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明哥聊求职|可HR说只能给6k，我该怎么反驳？，面试的期望薪资是8k

面试谈薪是一个技术活 。 除了基于自身能力和市场行情 ， 正确评估自己的价值确定薪资 ， 还需洞悉人性 ， 揣摩HR的心理施展谈判技巧 。
技巧之一：不要把天聊死了 。
反驳的念头一旦产生 ， 合作的可能就不存在了 。 面试的过程中 ， 讨价还价很正常 ， 咱有个好心态 。 HR压价不代表否定你 ， 她是职责所在 ， 如果你一开口她就答应了 ， 这事也不大合适对不对？HR砍价可能是试探 ， 也可能是真的给不起钱 ， 或是不认可你的能力 。 克制情绪 ， 有事说事 ， 如果你期望值就是8k ， 直接表达接受不了即可 。 但凡你还希望有斡旋余地 ， 就不要撂脸子 ， 这事太暴露情商 ， 也意味着谈判到此为止 ， 面试结束了……
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技巧之二：报价要留出空间 。
你期望值是8k ， 就报了8k ， 太实诚了 ， 你让HR怎么办？HR砍你一刀 ， 你不高兴 ， HR一口应允 ， 老板不高兴 ， 这事办得不聪明 。 建议你期望值是8k ， 可以报价10k ， 预留谈判空间 。 HR可能还价到8k ， 你装装为难的样子 ， “薪资有点低 ， 不过我很喜欢你们公司 ， 所以……”你看 ， 即达成所愿 ， 又表了忠诚 ， 多好 。 HR也很开心 ， “老板 ， 我怒砍了2k下来 ， 给公司节省了用工成本……”皆大欢喜 。
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技巧之三：钱不够 ， 福利凑 。
如果你没有更好的选择 ， 即便眼下的选择不如意 ， 恐怕也要考虑是否需要妥协 。 不过 ， 妥协不意味着全盘接受 ， 如果只能给我6k ， 那么 ， 是不是试用期6k ， 转正后可不可以提高？另外 ， 公司有没有什么福利 ， 是否有员工宿舍？有没有餐补和交通补助？钱谈不下来的时候 ， 未必需要刚正面 ， 可以谈点别的啊……
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桃花潭水深千尺 ， 不及明哥聊求职！
【明哥聊求职|可HR说只能给6k，我该怎么反驳？，面试的期望薪资是8k】明哥 ， 陈年职场老帮菜 ， 混迹职场十八载 ， 《明哥聊求职》作者 。 如果你想看幽默犀利的职场观点 ， 关注明哥聊求职 ， 与你一路相伴进击职场！


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