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工作中爱说这些话的人，都是情商低！分分钟被老油条玩死！快对照

有人的地方就有江湖 ， 有江湖就会有各种争斗 。 虽然有些时候不是明刀明枪的刀光剑影 ， 但是暗流涌动 ， 各种掰手腕较内功的事情时有发生 。 工作中如果情商太低的话 ， 分分钟都会被一些老油条给玩儿死 。 人家千方百计的找你的缺点呢 ， 翻来覆去找不到 ， 结果你自己撞上门来 ， 让人家挑你毛病 。 这不是自讨没趣吗？工作中什么叫做情商低？经常说以下四种话的人就是标标准准的情商低 。
有些人说话 ， 他不爱说人话 ， 什么叫做不说人话？就是总是说一些大家都听不懂的话 。 或者是回答了跟没回答一模一样的话 。 貌似说了一大堆 ， 其实没有一句话有用 。 这些话就是高大上且正确的废话 。
举个简单的例子 ， 你问他一个月赚多少钱？他说不到一百万吧？这句话绝对正确 ， 但这句话绝对是废话 。
再比如说 ， 你真心实意的问他对一个人的看法 。 他说 ， 每个人身上都有优点 ， 每个人身上也都有缺点 ， 我们要辩证的看待这个人 。 说了一大堆 ， 你还是是闹不清楚他对这个人到底是什么看法 。
这些人貌似很圆滑 ， 貌似谁都不得罪 。 但实际上情商非常低 ， 让人感觉这个人很虚伪 。 不说人话 ， 不说真话 ， 对谁都有防备之心 。
很多人在工作中总是喜欢轻易下结论 。 以为自己看到的就是一切 ， 以为自己说的话都是金科玉律 。 经常性的评价他人 ， 并且对他人下定论 。
但实际上 ， 世上的事哪有那么简单？多少事情都是错综复杂交叉在一起的 。 轻易下结论 ， 真的很容易得罪人 。
笔者曾经在一个小地方当个小领导 ， 那时候笔者还年轻 ， 做事很冲动 ， 凭着一腔朴素的正义感 ， 自以为做什么事都是对的 。 有一次单位里面要评选一个困难职工 ， 对他进行经济方面的补助 。
有一个职工写了困难申请 ， 我一看开头的前两段话 ， 和别人写的一模一样 ， 于是我就断然的下结论 ， 他是抄袭 。 你要写困难 ， 申请都是抄袭的 ， 那还评什么？
于是我就对那个职工说 ， 你写的东西是抄袭的 ， 不能给你进行审批 。 结果那个职工立马就生气了 ， 对我破口大骂 。 说我诬陷他 。
然后我仔细看了一下他写的困难申请 ， 最后几段话果然是写他的真实情况 ， 而且写的是情真意切 ， 让人动容 。 我才知道我犯了一个重大的错误 ， 那就是轻易给人下结论 。
从此以后 ， 我吃一堑长一智 ， 再也不会轻易的对人或事下结论了 。
有些同事不知怎么了 ， 他就是素质低 。 他总爱说一些嘲笑单位同事的话 。 要么说人家工作不用心了 。 要么说人家的工作中方法太笨 ， 脑子不太够用 。 实在没什么说了 ， 就说人家长得丑 。 不是我就很纳闷 ， 人家长得丑不丑 ， 给人家干工作有什么关系吗？人家又不是演员 ， 非得有一张漂亮的脸蛋 。 人家是靠才华吃饭的 ， 关人家的脸什么事啊？
这样的人真的是情商低 。 要知道能在一个单位里面做同事 。 其实大家都是半斤八两相差不多的 。 你要是真有本事 ， 你早就高升了 ， 你怎么会和这些你所鄙视的人天天在一块儿工作呢？你走不了 ， 离不开 ， 说明你还是没本事 。
敬人者 ， 人恒敬之 。 损人者 ， 人恒损之 。 连这点简单的道理都不懂 ， 那真真的是情商低到令人发指的地步了！
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