【自贸片区党建案例】济南高新区：“三航工程”助推“两新”组织党建工作高质量发展
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党建引领赋能发展——济南高新区“三航工程”助推“两新”组织党建工作高质量发展
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一、案例背景
济南高新区是全国首批国家级高新区 ， 现有齐鲁软件园、济南综合保税区2个国家级园区 ， 齐鲁创新谷、济南量子谷等7个专业园区及数十个孵化器园区 ， 非公有制经济组织密集分布 ， 电子信息、生物医药、智能制造、现代服务业等各类产业集聚发展 。 如何精准把握“两新”组织的规律和特点 ， 增强党建工作的针对性、有效性 ， 让党的工作真正扎根到“两新”组织这一济南高新区经济社会最为活跃的领域之中 ， 成为加强党的基层组织建设的着力点 。 二、主要做法及成效
（一）组织领航：“1+9+N”党建体系全方位保驾护航 。
济南高新区充分发挥体制机制灵活优势 ， 在设立“两新”组织党工委负责宏观指导、牵头抓总的基础上 ， 创新构建“1+9+N”园区“两新”组织党建工作架构 ， “1”即依托作为高新区园区综合管理、项目招引部门的投资促进中心设立园区综合党工委 ， “9”个专业园区分别设立综合党组织 ， 构建党建工作与招商引资、项目建设、企业服务一体推进、权责匹配的园区党建管理体制 ， 通过单独组建、联合组建、孵化组建、直接联系、包挂指导N种方式 ， 整合片区、楼宇功能性党组织、“两新”组织党组织、园区党务工作者、党建指导员、党建专员N种力量 ， 加强政治引领和政治吸纳 ， 条块结合、上下联动、协同作战 ， 实现党建引领全覆盖、服务企业无盲区 。
（二）人才护航：“2510”倍增计划激活“两新”党建一池春水 。
围绕破解“两新”组织党务工作人员不足、指导不够问题 ， 创新实施“2510”工程 ， 面向社会选聘党建指导员 ， 充分发挥宣传员、指导员、服务员、信息员、督导员等“五大员”作用 ， 取得良好成效 。 2019年起 ， 升级实施“2510”倍增计划 ， 面向高校毕业生公开选聘一批党建专员 ， 实现党建指导员和党建专员“两支队伍”协同配合 ， 组建32支“两新”组织党建工作团队 ， 每个团队每年提供25万元工作经费 ， 重点抓好10项党建工作任务和党建品牌创建工作 。
（三）品牌助航：“红领”党建凝聚“跟党一起创业”最强力量 。
围绕提升“两新”党建凝聚力 ， 赋能经济社会高质量发展 ， 济南高新区以“红领”党建品牌建设为抓手 ， 有效营造“跟党一起创业”浓厚氛围 。 开展“红领书记名校行”活动 ， 先后组织百余名“五星级”党组织书记赴国内知名高校“充电”提升 。 开展“红领沙龙”书记论坛 。 推进党建服务“供给侧改革” ， 打造韩都衣舍等“红领”示范点50余个 。 设立“红领政委” ， 引导企业结合党组织设置和内部管理体系实际 ， 推进党建工作融入企业生产经营全链条 。 制定出台《关于进一步提高基层组织建设保障水平意见》 ， 加大对园区、楼宇党群服务中心建设及运转的经费保障 。 设立“红领工作室”有力推进“两新”组织党建工作与“两新”组织成长发展 。
【【自贸片区党建案例】济南高新区：“三航工程”助推“两新”组织党建工作高质量发展】稿件来源：党群工作部
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