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振兴|他们，正成为推动许昌乡村振兴的源头活水

【振兴|他们，正成为推动许昌乡村振兴的源头活水】（_原始标题是：他们 ， 正成为推动许昌乡村振兴的源头活水）
市委组织部、市科技局选派73名科技特派员与禹州市、长葛市、鄢陵县、襄城县4个县（市）的39个乡镇、123个村结成帮扶对子 ， 助力决战决胜脱贫攻坚；

市委人才委聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战人才需求 ， 出台《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》 ， 鼓励引导更多优秀人才到基层一线贡献才智、建功立业；全市专家人才挂任乡镇科技副职动员大会召开后 ， 从市直各单位遴选的82名专业技术人才迅速到岗、进入角色 ， 从专业角度为基层发展献计出力；……今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年 ， 打赢脱贫攻坚收官战、持续推进乡村振兴、支持基层加快发展 ， 人才是关键 。 一个个画面 ， 印证了我市在引才、育才、用才、留才上所下的功夫 ， 折射出了各类人才不断向农村一线流动的喜人态势 。 “为推动人才振兴 ， 我市实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策 ， 不断健全乡村育才、引才、用才、留才的配套机制 ， 造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍 。 ”市委组织部常务副部长屈广跃表示 ， 许昌日益壮大的农业农村人才队伍 ， 正成为推动乡村振兴的源头活水 。 振兴|他们，正成为推动许昌乡村振兴的源头活水
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01培育“领头雁” 激发干事创业干劲
乡村振兴 ， 农民是主体 ， 人才是关键 。 习近平总书记指出 ， 要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手 ， 打造一支强大的乡村振兴人才队伍 。 为充分发挥人才支撑作用 ， 推动我市乡村全面振兴 ， 去年 ， 我市根据《许昌市乡村振兴战略规划（2019-2022）》 ， 制订《许昌市乡村人才振兴工作推进方案》 。 高素质农民队伍在6000人左右 ， 引进市级以上农业创新创业人才（团队）10个以上 ， 引进培育农业高层次人才100名以上；选派科技特派员200名以上 ， 选派专家人才服务团成员300名以上……方案表明 ， 要通过实施乡村人才培育、引进、选派三大工程 ， 到2022年全市乡村人才总量要在10万人以上 。 实施乡村振兴战略 ， 广大农民群众是主力军 。 怎样培养高素质农民？近年来 ， 我市以新型职业农民培育、基层农技推广补助项目为载体 ， 广泛开展农业技术培训 ， 重点培育种植大户、农业合作社技术骨干等农业从业人员 。 通过新型职业农民培育工作连续开展 ， 我市已累计培育新型职业农民8000人次 。 结合本地实际 ， 长葛市发展种子、电商、休闲旅游等特色产业 ， 培育新型农业经营主体 ， 壮大了一批富有活力的农村发展“引领者” ， 石象种业小镇就是一个很好的例子 。 藤架上形态各异的茄子、菜地间绿意盎然的有机蔬菜、大棚里长势喜人的瓜果……走进种业小镇 ， 处处散发着农业科技的气息 。 2006年 ， 大学教师朱伟岭回到家乡石象镇 ， 流转2000亩土地开始研发蔬菜新品种 ， 经过10多年耕耘 ， 他研发的110个蔬菜新品种在全国推广 ， 而他所创办的河南鼎优农业科技有限公司 ， 已经成为种业小镇的龙头企业 。 “俺家种的辣椒苗枯黄 ， 长势不旺 ， 让人很揪心 。 今天听了老师的授课 ， 不仅弄清了辣椒苗枯黄的原因 ， 还学到了很多新的辣椒管护方法！”收听收看专家人才“云”课堂后 ， 鄢陵县南坞镇彭庄村辣椒种植大户彭中校说 。 “下一步 ， 我们将按照‘农民爱学什么就讲什么 ， 什么有用就学什么’的要求 ， 丰富培训内容 ， 创新授课形式 ， 用好‘云’课堂平台 ， 不断提升农民素质 ， 为农村培养更多致富带头人 。 ”鄢陵县委常委、组织部部长李密说 。 除了培养致富带头人 ， 我市还出台了《关于加强乡土人才队伍建设的实施意见》 ， 将三农管理、农技推广、经营创业、能工巧匠、转移输出五类11696人纳入乡村人才信息库 ， 一大批“土专家”“田秀才”脱颖而出 。 6月28日 ， 襄城县对20名优秀乡土人才、20名优秀返乡创业人才进行隆重表彰 ， 在全社会营造起了尊重、关心、支持乡土人才发展的良好氛围 ， 更加激发了他们“农民培训农民、农民带富农民”的干劲 。 02引进“金凤凰” 科技兴农大有可为
随着乡村振兴战略大力实施 ， “三农”发展迎来新的机遇 ， 科技兴农成为新农村建设和发展共识 。 为引进更多高层次人才 ， 我市依托河南省高层次人才特殊支持计划、“许昌（许昌新闻网）英才计划” ， 围绕现代农业、乡村旅游、乡村服务业、农村电子商务等特色产业发展 ， 加大农业方面创新创业人才（团队）、高层次人才和高技能人才引进力度 ， 引进了一批农林、畜牧、金融、经济、规划、旅游等乡村振兴重点行业的专业高层次人才 。 同时 ， 结合许昌地域特色和产业优势 ， 围绕粮食、花木、蔬菜、中药材、蜂产品、肉制品等农业产业化集群 ， 积极引进适合我市乡村产业振兴的实用人才 。 中科院专家梁剑平教授依托禹州市天源生物科技公司实施的“重离子辐照青蒿育种及其产业化”项目、河南（河南新闻网）农业大学教授李玉玲依托长葛鼎研泽田农业公司实施的“玉米新品种培育及产业化”项目……在“许昌英才计划”引进的70多个创新创业人才（团队）项目中 ， 其中农业类占14个 。 这些农业类创新创业人才（团队）项目的实施 ， 在为乡村振兴带来人才的同时 ， 也实施了一批现代农业项目 ， 真正实现了人才振兴与产业振兴的有机融合、互促共进 。 除了引进高精尖人才 ， 我市还大力支持青年人才返乡创新创业 。 不同于“面朝黄土背朝天”的传统 ， 年青人返乡创业是“面朝屏幕背朝云” ， 利用新的网络信息技术为农村注入新活力 。 目前 ， 全市在电商扶贫培训方面已轮训乡镇村干部7764人 ， 培育电商带头人107人 。 长葛市蜂产品网店数量发展到1200多家 ， 从业人员达到8600多人 ， 线上年交易额突破17亿元 ， 形成了全国知名的地标性、专营化、供应链体系完善的蜂产业电商集群 。 魏都区高桥营街道办事处东李庄社区发展电商业 ， 专门设置电商联盟工作室 ， 吸引26名乡土人才回乡创业 ， 网上年销售量36万单 ， 销售额已突破6000万元 。 乡村“拴心留人” ， 既要靠政策、靠投入 ， 又要靠环境、靠平台 。 前不久 ， 市委人才委聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战人才需求 ， 出台《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》 ， 在编制使用、职称评聘、人员招录、挂职兼职等方面都向基层一线倾斜 ， 吸引了一大批优秀人才到基层一线建功立业 。 03派来“服务员” 搭建平台服务“三农”
“小暑”过后 ， 气温飙升 。 “咱村的烟叶涨势好 ， 后期的管护也要得跟上！”7月7日 ， 在襄城县范湖乡挂职的科技副乡长何冰顶着38度的高温 ， 在西于村的烟田里指导村民做好烟叶管护 。 基层发展离不开人才 ， 人才成长也需要到基层历练 。 今年6月 ， 我市在全市范围内遴选了82名农业经济、农业种植、畜牧养殖、电子商务、规划设计、旅游管理、林业、环保、医学等领域的专业技术人才和具有一定经验的管理人才到乡镇挂职 ， 何冰就是其中之一 。 何冰是市烟草公司烟叶生产技术中心农艺师 ， 6月16日全市专家人才挂任乡镇科技副职动员大会后便到岗了 。 她外貌柔弱 ， 干起活来却巾帼不让须眉 。 短短半个月 ， 何冰的足迹已遍布全乡多个村庄 。 “学的农业相关的专业 ， 却一直没有大显身手的机会 。 这次有幸被选派到基层挂职 ， 我一定好好珍惜这个平台 ， 发挥自身优势 ， 通过传技术、办讲座等方式 ， 为挂职乡镇的发展贡献自己的力量 。 ”何冰的话 ， 道出了很多挂职干部的心声 。 在选派专家人才挂任乡镇科技副职同时 ， 市委组织部还联合市科技局选派73名科技特派员 ， 与禹州市、长葛市、鄢陵县、襄城县4个县（市）的39个乡镇、123个村结成帮扶对子 ， 助力决战决胜脱贫攻坚 。 科技特派员入镇、村后 ， 将重点开展科技服务、实用技术培训、创业式扶贫等工作 。 在组织科技服务活动方面 ， 按照“缺什么、补什么”的原则 ， 及时有效解决帮扶乡镇、村所遇到的生产发展技术难题；在开展实用技术培训方面 ， 围绕帮扶乡镇、村特色优势、产业发展和科技需求 ， 广泛开展不同层次、不同类型的科技宣传和实用技术培训；在开展创业式扶贫方面 ， 指导帮扶种植大户、农业合作社技术骨干、家庭农场主等开展规模种养加 ， 培养更多的“土专家”“田秀才” 。 科技指导组专家谷文举、刘万伟来到禹州市浅井镇北董庄村 ， 为村组干部、养殖专业户、贫困户传授“牛羊的饲养管理技术及疫病防治”知识；农业经济组专家袁迎现结合长葛市小麦播种实际情况 ， 为农民朋友讲解小麦播种期关键技术及冬前管理技术措施；文旅宣传组为禹州市鸠山镇大潭沟村送去精彩的文艺演出 ， 丰富群众的精神文化生活……伴着决胜脱贫攻坚全面胜利的冲锋号 ， 我市遴选250名专家人才组建科技指导、农村经济、医疗卫生、教育帮扶、文旅宣传等5个专家组 ， 助力全市打赢脱贫攻坚战专项行动 ， 促进乡村人才振兴、产业振兴 。 基层呼唤人才 ， 基层磨砺人才 ， 基层成就人才 。 随着各类人才不断向基层一线流动 ， 心爱农村、情系农民的他们必将成为撬动乡村振兴杠杆 。 有了他们智慧与汗水的浇灌 ， 明日的许昌农村更加可期！


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