中年推不动7纳米制程，英特尔开铡年薪2700万的首席工程师
英特尔近期新闻连连 。 6月中才刚走一个技术高层（Jim Keller） ， 这个月首席工程师Renduchintala也宣布离职 。 加上早前苹果正式与英特尔芯片说再见、7纳米制程芯片难产的消息 ， 英特尔是否陷入了前所未有的危机中？这次进行内部组织重整与换血 ， 会是首席执行官史旺改回“纯血”（英特尔自家培养的工程师）传统 ， 扭转劣势的第一步吗？
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英特尔周一( 27日) 抛出人事重磅炸弹 ， 宣布首席工程师Murthy Renduchintala将离职 ， 技术部门将分为五个团队 ， 是英特尔上周财报披露或将芯片生产外包之后的最新动向 。
7纳米芯片难题 ， 传新任团队将委托台积电代工
在英特尔有24年资历的Ann Kelleher将带领7纳米和5纳米芯片研发 。 英特尔上周表示 ， 7纳米CPU将比预定时间晚六个月推出 ， 而且为了维持产品竞争力 ， 不排除委外代工生产 ， 市场看好台积电将受益 。
英特尔正在整顿技术、系统架构暨客户群 ， 新团队的主管将直接向首席执行官史旺 ( Bob Swan ) 汇报 。
人才外招故障？首席工程师推不动7纳米芯片制程离职
编按：根据联合报报道 ， Murthy Renduchintala的离开 ， 是因为7纳米制程将延后至少6个月 ， 研发技术进度落后于同业而负责 。 据传 ， 他的薪资水准也是英特尔最高的主管之一 ， 在截至2019年底的年度总薪酬达2,688万美元 。
Renduchintala原本负责广泛业务 ， 于2015年加入英特尔 ， 被视为权力仅次于史旺的重要主管 。 他曾担任高通执行副总裁 ， 而且从2018年4月就担任Accenture ( ACN-US ) 董事至今
英特尔素来以内部培育和提拔人才著称 ， 而Renduchintala是少数从外部招揽的高端人才 ， 当时英特尔为了把业务重心从CPU扩大纳入更广泛产品 ， 而找上这位硅谷老手 。 他将在8月3日离职 。
英特尔去年以10亿美元价格 ， 手柄机数据芯片业务卖给苹果 。 此外 ， 去年11月 ， 史旺向投资人表示英特尔将在2021年初赶上7纳米制程脚步 ， 但这个计划上周因为制程落后而被打乱 。
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