泰航再调减薪资！最高降薪70%
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由于新冠疫情和积年的债务压力 ， 泰国航空公司正面临空前的困境 。 据泰媒消息 ， 泰航于7月31日发起“TogetherWeCan”的员工合作运动 ， 再次调减各层员工薪资 ， 并让部分员工每月无薪休假1-10天 ， 希望全员一起共度难关 。 本次调薪执行期限为2020年8月1日-2020年12月31日 。 具体调整细节为：
1.高级执行副总裁级别（合约雇佣型） ， 降低薪水70%；
【泰航再调减薪资！最高降薪70%】2.高级执行副总裁级别 ， 降低薪水50%；
3.总裁及董事经理级别 ， 降低薪水40%；
4.其他员工每月给予1-10天的无薪休假:
（1）薪水在2万泰铢以内的 ， 每月无薪休假1天 ， 相当于降薪3.33%；
（2）薪水在20001-30000泰铢的 ， 每月无薪休假2天 ， 相当于降薪6.67%；
（3）薪水在30001-40000泰铢的 ， 每月无薪休假3天 ， 相当于降薪10%；
（4）薪水在40001-60000泰铢的 ， 每月无薪休假5天 ， 相当于降薪16.67%；
（5）薪水在60001-100000泰铢的 ， 每月无薪休假6天 ， 相当于降薪20%；
（6）薪水在100001-150000泰铢的 ， 每月无薪休假8天 ， 相当于降薪26.67%；
（7）薪水在150001-200000泰铢的 ， 每月无薪休假9天 ， 相当于降薪30%；
（8）薪水在200001泰铢以上的 ， 每月无薪休假10天 ， 相当于降薪33.33% 。
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