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跟随领导出差，情商高的员工，会适应这三种规则，被领导赞赏

【跟随领导出差，情商高的员工，会适应这三种规则，被领导赞赏】近日在论坛中 ， 笔者看到这样一个案例 ， 有位90后的销售员在前不久跟随领导出差的时候 ， 由于在请客户吃饭的时候不愿意帮领导挡酒 ， 结果回到公司便接到了被劝退的通知 ， 很显然这位销售员因为在出差的时候没有照顾到领导的情面 ， 所以让领导很是丢人 ， 那么领导自然不会给这位员工好脸色 ， 而销售员因为类似的原因被公司开除 ， 丢掉工作其实也是在情理之中的 。
跟随领导出差，情商高的员工，会适应这三种规则，被领导赞赏
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如今在进入职场后 ， 其实每个员工都迫切希望能够得到领导 ， 肯定这样就能够早日取得成功 ， 在职场中也能够尽快的升职加薪 。 但是有些员工并没有给领导留下好的印象 ， 所以在升职加薪的时候也会被领导一票否决 ， 其实情商高的员工在跟随领导出差或者是跟领导私下相处的时候 ， 也能够主动的去适应以下这三种规则 ， 他们懂得跟领导处理关系 ， 所以一旦在职场中无法去改变规则 ， 他们会主动的去适应 ， 并且在规则内和领导的关系处理得越来越好 ， 所以自然就能够得到领导喜欢和器重 。
第一、做事有责任心 ， 看起来非常稳重和踏实
跟随领导出差，情商高的员工，会适应这三种规则，被领导赞赏
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如果你在出差的时候总是抢风头 ， 频繁的给领导招惹麻烦 ， 那么在出差的时候 ， 你会发现领导在看你的时候也会露出不屑的脸色 ， 因为领导带你出差 ， 就是希望你能够更加踏实和稳定 ， 领导也喜欢把工作交给你这样的员工 ， 进而省很多心 ， 可是你在职场中的表现却让领导感到非常的不满 ， 所以年轻人在出差时一定要为了工作品质去主动的适应规则 ， 千万不要总是有一些让领导出乎意料的表现 ， 只有在工作的时候让领导觉得你值得信赖 ， 那么领导才会觉得你是值得托付的员工 。
第二、拥有良好的执行力
情商高的员工 ， 在职场中能够首先第一时间听从领导安排 ， 他们不会有个别或者特殊的想法和表现 ， 所以在公司里工作一段时间就能够给领导留下充足的印象 ， 不会显得太幼稚 ， 但是有些员工在公司里出差或者是跟随领导工作的时候 ， 不愿意去负责 ， 总觉得自己的想法是正确的 ， 所以这些员工迟早就会被领导和客户踢出局 ， 因为你在和领导相处的时候 ， 没有礼貌不尊重领导 ， 领导自然不会再对你委以重任 。
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第三、不要在客户面前损坏公司形象
出差的时候 ， 如果你在领导面前总是抓住各种各样的机会偷懒 ， 或者是在客户面前损坏公司的形象 ， 那么领导也不会跟你有更多废话 ， 而是对你直接排斥 ， 让你在行业里不会有更好的发展 ， 所以年轻人在公司工作一定要学会服从安排 ， 千万不要在说话做事的时候出现很多的纰漏 ， 领导愿意提携那些能够在职场中踏实做事的员工 ， 而且也能够维护公司的形象 ， 可是你的所作所为不是让领导很满意 ， 那么你在工作的时候也不会做出很多成绩 ， 领导看到你的表现更是大为失望 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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