紧扣产业链源源不断输送创新动力！我区精准引才助力稳链强链
日前 ， 一场高分子材料产业链发展“头脑风暴”活动让中欣氟材副总经理袁其亮直呼受益匪浅 。 他告诉采访人员 ， 在这场由区高层次人才联谊会会同投促中心、产业研究院举办的座谈会上 ， 区内新材料行业的技术专家们倾情分享新材料产业当前的投资热点 ， 为上虞新材料产业链延伸发展出谋划策 ， 让他对公司新材料产业发展有了新的思考 。
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区委一届九次全体（扩大）会议提出 ， 要落实人才创新首位战略 ， 建设新时代“名士之乡”人才高地、打造高水平创新之区 ， 在全省建设“重要窗口”中勇当排头兵争做优等生 。 上虞精准引才有了更清晰的指引 ， 坚持建平台与引人才两手齐抓、产业链与创新链协同发展 ， 为产业链强稳链源源不断输送“创新动力” 。
近年来 ， 区委、区政府把人才工作作为赋能上虞未来的战略性工程来抓 ， 出台了浙江省内甚至全国都有竞争力的人才新政 ， 为高层次人才提供生产生活的全方位保障 ， 全力打造全省人才生态最优区 。 为了实现引才的精准性 ， 我区与北京海创智库联合 ， 成立海创人才长三角协同创新上虞基地 ， 全力优化提升人才引育、项目导入、资本助力、科技服务等一条龙人才引育模式 。
目前 ， 我区引才的精准性已越来越突出 。 据统计 ， 我区3/4以上的市级领军以上层次人才存量和人才需求都来自于4大主导产业 ， 其中新材料、现代医药2大行业集中了全区50%的省级以上人才 。 随着绿色化工等传统产业的改造升级 ， 通用航空、氢能、电子化学品等新兴产业的培育发展 ， 为高层次人才承接提供了更宽阔的平台 。
继2020“海创人才”国际创业大赛首场上海城市分站赛聚焦现代医药 ， 第二场南京城市分站赛专注数字经济 。 这几天 ， 区委人才办工作人员正全力准备成都站新材料专场 。 “全球新材料领域竞争已十分激烈 ， 我们要在重点领域关键环节加速突破 ， 引进更多优质人才和项目 ， 从而带动产业链跨越发展 。 ”区委人才办相关负责人表示 。
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围绕为产业建链、补链、强链提供人才支撑的思路 ， 我区精准掌握各大产业高层次人才差异化需求 ， 精心绘制覆盖上虞特色产业全球顶尖人才、紧缺技术人才的招才地图 。 绿色化工、照明等传统产业重点关注改造升级必需的技术革新、企业管理类人才的引育 。 新材料、现代医药、高端装备、电子信息等主导产业 ， 重点关注持续发展必需的突破性、引领性人才引育等 。
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【紧扣产业链源源不断输送创新动力！我区精准引才助力稳链强链】为进一步落实人才创新首位战略 ， 我区将以曹娥江科创走廊为引领 ， 持续抓好科技园、科创园、人力资源服务产业园、产业协同创新中心“三园一中心”建设 ， 强化新型研发机构、众创空间、孵化器、产业创新服务综合体等多主体协同创新 。 充分挖掘和利用上虞现有15家大学和大学研究院（研究生院）优势资源 ， 不断深化大学研究院对本地企业的科技合作和深层次互动 ， 实现由样品到成品再到产品的成果转化 ， 并有效运用龙盛、卧龙、晶盛、新和成、美诺华等多家行业龙头企业的大型企业研究院 ， 全力推动产业链与创新链精准对接 。
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