老实人，越在这三条奇葩规定上选择认怂，越不会得到好的前途
在进入职场工作后 ， 其实有很多职场新人也是发现自己遭受到了不公平的待遇 ， 都会从公司选择辞职 ， 但是职场女员工在职场中却正是因为违反了公司的相关规定 ， 所以让很多公司老板也是觉得非常为难 。
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近日在论坛中 ， 笔者看到有位女研究生声称自己在转正以后意外怀孕 ， 但是按照公司之前的规定和协议 ， 公司有有权利把女研究生辞退 ， 女研究生却认为法律应该保护怀孕的职场女性 ， 这都是出于人道主义 ， 而公司方面也不能够擅自规定员工能否结婚或者是能否怀孕 ， 可是很多网友看到后却开始反驳 ， 因为现在有很多职场女员工利用了这种善良 ， 所以导致大部分的年轻人无法找到合适的工作 ， 即便是在职场中有工作 ， 但是却只能在一些边缘的工作岗位上 。
笔者认为：在进入职场以后 ， 年轻人确实也应该努力地去遵循公司的规章制度 ， 但是也不要在这三条规定上选择认怂 ， 不然你在公司里忍气吞声 ， 最后却发现自己并不能够得到更好的前途 。
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第一、公司不允许员工结婚
有些职场员工在进入公司以后很老实 ， 他们喜欢听从老板的命令和指令 ， 其实这些员工也并不是懦弱 ， 而是因为他们并不想跟领导有比较疏远的关系 ， 也不想得罪领导 ， 所以他们会选择妥协 ， 但是如果公司并不允许员工结婚 ， 那么就严重干扰了员工的自由权利 ， 作为员工应该尽快选择辞职或者跟领导协商 ， 一旦你在劳动协议上签署了自己的名字 ， 那么在以后被公司劝退的时候就没有了话语权 。
【老实人，越在这三条奇葩规定上选择认怂，越不会得到好的前途】第二、员工怀孕后 ， 公司有权利把员工辞退
其实无论是领导还是员工 ， 在公司里都有利己思维 ， 大家都希望能从自身利益所思考问题或者去执行任务 ， 但是如果员工在公司里怀孕 ， 那么公司便把员工辞退 ， 这对原来的工作来说肯定是不合理也不合法的 ， 因为领导总是通过非常严格的权利和法定约束员工 ， 那么员工就应该克服心理障碍 ， 不要再跟自己选择妥协 ， 更不要认同 ， 因为这时候你在职场中最大的敌人可能就是公司和领导 。
第三、公司要求员工加班
大家在职场中都希望能够挑战一些非常有难度的工作任务 ， 可是如果把事情搞砸了 ， 那么就会直接影响到工作的进度和效率 ， 可是有些老板却喜欢看到员工有这样的失误 ， 并且要求员工主动加班 ， 如果员工不愿意听从命令 ， 那么就很难获得老板的器重 。
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其实很多员工都希望能够被领导所提携 ， 这样才能够把事情解决 ， 更不会把事情搞砸 ， 可是如果你总是加班 ， 耗费了更多的时间和精力 ， 那么对于你的影响也是非常大的 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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