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保证金|每月工资都扣保证金，老板承诺离职退还，结果被告知倒欠7000元


在一些酒店或仓库工作的话 ， 通常每月都会被扣除些损耗钱 ， 比如酒店的服务员都会被扣餐具损坏的钱 ， 一般来说都是当月损坏多少餐具 ， 结算工资时就扣掉 ， 如果说是从工资固定扣除一定的数额 ， 等到离职后再清算退还的话 ， 那可就是黑心老板了 。
每月餐具损坏了多少 ， 那可就不是服务员能知道的 ， 再加上长年累月下来 ， 在这里面能做的手脚可就多了去 ， 这类预先扣除损坏或丢失保证金的情况 ， 到离职的时候是别想退了 ， 老板不让员工倒贴钱就算良心的了 。
【保证金|每月工资都扣保证金，老板承诺离职退还，结果被告知倒欠7000元】今天要说的也是关于保证金退不回还倒欠的事 ， 我们一起来看看 。
保证金|每月工资都扣保证金，老板承诺离职退还，结果被告知倒欠7000元
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事情是这样的 ， 该女子是在贵阳南明区的一家卖渔具的公司上班 ， 从2014年入职以来 ， 每月都会被扣除一笔库差保证金 ， 主要是用于渔具损失方面的 ， 老板是承诺等到离职时会清算退还的 ， 一直上到去年10月份 ， 保证金已经缴纳了12000元 。
在离职的时候 ， 她也向老板询问了怎么退保证金 ， 老板是说等到2019年12月底会清算 ， 到时把清算剩余的钱退给她 ， 然而等到12月底去找老板时 ， 对方却说已经扣光了 ， 并且她还倒欠了7000多元 ， 女子认为老板就是故意不退钱的 。
保证金|每月工资都扣保证金，老板承诺离职退还，结果被告知倒欠7000元
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为此她多次去找老板要钱 ， 没想对方反倒说已经去法院起诉了 ， 要求女子把7000多元给补上 ， 与此同时和她一样遭遇的还有20多人 ， 这些都是该公司的离职员工 ， 她们分布在公司名下的各个分店工作 ， 公司还没有为他们缴纳社保 。
对于社保方面的问题 ， 女子看得倒也不是很重 ， 只希望老板把保证金退了 ， 采访人员也帮忙联系了南明区的劳动保障大队 ， 一起到该渔具公司了解情况 ， 老板是承认有扣保证金的行为 ， 但是她认为这是合情合理的 ， 员工都有签订一份自愿扣除的协议 。
保证金|每月工资都扣保证金，老板承诺离职退还，结果被告知倒欠7000元
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从老板提供的协议上来看 ， 确实是写明了员工承担产品的丢失和损毁 ， 如果保证金不够赔的话 ， 还会接着从工资里来扣 ， 对此老板也表示 ， 现在她已经整理好资料了 ， 下一步会提交到法院去 ， 让员工把剩余的赔偿款给补上 。
至于为什么没有缴纳社保？老板是这么做解释的 ， 他们给予员工是自由选择 ， 如果员工不愿意缴纳社保的话 ， 公司会把钱直接发放到员工的工资卡里 ， 这点也在工资条上有注明了 ， 不过面对监察大队的质问 ， 老板还是承认了错误 。
目前老板已经准备把扣除的保证金退还 。
保证金|每月工资都扣保证金，老板承诺离职退还，结果被告知倒欠7000元
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小结
如果说给员工的工资高的话 ， 那扣除一部分倒也可以接受 ， 但是从员工提供的工资来看 ， 去年每月实付也就3000元左右 ， 5年时间扣12000元 ， 离职还要倒欠7000多元 ， 相当于每年都要掉1个多月的工资 ， 说起来也是挺夸张的 。
再来说社保方面的问题 ， 按照相关的规定是强制缴纳的 ， 虽然老板是直接发给员工 ， 也在工资条上注明了 ， 不说他是否违规等问题 ， 就说把社保钱发给员工这点 ， 原本实发工资就在3000元左右 ， 社保是公司和员工按比例来缴纳的 。
一般个人缴纳部分比较少 ， 公司缴纳部分比较高 ， 要是把这两部分都算到工资里 ， 那也就相当于2000余元的工资 ， 反过来看公司给缴社保 ， 然后发2000元的工资 ， 它是招不到人来做 ， 所以说羊毛出在羊身上 ， 就算交了社保工资也会是3000元 。


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