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想要成为顾佳那样的女强人，首先你得做到这2点

厂粉们最近追《三十而已》了吗？厂长可是跟着更新集集不落 ， 每天被林有有的高超茶艺气到吐血 。
从冰激凌事件的主动出击
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到发烟花照假装手滑发自拍
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【想要成为顾佳那样的女强人，首先你得做到这2点】到故意贴近脸拿行李
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再到借酒光明正大上位
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玩尽暧昧的手段 ， 一招卖惨 ， 再一招打出同情牌 ， 真是盛世白莲花的模样悄然绽放 ， 厂长每天都在控制自己砸电视！
这边骂着小三和没有心的许放炮 ， 另一边心疼顾佳事业家庭两边跑还被渣男出轨 ， 看了连环扇巴掌和王漫妮撞见出轨实锤之后 ， 又在天天跟着广大网友盼着顾佳赶紧离婚 。
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但心疼之余 ， 厂长也是真的佩服顾佳 ， 作为内外兼修、双商皆高的上外高材生 ， 对内 ， 将家庭琐事打理得滴水不漏 。
对外 ， 能帮丈夫许幻山解决公司业务危机 ， 文能陪顶楼的王太太聊英国王室下午茶的餐桌礼仪 ， 武能暴打将自己儿子关小黑屋的幼儿园家委会会长 ， 简直是当代都市丽人的好好榜样了 ， 完美人设不过如此 。
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其实如今的女性大多数都很拼 ， ”文武”双全 ， 工作能力丝毫不输男人 ， 厂长身边就有很多女性朋友都是管理级别 。 然而想要做到一人之下 ， 无论男女 ， 优秀的管理技能是必备基础 。
天下没有免费的午餐 ， 顾佳的管理能力也并不是与生俱来 ， 怎么做才能像她一样 ， 把企业管理得井井有条呢？
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想要成为顾佳 ， 你得先学会管理 ， 厂长教各位大佬灵活运用“明察暗访”的2点新技能 ， 直接让你的管理能力提升一个level 。
技能1：效率第一选择可灵活配置的管理功能对于高速运转的企业和团体来说 ， 效率是最重要的事 ， 尤其是在体制健全的企业中 ， 良好的管理传统应该成为固定操作 ， 而不能为其他左右 ， 不然进度只能被拖沓 。
如今每个行业都需要调研项目 ， 而在调研过程中 ， 也经常会遇到很多导致进度低效的问题：
1、执行者迷路 ， 导致到达调研点位慢；
2、调研或检查设备多 ， 导致执行者遗漏项目；
3、调研指标不明确 ， 导致调研结果不完整 ， 准确度低；
4、全程人工纸质操作 ， 递交过程中导致责任单位不明确 ， 审批流程慢 。
针对这些令人头疼的麻烦 ， 为解决人为“偷懒”和不规范操作 ， 选择线上可灵活配置的管理功能 ， 才能让项目进行更系统化 ， 厂长教你灵活运用”明察暗访“的配置管理功能：
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大佬们可以根据自己公司的调研需要 ， 配置检查点位、检查指标、责任单位和案件字段 ， 还可以自定义案件拍法和流转过程 ， 完美支撑各类明察暗访应用场景 。
技能2：功能完善决策管理功能必须完善企业项目的决策管理功能越完善 ， 就越能给管理者省出时间处理其他事 ， 比如 ， 让顾佳方便管理公司 ， 抽出时间去打绿茶！（说着又开始愤怒 ， 冷静一下我们继续讲正题）
针对公司的调研项目来讲 ， 从执行者的管理 ， 到对数据的展示分析 ， 倘若没有一个智能的决策功能 ， 真的会多出很多麻烦 ， 那“调研工厂”能帮助些什么呢？
1、对检查员实时定位 ， 支持外勤打卡 ， 更方便监督其是否偷懒；
2、以GIS地图形式对各检查点位、检查结果进行统计分析和展示；
3、对各检查指标和结果进行统计分析和可视化展示 ， 展示更明了；
4、系统自动生成检查日报、周报、月报、季报 ， 一键下载报告呈送客户；
5、以专业美观的可视化数据大屏展示检查成果；
6、可以通过微信小程序 ， 让领导随时掌握检查过程的整体情况和各分支细节 。
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决策通常是领导在改造客观事物中 ， 为实现主观目的而进行策略和方案的行为 ， 厂长给大家提供的这6点功能操作 ， 完全可以帮助项目负责人高效地实施管理 ， 不仅能让流程更简单 ， 结果更清晰 ， 还能把一段时间分两段用 ， 何乐而不为呢？
厂粉们以后可不能再说我小气咯 ， 厂长今天可是把做好领导者的小技巧都教给你们了 。 从职场小人物快速晋升 ， 或是新晋领导快速get技能 ， 让属下信服 ， 掌握了这2点 ， 这些都不是什么难事哦！
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