学术造假|我国科研投入仅次于美国,人才却总被美国“挖墙脚”,为什么?


学术造假|我国科研投入仅次于美国,人才却总被美国“挖墙脚”,为什么?
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学术造假|我国科研投入仅次于美国,人才却总被美国“挖墙脚”,为什么?
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学术造假|我国科研投入仅次于美国,人才却总被美国“挖墙脚”,为什么?
国家的强盛离不开科技的发展 , 而科技发展的动力是科研经费的投入 , 近20年来 , 我国的科研投入迅速的增长 , 前不久科技部的最新数据显示 , 2019年我国全社会研发投入达到了2.17万亿 , 占GDP比重为2.19% , 科研投入规模仅次于美国 , 远超日本、德国 。
图片来源:澎湃美数课
科研成果上 , 到2018年我国SCI收录的科研论文就有41.8万篇 , EI和CPCI收录的总论文数超过了30万篇 , 无论是论文数量还是论文引用次数 , 也都仅次于美国 , 总而言之 , 我国的科研并不缺钱 , 更不缺成果 。
然而 , 我国的科研人才却很容易被“挖墙脚” , 而且在一些方面颇有怨言 。
前不久 , 中科院90名科研人员集体辞职事件引起了广泛的关注 , 其中的原因肯定有很多 , 但就和网友说的一样 , 如果有人年薪100万挖你 , 你会放弃年薪10万的“铁饭碗”吗?大部分人的答案是必然的 , 科研人才其实也和我们普通人一样 , 也要去收入、考虑家庭 。
在总体上 , 我国的科研并不“缺钱”尤其是名校和大研究所 , 但在科研经费的分配上却有所差异 。 很多“底层”年轻科研人员因为没有职称、没有论文 , 申请不了科研项目 , 没有科研项目和经费就发布了论文 , 评不了职称 , 就这样陷入了“死循环” , 晋升遥不可及 , 只能浑浑噩噩 。
有些有能力强的新人 , 可能会以导师、学校或研究所教授的名义去申请项目 , 然后去发论文 , 熬几年也能崭露头角 , 这都是大家心照不宣的“秘密” , 而有些能力强的人晋升无望 , 只能选择去企业、去国外 , 很多前沿学科的人才 , 到企业、到国外年收入很轻松就能翻几倍 。
科研人才是被“挖墙脚” , 还是有些人喜欢“效力美国”?前两年 , 那个“北大数学天才”许晨阳 , 留学回国六年后再次选择美国 , 并且考虑不再回国发展 , 施一公名徒清华颜宁 , 归国十年后再次出走美国 。 除此之外 , 还有很多公派留学生 , 学成后宁愿为美国“效力”也不愿回国 , 除了谴责这些人的“忘恩负义”外 , 其实我们更应该去深思背后的原因 。
许晨阳在出国前曾留下3句话 , 就令人深思 。
一是学术造假严重 。 学术造假产生的原因有很多 , 除了个人失德、学术功利化等原因外 , 学术造假的成本太低 , 即使是被开除 , 也能换一家单位继续工作 。 当然近些年 , 教育部学术不端行为的打击力度越发严厉 , 相信未来 , 学术造假的现象也将会越来越少 。
二是学风太浮躁 。 学风太浮躁其实和社会风气的浮躁不无关系 , 很多年轻人急功近利 , 为了写论文而写论文 , 但这样的人是做不好科研的 。
三是讲资历 , 对年轻人扶持不够 。 类似前文说的 , 中国的科研不缺钱 , 但在分配上有很多问题 , 年轻的科研人员很容易陷入晋升难的“死循环” 。
【学术造假|我国科研投入仅次于美国,人才却总被美国“挖墙脚”,为什么?】最后 , 为什么我国还是留不住人才 , 总被“挖墙脚”?你们认为呢?


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