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公司倒闭的4个征兆，大学生容易被蒙在鼓里，尽快辞职才是上策

不久前在论坛中 ， 笔者看到有位90后大学生吐槽：他在进入公司之前 ， 其实老板也是做了很多承诺 ， 并且给予这位大学生转正以及升职加薪的机会 ， 但是大学生在签下50万订单后 ， 却看到公司不愿意给员工发工资 ， 总是拖欠收入和奖金 ， 在找到老员工了解原因以后 ， 大学生才知道原来老板并不是不发工资 ， 而是因为老板需要用这些项目所赚的钱去还贷款 ， 所以公司员工相当于在单位里白白下苦力 ， 却得不到任何回报 ， 听到老员工的解释后大学生也是愤怒的辞职了！
公司倒闭的4个征兆，大学生容易被蒙在鼓里，尽快辞职才是上策
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【公司倒闭的4个征兆，大学生容易被蒙在鼓里，尽快辞职才是上策】如今有不少员工在找工作 ， 或者是求职的时候难以分辨正确的公司 ， 所以在进入公司以后被领导或者是面试官所欺骗 ， 因为公司方面已经出现了倒闭的征兆 ， 所以无论员工怎样努力都很难在企业里展现自己的能力和本事 。
往往在工作一段时间以后便因为公司倒闭丢了工作 ， 所以笔者也提醒大家 ， 一般公司倒闭的时候都会有这4个征兆 ， 所以年轻人一定要多加防备 ， 不要再进入公司以后才后悔莫及 。
第一、公司迟迟发不出员工的工资
每个员工在进入公司工作以后 ， 无论是熬夜加班还是在职场中执行领导任务 ， 其实都是希望能够得到一定的公司 ， 这样才能够应对在所在城市的正常花销 ， 尤其是在一线城市里打拼 ， 有很多员工他们的房租或者是生活要非常高昂 。
公司倒闭的4个征兆，大学生容易被蒙在鼓里，尽快辞职才是上策
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所以员工都希望领导能够准时发工资 ， 但是有些公司却总是拖欠员工的收入 ， 迟迟不愿意给员工发完工资 ， 让很多员工需要通过借钱或者其他方式才能够解决麻烦 。
第二、管理层的领导辞职
作为年轻人 ， 在职场中千万不要总是傻乎乎地听信所有同事或领导的承诺 ， 因为你应该学会察言观色 ， 有的时候眼见不一定是真实的 ， 只有通过观察才能够了解他人的真实想法 ， 而且在和领导相处的时候 ， 你会发现有些领导在公司里工作不久便选择辞职 ， 而且公司留不住管理层的管理者 ， 那么员工就一定要多加当心 ， 因为你在这个公司工作可能不会坚持太长时间 。
第三、公司留不住老员工
大家都渴望自己能够在公司里工作几年甚至十几年 ， 可是并不是所有员工都会有较好的运气 ， 而且也无法在短时间内就能够达到一定的高度 。
当大家在公司里发现公司留不住老员工的时候 ， 其实你一定要多加警惕 ， 毕竟如果公司并不能够保证给予员工更好的待遇 ， 那么多员工自然不会继续久留 ， 就应该适当的找老员工咨询为何辞职 ， 根据这些理由和原因 ， 你才能在这家公司找到自己的定位 。
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第四、员工在公司没事做
有不少大学生或者年轻人在进入公司以后 ， 往往没有事情和任务去执行 ， 所以会非常的空虚 ， 久而久之便变得非常急躁 ， 无法集中自己的注意力 ， 整天在公司里浑浑噩噩 ， 其实这些年轻人真的是很难控制好自己的情绪 ， 也无法把工作心态调整到最大 ， 慢慢的便跟领导或者同事有更多矛盾 ， 其实作为年轻人就应该尽快选择辞职 ， 因为你会发现公司里的项目频繁失利 ， 而且并不能够带来更多的效益 ， 领导也会借机大幅度克扣员工的奖金和提成 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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