大学生选择工作时，薪资再高，也不要选择这三类压榨员工的公司
在职场中 ， 其实很多员工也是因为一些个人原因 ， 或者是公司工作不顺便选择辞职 ， 甚至会被公司裁员 ， 那么在丢掉工作以后 ， 这些年轻人也都想尽了各种各样办法 ， 希望自己能够找到合适的工作 。
文章图片
有的公司会给员工一定的赔偿金 ， 但是也有很多小公司根本就说话不算数 ， 而且不愿意遵循劳动协议 ， 对员工造成更大的损害 。
近日在论坛中 ， 笔者便看到有位硕士生在论坛吐槽道：他前不久便被公司裁员 ， 离职后收到了两个月的赔偿金 ， 其实公司方面在此之前答应给他5个月的赔偿金 ， 可是现在老板不守承诺 ， 但是他又觉得自己在公司里工作那么长时间 ， 并不想跟老板争执 ， 最后只能选择了妥协 。
不少网友看到后也是纷纷吐槽：其实遇到这样的老板真的是非常的憋屈 。 这些老板就是变本加厉的欺负员工 ， 克扣员工的奖金 ， 很多员工在职场中就是因为心不甘情不愿 ， 所以才跟老板发生了争执和矛盾 ， 所以大家在选择工作时 ， 也不要去选择以下这三类喜欢压榨员工的小公司 。
文章图片
一、领导喜欢推卸责任的公司
当员工在公司里接受到领导所安排的任务以后 ， 其实都在兢兢业业努力的去完成工作任务 ， 可是有些领导他们属于长辈或者上级 ， 可是偏偏总是把责任推卸给员工 ， 让员工去承担这些所谓的错误 。
其实员工在执行繁琐任务的时候已经出现了很多困难 ， 他们希望能够得到领导建议 ， 可是领导却总是怪罪员工 ， 刁难员工 ， 让员工敢怒不敢言 ， 所以年轻人在这样的公司里工作 ， 其实也没有必要久留 。
二、频繁压制员工
其无论在什么行业都会存在等级关系 ， 领导和员工属于上下级 ， 同事之间属于平级的关系 ， 老员工打压新员工 ， 领导压制新员工 ， 其实都这都是非常常见的情况 ， 有很多职场新人工作了很长时间 ， 即便是有能力却还是被领导施加压力 ， 最后即使熬夜加班 ， 却发现自己在公司日子并不好过 ， 但是新员工又不敢吱声 ， 最后只能自认倒霉 。
因此这这样的公司的工作 ， 其实员工并不可能有较好的前途 ， 因为你只会去承担一些莫须有的罪名 。
文章图片
三、公司不守承诺 ， 不按劳动合同办事
职场人士都是在公司里吃一堑长一智 ， 尤其是在很多小公司甚至是创业公司 ， 自己工作一段时间便开始发现自己并不能够得到一定的奖金和收入 ， 所以在选择公司时也不会贸然站队 ， 更不愿去进入那些看似比较有诱惑力的圈子 ， 因为大家并不想背黑锅 。
毕竟这些错误根本就不属于这些新员工 ， 但是公司老板却不守承诺 ， 不愿意按劳动合同去执行 ， 那么新员工就只能选择逃避责任 ， 或者是选择辞职
图：网络
【大学生选择工作时，薪资再高，也不要选择这三类压榨员工的公司】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
推荐阅读
- 未来的大学生活“长啥样”？ 来看学长为你写下的万字指南
- 恶魔之魂|数毛社成员表示 PS5次世代独占策略是个明智的选择
- 星车记|奥迪Q5跟宝马X3停一起，对比后，网友：要是你，你会怎么选择呢？
- 游泳|“土豪”操作？迪拜一公司工作人员给游泳池放冰块
- 企业工会|防止大规模裁员，德国工会提议：推行每周4天工作制
- 美将38家华为子公司列入实体清单|美将38家华为子公司列入实体清单 中国已别无选择
- 坦言|30岁不到却买沃尔沃S90？车主坦言，出过两次车祸之后的选择
- 绿色通道|乌鲁木齐：绿色通道救助困难大学生 新生迁户可“不见面”办理
- 蒙古国为什么会选择捐赠3万只羊？驻蒙古国大使回应
- Java|软件开发平台之争：NET VS Java，谁是更好的选择？