领导带你去应酬，你以为带你是去喝酒吗？看懂这些助你升职加薪
职场上 ， 如果想要得到领导重用的话 ， 你必须要有超强的业务能力 ， 和懂得领导心思的观察能力 。 有时候也许你的表现已经足够优秀了 ， 可是为什么还没有被领导提拔呢？也许是领导给了你机会但是你没有察觉 。 领导带你去喝酒 ， 很多人以为就是去喝场酒 。 其实职场里聪明的下属都知道 ， 领导带自己去喝酒 ， 关键就是要搞明白领导想让自己做什么？
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让下属做一些辅助性工作 。
不得不说的是做一些辅助性的工作 ， 这个是很多领导选择带下属去应酬的原因 。 虽然吃饭这件事不大 ， 但是诸如订餐、选菜、迎来送往等这些琐事让领导亲自去做肯定浪费时间 ， 所以说有个人帮领导办事当然会很轻松 ， 往往这样你也能被重用 。
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私人聚会的时候带上你
一般老板的私人聚会都是他自己的朋友 ， 如果老板有意带你去这样的场合 ， 可能是想带你提前融入他的圈子 ， 如果你真的碰到的话 ， 可千万要注意一些礼仪 ， 因为私人聚会一般比较注重礼仪 ， 所以千万要注意这样私人的场合 ， 别丢了老板和你自己的脸 。
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有意想帮助你更快的成长 ， 给公司带来更高的效益
职场上我们都知道 ， 老板每天的应酬有各式各样的 ， 有时候会去见一些供应商 ， 有时会见一些同行业的人 。 那么这其中不乏老板自己的合作伙伴 ， 如果这样的场合带你去是真的很想重点栽培你 ， 愿意去让你接触到他私人的人脉圈 ， 你就要展示自己的能力往往更能让领导提拔你 。
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出于看你表现 ， 是否值得提拔的考虑
不管是在哪里 ， 领导都不可能事必躬亲 ， 也不可能单打独斗 。 因此提携新人作为心腹、帮自己做事 。 如果职场上经常带去酒局 ， 通过在酒桌上的观察和认识 ， 看你是否有成为心腹的资格 。 这个时候好好表现 ， 往往更能帮助你成功 。
【领导带你去应酬，你以为带你是去喝酒吗？看懂这些助你升职加薪】
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那么看完这些 ， 你就知道领导的意图 ， 如果领导已经明晃晃的指出 ， 在你知道领导的想法以后 ， 一定要主动表现 ， 不能懒散 。 所以说在应酬的时候千万要注意 ， 否则你错失的不只是一次机会 ， 也是领导对你的信任和青睐！
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