饭局|职场思维误区：不擅长交际，该不该参加饭局？
作为即将毕业的大学生 ， 能有清醒的自我认知 ， 这已经非常难得了 。 从校园人到职场人 ， 你已经迈出了很关键的一步 。
不擅长交际 ， 该不该参加饭局？
作为一个初入职场者 ， 可参加的饭局屈指可数 ， 最大的可能是同事聚会 。 这时候 ， 我们需要积极融入 ， 饭局是不错的切入点 。
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如果你不擅长交际 ， 拒绝站队 ， 一定要找一个实力出众的靠山 。 如果没有什么根基 ， 就不得不委屈自己 ， 该参加的饭局一个不拉 ， 不一定让人印象深刻 ， 但至少混个脸熟 。
职场中的饭局 ， 不但要参加 ， 还要摆正自己的位置 ， C位想都不要想了 ， 左右逢源长袖善舞也不合适 ， 那就少说多做 ， 多点眼色 ， 做好端茶倒酒的事就行了 。
饭局可以说伴随我们的大半个职场生涯 。
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刚入职是同事饭局 ， 转正后的饭局会看到部门领导的身影 。
这类饭局根本无法推托 。 试想下 ， 部门聚会 ， 唯独缺你 ， 是不是与部门文化格格不入？
随着你的工作能力为人处世等方面得到同事们的认可 ， 饭局开始进入跨部门模式 。
给其他部门同事留个好印象 ， 在以后的评先晋升中都有帮助 ， 当然即使不这么功利 ， 接触下其他部门同事也没什么坏处 。
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随着在公司站稳脚跟 ， 多少会处理一些外部业务 ， 这时候饭局从公司内到公司外 ， 显然更加重要了 。
不去事办不成 ， 去了又觉得不自在 。 显然 ， 必要的外部关系维护还是很有必要的 ， 这也可能成为我们未来的资源 。
公司大聚餐 ， 因为有大领导的出席 ， 饭局的意义也显得意义非凡 。
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曾经有同事工作十年还没见到大领导一面 ， 不得不说是个遗憾 。 当时我听到时还有点诧异 ， 我不到一年就认识了书记 。
因此这类饭局的含金量显而易见 ， 能去一定去 ， 哪怕一句话不说 ， 露个脸也好 。 万一被看重了呢？
看上去只是一次饭局 ， 其实是我们的自我突破 ， 不擅长交际不应该成为我们一生的短板 ， 而是通过一次次饭局 ， 我们不断的挑战自我 ， 从怕参加饭局到享受饭局 。
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入职前你不善于交际 ， 对饭局有天然的恐惧 。 从部门聚餐到跨部门聚餐 ， 你可以一直处于这个状态 。
当饭局从公司内走向公司外 ， 你其实已经逐渐摆脱了不善交际的标签 ， 否则 ， 不会有参加饭局的机会 。
如果遇到大领导在场的饭局 ， 良好的心态 ， 得体的谈吐 ， 都可能成为加分项 ， 千万不要因为不自信 ， 让机会悄悄溜走 。
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说到底 ， 无论你不善言谈或长袖善舞 ， 饭局都一定要参加的 ， 既然参加了 ， 为什么不可以充分展示自我呢？
现在早是互联网时代了 ， 酒香也怕巷子深 。 从踏入职场的那刻起 ， 我们都要建立自己的品牌 ， 没人愿意给自己贴上沉默寡言独来独往的标签 ， 不妨从饭局开始改变吧 。
化茧成蝶的过程很难 ， 但结局很美丽 ， 在职场 ， 对自己狠一点 ， 不一定是坏事 。
【饭局|职场思维误区：不擅长交际，该不该参加饭局？】
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