今年本来就不好找工作，为什么辞职的人还是有那么多？
不管是什么时候 ， 总还是有人辞职的 ， 而今年因为疫情关系 ， 其实辞职的人相对来说要少很多了 ， 不知道题主的还是有那么多是跟去年比还是跟前年比呢？有没有具体的数据呢？不过确实 ， 就算是今年经济形势不太好且疫情的影响的情况下 ， 还是有不少人辞职 ， 这主要有几方面的原因：
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1、厉害的人不管任何时候都不担心找不到工作 ， 经济形势不好也好 ， 疫情影响之下的经济形势更不好也罢 ， 对于工作能力比较强的人来说 ， 都不影响他们选择更好的机会 ， 所以有一部分人之所以离职是因为他们有更好的机会 。
2、因为企业裁员 ， 这种情况今年也挺多的 ， 我身边的一些朋友就是因为公司效益受到影响 ， 相当多的员工都被裁掉了 ， 这个属于客观原因的被动离职 。
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【今年本来就不好找工作，为什么辞职的人还是有那么多？】3、任性的选择 ， 就算是在整体经济形势不太好的情况下 ， 还是有不少人因为在公司干得不开心 ， 觉得很没劲 ， 想要离职 ， 每个人都有自己的感受和选择 ， 所以在今年辞职的人当中 ， 也有相当一些人属于这种情况 。 他们才不管现在经济形势好不好 ， 干得不开心就要走 。
4、家庭方面的因素 ， 今年的疫情对那些长期两地分居 ， 或者与父母在两地生活的人有很大的触动 ， 对他们来说 ， 领悟到了工作再好 ， 工资再高 ， 如果发生了天灾人祸 ， 又不在家人身边 ， 那又有什么样的意义 ， 所以在疫情缓和之后 ， 很多人都开始了以家庭团圆为目标的工作选择 ， 而这种原因的辞职 ， 是充满了温情的 。
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有些人适合一个地方生存 ， 有些人适合几个地方生存 。 人和人的生存法则不一样 。 有些人适合做销售 ， 有的人适合做加工 ， 有些人适合管理 ， 有些人适合演讲 ， 有些人适合创业 。 所以人和人的生存法则不一样 。 有些人适合五金厂 ， 有些人适合电器厂 。
多数时候找工作都是只看表面 ， 进去干几天后觉得不合适 ， 就离职 。 老板也是一样 ， 找来一个人 ， 感觉是人才 ， 结果几天下来后 ， 觉得是废材 ， 又要裁员 。
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