|习主席点赞过的连队！“硬骨头六连”为什么那么硬？
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全连官兵斗志昂扬奔向演训场 。 摄影：陈昌帅
人民网广州 7月28日电 （黄子娟、陆张良、钟雨芳）六月的岭南腹地 ， 骄阳似火 ， 一场五公里武装越野比武正激烈展开 ， 最引人注目的 ， 是其中始终保持领先的一支分队 ， 他们高擎“硬骨头六连”战旗 ， 第一个冲过终点 。 走下训练场 ， 该连指导员冯杰说：“今年年初 ， 习主席给我们回信 ， 勉励我们牢记强军目标 ， 传承红色基因 ， 苦练打赢本领 ， 把‘硬骨头精神’发扬光大 ， 把连队建设得更加坚强 。 革命战争年代 ， 我们信念坚定 ， 在炮火硝烟中立下赫赫战功；从战火硝烟中走来 ， 我们要传承铁心跟党走的忠诚基因 ， 做听党话、跟党走的‘硬骨头’战士！”
硬骨战士永向党 ， “硬”字战旗别样红 。 在“硬骨头六连”采访 ， 一个感受愈发深刻：六连的“硬”是一种党旗所指、军旗所向的硬 。 80余年来 ， 官兵听党话、跟党走的忠诚本色没有变 ， 为全军部队树起了一面永不褪色的战旗 。
硬骨溯源：铁心向党勇担当
在“硬骨头六连”有这样经久传诵的一句话：“铁心跟党听指挥 ， 万难不屈硬骨头” 。 上世纪六十年代 ， 六连面对复杂形势 ， 注重打牢官兵忠诚底色 ， 备战不忘学习 ， 深厚的理论素养成为连队一个闪亮的名片 。
时代变迁 ， 六连用党的创新理论铸魂育人的传统没有变 。 党的十九大召开后 ， 连队第一时间组织官兵学习习主席重要讲话精神 ， 理论学习蔚然成风：板报墙刊载着学习动态；电视播放着讲话视频；网络上交流着学习心得；教室排房里传来朗朗的读书读报声……
“在连队 ， 深读历史、学研理论成为新风尚 。 ”指导员冯杰说 ， 连队坚持每日读书、每周评书、每月荐书、每季购书 ， 官兵靠着“读书”这一法宝 ， 扎牢对党忠诚、听党指挥的思想根子 ， 使头脑更加清醒、立场更加坚定 。 无论在哪 ， 只要条件允许 ， 读书成为六连官兵每日必做的一件事 。
【|习主席点赞过的连队！“硬骨头六连”为什么那么硬？】2019年8月 ， 旅里开展“不忘初心再长征”主题实践活动 ， 在重走长征路途中 ， 六连排长高博文带着理论书籍一路思一路学 ， 理论笔记记了一大本 。 回到营区后 ， 高博文代表单位参加集团军理论骨干集训 ， 以满分的成绩夺得第一名 。 他说 ， 这次重走长征路 ， 是一次对党的发展历程的回顾 ， 加深的是对党的感情 ， 延续的是信仰之魂 。
如高博文所说 ， 六连官兵学理论始终带着感情、饱含深情、满怀热情 ， 还把每天的工作感受、生活感想、成长感悟等写在学习笔记上 ， 用理论解答平时遇到的思想困惑 。 如今 ， 说起理论热点 ， 连队人人都能谈出深刻体会 。
大学生士兵刘思实 ， 刚下连时面对紧张的训练生活不适应 ， 为了逃课经常借故站岗、帮厨 ， 一坐进教室就哈欠连天 ， 大家给他取了个外号“逃课分子” 。
时任指导员熊维将他拉到学习室 ， 用新时代奋斗故事教育刘思实 ， 让他深受触动 。 从此以后 ， 刘思实暗下决心、奋起直追 。 党的十九大召开后 ， 刘思实如饥似渴学习盛会精神 ， 不仅光荣地当上连队十九大精神宣讲员 ， 还被战区陆军表彰为“理论学习之星” 。 退伍后 ， 他凭着深厚的理论功底考上公务员 。
“‘学理论、育传人’是六连的优良传统 ， 他们总在第一时间传达学习党中央指示精神 。 ”旅领导说 ， 革命战争年代 ， 六连官兵将铁心向党的坚定信念视为“命根子” ， 在生死考验中浴血奋战；走进新时期 ， 他们把向党看齐作为凝心聚力的“传家宝” 。
“新时代发扬‘硬骨头精神’ ， 就是要把咱们连锻造成听党话、跟党走的过硬连队……”这天下午 ， 六连战士王冬林在士兵讲堂上的演讲 ， 赢得大家掌声 。 今年习主席给六连官兵回信后 ， 大家争相传阅、抄写铭记 ， 同时 ， 连队组织官兵围绕信中每一句话展开讨论 ， 把主席的深情嘱托转化为投身强军实践的不竭动力 。
连队广泛开展“学习近平强军思想、做新时代的好战士”岗位实践活动和“强军有我、使命在肩”群众性实践活动 ， 人人定下目标 ， 写下承诺践诺书 。
“面对形形色色的诱惑 ， 走出校园的我们应该有怎样的价值观？在‘硬骨头六连’当兵时我就明白一个道理 ， 跟党走准没错！”北大燕园 ， 百年讲堂 ， 一位学子关于“青春的颜色”的演讲激情澎湃 。 他叫李波 ， 北京大学在读硕士生 。 令听讲者更为关注的是他的另一个身份——“硬骨头六连”退伍战士 。 李波说 ， 六连是自己人生的另一所“北大” ， 在那里 ， 他系好了人生第一粒扣子 。
六连是一座思想大熔炉 ， 在六连坚定理想信念、取得成长进步累累硕果的不止是李波 。 近年来 ， 连队先后5人考学提干 ， 6人被表彰为优秀共产党员 ， 有6名退役战士在政府单位就职 。
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战术演习 。 摄影：张永进
硬骨本领：矢志打赢砺刀尖
六连是战场的血与火锻造出来的 ， 连队厚重的战斗历史 ， 在官兵的灵魂深处打下了战火烙印 ， 他们深知 ， 真实的战场有多残酷 ， 磨砺锋刃就有多重要 。
2017年 ， 旅队刚组建 ， 转型重塑还未满月的六连与兄弟单位侦察连展开对抗演练 ， 六连以一班为主体组建特战小组 ， 担负侦察袭扰任务 。 不料小组长林新祥带领特战小组刚进入袭扰前沿 ， 就被兄弟单位先进的侦察仪器捕获行踪 ， “包了饺子” 。
信息化素养不足、协同意识不强、侦察装备使用不熟……回来后 ， 六连官兵在一次次痛定思痛的复盘检讨中找问题、定措施 ， 并定下决心练精手中武器 。 在不久之后的对抗演练中 ， 双方再次不期而遇 ， 林新祥奇招频出 ， 直指“敌”指挥所 。 此役 ， 完胜！
“战争不会选择环境气候 ， 我们必须尽快适应这种差异 ， 找回最佳状态 。 ”连队移防后首次组织武装5公里越野考核 ， 全连平均成绩较以往慢了整整3分钟 ， 给全连敲响警钟 。 训练形势分析会上 ， 时任连长胡迟带头反思 。 他们不断挑战 ， 边训练边摸索 ， 常态开展耐热训练 ， 并将以往单纯的核心力量训练 ， 变为速度与力量兼备 ， 且具有快速反应能力、能适应各种战场环境的功能协调性训练 ， 仅仅两周 ， 官兵的身体机能就有了明显改善 。
从传统步兵到新型陆军下的装甲步兵 ， 从单一地面作战到陆地海上两栖作战 ， 六连历经多次转型重塑 ， 多次破茧成蝶 ， 磨砺出连队官兵遇难不退缩、敢闯深水关的品质 。
70年代 ， 六连第一个研练“三防”条件下的班进攻 ， 摸索出和过去战术“五个不同”的新道道；80年代 ， 他们又第一个探索连进攻中的接敌、破障等课题 ， 创造出开辟“树杈形”通路的新战法……面对改革重塑 ， 六连官兵深知 ， 只有挺住“重生”之苦 ， 承受“拔节”之痛 ， 步子才能迈得更大一些 。
——中士崔源改革后转岗担任狙击手 ， 为更快适应“新伙伴” ， 他每天抱着狙击枪仔细琢磨研究 ， 认真翻阅资料 ， 请教侦察营优秀狙击手 ， 并在一次次实弹射击中不断校对摸索；
——上士徐铭铭从军械员转岗成为自动榴弹发射器射手 ， 为了尽快掌握“快瞄、稳跟、巧击”等射击技巧 ， 别人练一遍 ， 他练十遍 ， 终于摸索出了一套有利用提高射击成绩的训练方法……
然而 ， 转型挑战不仅如此：新装备无教案无教员 ， 训练开展举步维艰；新编制打破了传统训练模式 ， 一切尚在摸索 。
“没有经验可循 ， 咱们就趟出一条路来！”移防后首次训练形势式分析会上 ， 时任连长胡迟把问题摆在台上 ， 决定从苦练中摸出“真经”：训练中连长胡迟带领支委率先学、抢先练 ， 白天钻进40多度战车内练实操 ， 一练就是一整天；晚上加班加点组织研究战术战法、编写相关教案；为每名战士人人定下小目标 ， 每天理论多学一点 ， 实操多练一手 ， 训练问题不过夜 。 4个月后 ， 连队受领营战术考核任务 ， 历时2天1夜 ， 成功检验新编制下的作战能力 ， 交上了一份优异的答卷 。
六连坚持转型先转脑、研训先研新 ， 不断寻求战斗力新的增长点和突破点 。
“全排注意 ， 成‘一’字战斗队形 ， 迅速占领进攻阵地！”夏日炎炎 ， 一场装甲步兵排射击综合检验战斗 ， 在山林腹地间打响 。
随着三排长高博文一声令下 ， 4台装甲车犹如出山猛虎 ， 直扑“敌”阵地 。
“发现敌集群散兵、敌火箭筒！”“323 ， 执行！”指挥车内 ， 高博文根据敌情变化 ， 快速分析并下达命令 。 他说 ， “如今多了一台车的战斗 ， 对战法、协同、单兵的考验却是N次方的递增 。 ”
新编制下排战术课目演练示范 ， 这是六连最新受领的一项任务 。
班排协同、人车协同、十余种火器交替运用……20分钟的激战过后 ， 连长赵松神情凝重 。 载员过于注重射击 ， 敌情意识不强；火器使用不够科学 ， 协同不紧密……一个个问题浮出水面 。
看到赵松紧皱的眉头 ， 官兵知道 ， 这次综合演练并不理想 ， “老把式”遇到了新问题！
如何提升新编制下建制班排的精准协同、整体作战能力？怎样让各类武器平台形成合力、释放最大作战效能？当夜 ， 六连会议室内灯火通明 ， 赵松带着骨干针对演练中暴露的问题逐一复盘检讨 。
“传统战法跟不上转型步伐 ， 作战理念停留在老步兵思维”“新兵协同意识不强 ， 老兵过分依赖个人能力”……一场演练 ， 让六连官兵深刻认识到：改变 ， 迫在眉睫 。
连续好几天 ， 他们白天训练、晚上复盘 ， 一个难点一个难点攻 ， 一个问题一个问题过 ， 重点练协同、练谋略、练指挥 。 最终 ， 实弹检验得到验收小组一致好评 。
关键时刻攥指成拳 ， 源于平时训练中并肩同行 。 调整改革以来 ， 六连官兵先后主动与海军某登陆舰支队、空军航空兵某旅、海防某旅船艇大队、武警某支队等军兵种部队开展联学联训 ， 参与探索攻关战场信息共享、近距火力支援、联合指挥通信等多种实战课题 ， 在联演联训中效果明显 。
转型面前不皱眉 ， 尖刀淬火更锋利 。 这些年 ， 无论环境条件怎么变 ， 作战任务怎么调 ， 六连官兵都坚持把训练当作打仗 ， 一招一式向实战对接、与打赢对表 ， 敢于快速“换脑”“转身”：积极开展训法创新、战法研练 ， 将训练课题划分到班排 ， 探索走出一专多能、多专多能的训练路子 ， 实现全连85%以上官兵精通2种以上主战专业；积极发扬军事民主 ， 每逢完成大项任务、演习演练、比武考核后 ， 都会召集官兵分析训练形势 ， 找不足、揭短板 ， 提升训练质效；扎实开展“研究强敌、打赢强敌”活动 ， 探索研练战时快速集结、夜间车上车下协同等10余个新型课题 ， 加速提升连队备战水平……
“靶架目标有规律可循 ， 炮手只要摸准了 ， 很容易就打出好成绩 ， 可这样的标准经得起战争检验吗？”一次炮瞄训练 ， 火炮技师郑锡鑫一针见血指出 ， 战场上的敌方目标没有规律可言 ， 但传统训练器材“出靶顺序固定”“目标区域固定” ， 不符合实战要求 。
宁要暴风骤雨中的良好 ， 不要风平浪静中的优秀 。 在郑锡鑫主导下 ， 六连官兵集智攻关 ， 自主研发了一种新式激光快瞄器 ， 不仅增强了目标的随机性 ， 还增加了不同角度下的运动目标 。
初次训练 ， 便令多名炮手铩羽而归 。 在失败中总结经验 ， 在实践中找寻方法 ， 经过一段时间强化训练 ， 大家的成绩稳步提升 。 随后 ， 在全旅实弹射击考核中 ， 六连先后斩获海上、陆上战斗射击第一 。
“训练越贴近实战 ， 打赢就越有底气 。 ”该旅旅长苏祥定介绍 ， 无论环境条件怎么变、作战任务怎么调 ， 六连官兵始终保持一种“言必谋打仗、行必抓打仗”的常态 ， 在真打实备中夯实硬底子、在创新突破中提升硬实力 ， 让这把尖刀越磨越快 。
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精武强能、苦练本领 。 摄影：李彬
硬骨风采：血性守纪强作风
英雄的连队 ， 坚强的“堡垒” 。
这个诞生于抗战烽火中、在挑战考验中历练成长的英雄连队 ， 历经风雨却永葆先进、长期过硬 ， 一个重要原因 ， 就是党支部这个“战斗堡垒”坚强有力 。
在六连 ， 干部党员管事 ， 战士党员管事 ， 没有不管事的党员；管战士党员 ， 管干部党员 ， 管支部书记副书记 ， 没有管不了的党员……
连队坚持43年开好两个组织生活“例会”：干部调入调出召开“接风洗尘会” ， 围绕讲政治、强素质、练打赢提建议送诤言；完成重大任务取得成绩进步召开“庆功揭短会” ， 查不足找短板 ， 助力党员干部涵养政治定力、强化政治担当、永葆政治本色 。
去年6月 ， 老连长胡迟越级提升任旅侦察营营长 ， 连队按惯例召开党员大会 ， 组织21名党员和3名群众代表给老连长“洗尘” 。 从新兵代表到老兵党员 ， 批评不留情面、一针见血 ， 一连指出了“对班长骨干信任不足、放权不够”“五同六到位落实不严格”等批评建议 ， 胡迟听后顿时满脸通红、泪湿双眼 ， 哽咽道：“感谢大家的诤言 ， 这些火辣味的声音将不断激励我成长进步 。 ”
同样 ， 连长赵松怀揣满腔抱负走马上任不久 ， 连队就为他召开“接风会” 。 “太以自我为中心 ， 很少听取别人的意见”“出了问题不问原因 ， 张口就批评 ， 缺少人情味”“为人过于强势 ， 凡事没有商量、没有余地 ， 与大家的交流太少”……每条意见后面 ， 还讲了具体事 ， 语言犀利、直击问题 ， 没有一句恭维客套 。
那天夜里 ， 赵松辗转难眠 。 一连几天 ， 他甚至不好意思见大家 。 痛定思痛 ， 赵松很快调整心态 ， 给自己制定了整改计划 ， 并请大家监督 。
如今 ， 这78条意见建议被工整地写在赵松的笔记本上 ， 随身携带 ， 时刻鞭策自己 。
“战士问题不出班排、党员问题不出小组、干部问题不出支部” ， 这是六连的一条管理经验 。 党员身上出现毛病 ， 党支部就带着“显微镜”看、拿起“放大镜”纠 ， 无论是谁 ， 都要交清思想、工作、生活和作风“四笔账” 。
“当面不说好话、背后不说坏话 ， 依靠组织管干部、严格制度管党员 ， 这个传统已经在连队延续了 43年 。 ”指导员冯杰说 ， 党员干部是连队建设的“领头雁” ， 只有把他们的作用发挥好了 ， 让支部堡垒坚强了 ， 连队才会更加兴旺 。
今年年初 ， 连队有一个推荐学习卫生员的名额 。 支委会上 ， 书记和副书记的意见很一致：“下士樊铮锋专业技能不突出 ， 送学是个机会 ， 给他提供一个成长进步的平台……”
然而 ， 士官支委唐雄却有不同意见：“作为新晋士官 ， 樊铮锋军事素质不过硬、日常表现难服众 ， 应该多下功夫弥补不足 。 ”
对要成绩有成绩、要口碑有口碑的唐雄 ， 连队两个主官既"怕"又"爱" 。 "怕"他直言不讳 ， 有时让人下不来台；"爱"他心系连队建设 ， 意见说得中肯、建议提得在理 。
“每个岗位都事关连队发展 ， 送学本身也是树立一个导向……”唐雄力陈自己的理由 ， 并建议推荐素质全面的下士廖飞作为人选上报 。 最终 ， 经支委会研究 ， 采纳了唐雄的意见 。
对人不分干部战士 ， 一把尺子量长短；对事不论党员群众 ， 一个标准定是非 。 这是六连的一条铁律 。
去年 ， 中士向开行向党支部递交了入党申请书 。 没想到 ， 在民主测评这一关就被卡住了 。
由于擅长艺术设计制作 ， 向开行长期担负荣誉室、活动室等场地建设完善工作 。 “本以为自己为连队做了些贡献 ， 大家会看在我没有功劳也有苦劳的份上 ， 给个机会……”
“每个人都是连队的建设者 ， 不能借着工作之由钻小空子 ， 这是对自己的不负责 ， 更是对连队的不负责 。 ”班长一一点出他融入集体不够、训练勉强达标等多个问题 ， 让向开行哑口无言 ， 意识到自己和党员标准还有一些差距 。
随后 ， 在大家的帮助下 ， 向开行加强学习训练 ， 一步步朝着党员的样子靠近 。 前段时间 ， 正在休假的向开行接到连队通知：经过党支部研究 ， 确定他为重点培养对象 。
去年10月 ， 一排整治环境卫生 ， 一名上士借故“溜号”偷懒 。 部队带回后 ， 第一党小组组长唐雄立即召开党小组会对其进行教育帮带 。 那名上士很快认识到自己的错误 ， 诚恳的在全排党员面前作深刻反思 。
六连坚持严格落实组织制度 ， 始终做到“建制打乱、制度不乱；人员分散、组织不散；点线再长、标准不降” 。
去年7月正值野营驻训期间 ， 支委成员分散在4个点位 ， 每个点位党员都不足半数 。 有的支委建议 ， 这个月连队发展势头很好 ， 支委会往后推一推 ， 但支部书记冯杰态度坚决：“党的组织生活制度有规定 ， 必须严格落实!”他们利用视频系统的形式 ， 开了一次特殊的支委会 。
“堡垒”强有力 ， 连队坚如钢 。 六连就像一个大家庭 ， 把官兵紧紧凝聚在一起 。 节假日党员替战士站岗执勤、帮厨做饭；营内、外训甚至演习场上 ， 党支部都坚持给战士过集体生日；传统节日走访看望烈士亲属 ， 或以书信电话等方式向战斗英烈家庭表达慰问……
生活上关心、工作上支持、困难上帮扶 。 六连官兵认为 ， 平时互助互爱、同甘共苦 ， 战时才能齐心协力、生死与共 ， 打赢强敌 。
下士鄢树清参加上级组织的比武期间 ， 母亲发生车祸 ， 连队党支部及时靠前开展思想帮带 ， 并向上级申请经济补助 。 组织的关心激发了鄢树清精武建功的动力 ， 他及时调整好心态 ， 不畏强手、奋勇争先 ， 与战友一同夺得优异成绩 。
组织的凝聚力感召力 ， 体现在生活中的点滴细节上 。 2018年初 ， 六连一班参加“岭南尖兵”比武竞赛 。 深夜 ， 上士党员唐雄刚躺下不久 ， 天空突然下起阵雨 ， 帐篷外的衣物被淋湿 。 为了不让队员穿湿衣服 ， 唐雄寻柴生火 ， 将队员的衣服、装具一一烘干 ， 一夜未眠之后 ， 又转入新一轮的考核 。 事后 ， 有人问唐雄当时为什么不叫大家一起来烘衣服？唐雄回答道 ， “我是党员就该比别人付出更多！”
不久后 ， 唐雄回老家结婚 。 婚礼当天 ， 全连官兵为远在千里之外的他送去特殊礼物——党支部委托参加婚礼的士官向他表达诚挚慰问 ， 连队还以视频的形式 ， 为他送上美好祝福 ， 令他深受感动 。
蹈海踏浪 ， 履险砺剑 。 在六连 ， 打头阵的永远是支部一班人 。 一次实兵对抗演习 ， 到了关键阶段 ， 冯杰临阵挂帅 。 旅党委考虑 ， 要不要减轻六连的任务？然而 ， 连队党支部态度坚决 ， 主动要求担负前沿防御任务 。 冯杰带领官兵勘察地形、研究敌情 ， 制定方案、摆兵布阵 ， 7次击溃红军进攻 。
比武考核 ， 支委跑第一棒、打第一枪；险难课目 ， 主官驾第一车、乘第一舟……排长李锡超是从连队当兵提干的 ， 一直坚持训练标准高于战士、自身要求严于战士、平时付出多于战士 。 他说：“不敢叫响‘看我的’ ， 就不会有人‘听你的’ ， 上了战场更不会‘跟你上’ 。 ”
风正人心齐 ， 心齐事业兴 。 近3年来 ， 连队选晋士官56人、发展党员18人 ， 立功嘉奖76人 ， 评上的硬气、落选的服气 。 官兵都说：在六连虽然很苦很累 ， 但有人爱、心里暖 ， 苦得值、累得值 。
革命战争年代 ， 六连锻造形成了压倒一切敌人的狠劲 ， 百折不挠的韧劲 ， 坚持到底的后劲 。 昂首阔步新征程 ， 六连牢记领袖嘱托 ， 扛起时代使命 ，用实际行动证明 ， 硬骨雄风的本色始终旺盛不衰：“永不服输地挑战 ， 永不满足地超越 ， 永不停步地拼搏！”
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