制造业“后继无人”？年轻人纷纷逃离，工厂靠什么“留人”？
随着互联网的发展进步 ， 越来越多的年轻人挤进了互联网行业 ， 互联网相关的职业往往都具备高薪的特点 ， 甚至还有一些小的行业能够实现个人财富自由 。 但是随着越来越多的人开始受益于互联网 ， 其他行业的就业情况逐渐开始呈现"低迷"的态势 。 我国是一个制造业大国 ， 制造业在中国这几十年的发展过程中发挥着重要的作用 。 但是就是这样一个依赖制造业发展的国家 ， 却出现了一种怪象：大家纷纷"逃离"制造业 。
典型的一种现象就是工厂"招工难" ， 当下就有很多小工厂在招不到工人的前提下 ， 纷纷转型 。 普工的招聘都那么难 ， 更不要说是一些技术工了 。 你以为技术工很容易找到高薪的工作 ， 那你可能就错了 。
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为何年轻人纷纷"逃离"这份工作？
薪资待遇低
年轻人基本上没有愿意在厂子里工作的了 ， 因为互联网经济之下可谓"遍地是黄金" ， 只要自己有能力 ， 就可以自己做出一些成绩 。 而工厂的工资待遇其实也并不是很高 ， 工厂的工作一般都是计件的 ， 一个月三五千的工资 ， 可能绩效好的时候工资会高一些 ， 但是总归是辛苦加班赚来的 。
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【制造业“后继无人”？年轻人纷纷逃离，工厂靠什么“留人”？】等待时间长
而像是技术工 ， 在正式上工之前需要培训 ， 培训期的工资也只有两千元左右 ， 正式上岗的工资一般在四千元上下 。 想要涨薪其实还是有一定的难度的 ， 想要成为高级技师可能需要长达5年时间里的"蛰伏" ， 现在这个快节奏的社会里 ， 有谁愿意花五年的时间去和这样一个没不到未来的行业较劲呢？
年轻人心气高
社会处处是消费 ， 而如今高学历的人才一抓一大把 ， 年轻人总是想要搞一些"体面"的技术活 ， 坐在办公室里赚三五千 ， 总归比在厂子里赚钱更舒服 ， 不需要住宿舍 。
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但是中国的未来应该是依靠实体经济的发展的 ， 没有实体经济的支持 ， 失去了传统的"工匠精神" ， 将会对经济造成一定的影响 。 而中国的制造业想要保持原本的优势 ， 就一定需要大量发自内心热爱制造业的人的支持 ， 需要更多有技术的人员的加入 ， 制造业可能需要一些新鲜血液的加入 ， 重新振作制造业 ， 制造业的未来才能够更加有活力！
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那么未来 ， 面对"用工荒"的问题 ， 制造业应该用什么来拯救自己呢？其实说白了还是待遇和政策的问题 。 很多年轻人不愿意进入工厂 ， 就是因为总是觉得工厂的工作太辛苦了 ， 进入车间之后基本上就不能动 ， 每天过着枯燥乏味的日子 ， 每天都一样 。 还会白班夜班颠倒 ， 身体根本吃不消 ， 时间上也不太自由 。 所以想要留住人 ， 工厂也是需要反思自己过去"古板"的管理模式 ， 让制造业重新焕发生机与活力 ， 提高待遇、丰富员工的日常生活 。
大家认为制造业"招工难" ， 主要是因为什么？我国的制造业要怎样得到新的机遇和发展？
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