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身为一个领导，你应该知晓的四个职场潜规则，助你升职加薪

在职场上混 ， 如果你不懂得一些职场潜规则 ， 那么你所做的努力将会比别人多 ， 而且常常吃力不讨好 ， 晋升无望 。 不成功的人 ， 只会一味的埋头苦干 ， 对这些潜规则毫无了解 ， 这就是懂职场潜规则的人 ， 与不懂职场潜规则人的区别了 。 因此 ， 你要想在职场上混得风生水起 ， 那么下面这四条职场潜规则 ， 你必须要懂得 。 身为一个领导，你应该知晓的四个职场潜规则，助你升职加薪
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职场就没有绝对公平的事
在职场上 ， 你一定要知道 ， 没有绝对公平的事 ， 因此如果你觉得同事对你不公平 ， 领导对你不公平 ， 你可以在心中清楚就好 。 因为 ， 事无绝对公平 ， 这个谁也说不了什么 ， 但是如果你因为这样而工作态度不好的话 ， 领导就会对你有意见 ， 你要知道有时候不公平就是公平 ， 看清利害关系更容易助你一臂之力 。
身为一个领导，你应该知晓的四个职场潜规则，助你升职加薪
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【身为一个领导，你应该知晓的四个职场潜规则，助你升职加薪】不可以随大流 ， 做墙头草
不得不说的是在职场上一定要记得 ， 必须要有自己鲜明的主见 ， 有勇气坚持自己的观点 。 不能因为众多人的怀疑而放弃 ， 不能因为与领导的观点不同而改 ， 只有坚持自己的观点 ， 不做一个人言我言、盲从众人的墙头草 ， 这样你才有希望被公司所看重 ， 往往你在领导岗位上更容易被提拔 。
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下属的态度要基本一致
在工作中 ， 领导对待下属的态度基本一致 。 领导想要提拔一个人表现会很明显 ， 但如果想要赶一个人走表现通常则会很委婉 。 毕竟顾及但下属的颜面 ， 能不让其颜面尽失就更好 ， 但若你不懂领导用意 ， 则很有可能会让领导改变对你的方式 ， 往往到最后倒霉的就是你 。
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不要轻易拆穿别人的谎言
不得不说的是职场上 ， 有些事情看破不要说破 ， 大家都是同事 ， 在一个公司 ， 那么你要知道难免会遇到阴奉阳违的人 。 尤其是有时在公开场合 ， 遇到同事吹嘘成绩或者歪曲事实 ， 这个时候不要轻易拆穿别人的谎言 ， 有点面子 ， 更容易取得成功 。
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不得不说的是职场上 ， 有一些潜规则 ， 没有人会直接的告诉你 ， 有很多的时候需要你自己去领会、去悟 ， 这样才对你自己有更大的帮助 。 职场上 ， 不懂潜规划 ， 则意味着做事靠运气；但如果懂得这些职场潜规则的话 ， 做事就会有计划 ， 这样更容易成功 。
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