国内宏观|应届毕业生再收福利 个税新规助职场新人“涨工资”
本报讯（采访人员 赵鹏）应届毕业生等新入职人员原本应先多预扣个税次年再退税 ， 今后他们当月就可以直接少扣一些个税 。 采访人员昨天获悉 ， 国家税务总局出台新规 ， 当年新入职人员个人所得税在预扣预缴阶段的税收负担开始减轻 。
【国内宏观|应届毕业生再收福利 个税新规助职场新人“涨工资”】这次国家税务总局公布了“关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告” ， 规定对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人 ， 扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时 ， 可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用 。
51社保首席财税专家庚鑫告诉采访人员 ， 以大学生小张为例 ， 其今年7月毕业后进入某公司工作 ， 当公司发放7月份工资并计算当期应预扣预缴的个人所得税时 ， 其当月可减除费用为3.5万元（7个月×5000元/月） ， 8月可减除费用为4万元 ， 至当年12月时可减除费用已达6万元 。
由于新入职大学生收入通常不会太高 ， 按新规预扣预缴个税时 ， 缴税额会相对较小甚至可能无需缴税 ， 从而减轻其资金支出压力 。
按照过去的方法 ， 只工作了半年的小张在次年进行个税年度汇算时 ， 其整体可减除费用依然为6万元 ， 所以其有可能会获得退税 。
“从过去可能出现的先扣税后退税 ， 再到如今的直接少扣税 ， 虽然个人的纳税总额基本保持不变 ， 但对于收入较低的新入职人员来说 ， 新政还是帮助其增加了当月收入的现金流 。 ”庚鑫说 。
税务总局方面也表示 ， 如果纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的 ， 也可适用该规定 。 据了解 ， 该公告7月1日起已开始施行 。
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