理有限公司正式注册成立。刘焘宁以一种全新和超前的创业思维，将公司定位为以互联网+大数据+人资统筹（职业背调、薪酬、灵活用工）为核心，运用大数据运营方式，实现人力资源优化配置、因需而变、灵活整合的现代化人力资源供应服务商。
为了构建新型人力资源供给生态平台，在刘焘宁的主导下，2019年1月，华远人力以餐饮服务业为突破口，推出首个人力资源服务项目“蜂子服务”，以此解决餐饮服务业招人难、用人难、留人难等人力资源难题，将人员招聘、培训、管理进行独立运营，促进服务业传统零散式招聘、粗放式运营转变为专业化人力资源整合分配，为餐饮业工作者提供可靠保障和可预期的晋升空间。运营短短半年，即有上百家餐饮企业将人力资源与“蜂子服务”平台合作，有效减轻了人力资源运营压力，降低了企业运营成本。同时，使上千名求职者通过“蜂子服务”培训和实操训练、技能定级体系，匹配到合适岗位，拥有稳定的工作和收入。
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2019年12月，宁夏华远人力资源管理有限公司一举通过“环境管理体系国际标准认证”“质量管理体系国际标准认证”“职业健康安全管理体系国际标准认证”，开启华远人力全面发展之路。
慈善之路永践行
开展慈善事业，助力更多家庭走出贫困线，为社会做出更多贡献，一直是刘焘宁心中的理想。在企业逐步走上正轨之时，刘焘宁开始以实际行动，带领宁夏华远人力资源管理有限公司向社会献出爱心。
2018年，刘焘宁资助6名固原籍品学兼优贫困生。
2019年7月，响应“中国好人”王黎君先生，刘焘宁资助固原籍贫困生7名，直至大学毕业。同时，为40名家庭贫困学生捐赠物资。
2020年2月，为助力防疫抗疫，刘焘宁带领公司分别向宁夏红十字会、韩红北京慈善基金会捐款数万元。
为了助力西吉县打赢脱贫攻坚战，2020年7月，刘焘宁带领公司走进西吉县兴平乡、什字乡等乡镇开展爱心捐赠活动。向4所小学捐赠书包、鞋等各类物资共计5万余元。同时，公司走进西吉县什字乡新店村看望当地残疾人家庭并赠送慰问金，向村部捐赠价值3万余元的电动垃圾清运车5辆。
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刘焘宁说，“宁夏华远人力资源管理有限公司对西吉公益事业的开展将是一项长期的战略项目，华远走多远，对西吉的公益事业将走多远。”
下一步，宁夏华远人力资源管理有限公司将继续践行华远情怀，通过教育、就业、环卫等方面开展扶贫工作。计划资助不少于300名中小学生的学习用品，并与当地教育局、学校建立“扶智”讲座、“手拉手”帮扶系列活动。每年评选5名品学兼优的贫困学子加入“焘宁基金”，捐助直至完成学业。为西吉县提供不少于300人的就业岗位，并与西吉县劳动就业局建立就业推送机制，每年提供不少于1000人在建筑业、制造业、服务业的劳动技能培训，推进培训人员职业化进程。
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以回报社会为企业立足之本
“作为一个负责任的企业，宁夏华远人力资源管理有限公司自2018年创立以来就致力于整合各类社会人力资源，解决各类社会人员就业问题，并将回报社会作为公司的立足之本。”刘焘宁深情地望着窗外说。
刘焘宁这样说的，也是这样做的。为了有效保障服务人员和餐饮企业的权益，刘焘宁在公司业务合作方面提出“试岗15天”运营模式，即服务员与公司实行双向选择。服务员工作15天期间，如不满意当前餐饮公司，华远人力会调换岗位直到满意；餐饮公司在15天内如满意服务员，即签合同正式用工。
由于部分餐饮企业因经营困难经常会出现拖欠服务人员工资现象，为了确保服务人员能够按时拿到工资，打造一支坚实长久的服务团队，刘焘宁做出承诺，凡是华远人力派遣到餐饮企业的服务员，工资均由华远人力发放，从2019年4月开始至今，即使在疫情期间，华远人力从来没有拖欠过一天服务员的工资，每个月都是按时在15号之前发放工资。
自公司成立以来，宁夏华远人力资源管理有限公司即希望通过劳动和勤奋满足个人生活需求，让个人和家庭得到更好、更有保障的发展。公司不仅要解决个人就业和发展问题，更要通过这个平台解决一个家庭，一个村镇乃至更大层面的就业和发展问题。2019年以来，公司先后三次到贫困地区开展专项招聘活动，先后帮助2500多名人员解决就业，其中，有800名人员来自贫困家庭。
这就是刘焘宁，有着老一辈企业家的艰苦奋斗、沉着稳重的珍贵品质，又兼顾90后敢于突破、桀骜不驯的个性。企业发展离不开社会支持，企业的最终归属是回报社会，作为一名95后企业家，能够将回报社会作为企业立足之本，实为年轻企业家中的楷模。
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