中专生称认识董明珠和俞敏洪,拨电话没人接听:没本事,别谈人脉

前段时间 , 我看到一档求职类的综艺节目 , 里面有一个求职者非常有端起成功范跟在场的老板打招呼 , 一时间我都有一种错觉 , 认为他是一个非常丰富工作经历 , 高学历的求职者 。
中专生称认识董明珠和俞敏洪,拨电话没人接听:没本事,别谈人脉
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虽然求职者毕业中专 , 他还是自信地介绍自己的能力 , 还称自己认识董明珠和俞敏洪 。 这让在场的老板们诧异 , 一个中专生居然认识知名的企业家 。 看到老板们的不信任 , 求职者扬言自己有董明珠和俞敏洪的手机 , 可以拨通他们的电话 。
等求职者拨通董明珠和俞敏洪的手机 , 他才发现手机一直拨不通 , 没人接听 。 这时候在场的老板有人劝告求职 , 不要在拨了 , 他们没有存你的电话 。
有老板说了一句扎心的话:
“你跟名人有关系
不能帮助你证明什么
不能帮助你证明你的能力
不能帮你证明你的业绩”
还有老板就觉得:“求职者太装了”
【中专生称认识董明珠和俞敏洪,拨电话没人接听:没本事,别谈人脉】还有老板就说:“既然你都认识了好多名人 , 为什么要来这个地方求职了?”
求职者就吐槽 , 自己干一个副主任 , 公司就给2000-3000工资 , 要干6-7倍的工作量 , 他觉得自己干活亏了 。
职场中有不少人自我感觉认识了很多商业名人 , 就代表你能够跟商业名人达成合作 。 其实这需要一个前提条件 , 那就是你匹配相应的实力 , 你才能够使用到相应的人脉 , 否则也能是浪费时间了 。
1、人应该把认识人的时间 , 投入在发展自我
我上大学那会 , 同学就跟我说 , 你要多结交人脉 , 才能够掌握机会 。 其实我跟他说 , 与其多认识人 , 还不如把自己成为一个有用的人 , 这样你的人脉才会值钱 , 值钱后 , 自然而然机会有大佬过来认识你 。
有一句说得好 , ''千里马常有 , 而伯乐不常有”这话的前提 , 就是你的是一匹千里马 , 要不然就算遇到伯乐 , 机会也不是你的 。
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2、你看似离成功者很近 , 其实你们离得很远
有不少人看过很多名人故事 , 都会发现一个问题 , 那就是名人成功好容易 , 只要做对一件事情 , 就能轻易地获得成功 。 就像比尔盖茨从哈佛辍学就应该自己创业 , 结果大获成功了 。 其实比尔盖茨的母亲是美国商业界人士 , 比尔盖茨刚创业的那会 , 还得依靠母亲的实力给比尔盖茨促成交易交易 。
你得用实力去追赶你和成功者的差距 , 而不是觉得成功者很简单的创业就能够成功 , 其实大家只是看到表面现象 , 却不懂背后的原因 。
这就引起了在某些学校里 , 很提倡的说法就是要多认识一些人 , 增加自己的人脉 , 这种思路在某种程度只是对了一半 , 因为要先有实力 , 再有人脉关系 , 这才是顺其自然的事情 。
中专生称认识董明珠和俞敏洪,拨电话没人接听:没本事,别谈人脉
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3、人得要接地气 , 从基础岗位做起
对于高高在上的岗位 , 有不少人觉得我可以的 , 但是有很少人思考过自己跟他们实际差距在哪 , 比如你看到老板整天在办公室打电话 , 你就以为作为老板就是在公司打电话就行了 , 其实这样想法是有点误差的 , 老板打电话仅仅是工作之一 。
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很多时候 , 你得从基础干起来掌握基本的基本 , 从基本的岗位熟悉后 , 再能了解更复杂的岗位 , 人都是慢慢来的 。 比如一个想要从事酒店管理者的人 , 有很多都是从客房服务开始的 , 从基本岗位做起来 , 逐渐爬到更高的位置 , 没有所谓轻易的成功 , 都得从低做到高的过程 。
总结
职场中的人脉或多或少对我们都有所帮助 , 但也不是唯一的 , 只有你有相应的实力才能够调动相应的人脉资源 , 否则你认识了商业名人 , 也仅仅停留在认识的层面 , 很难达成进一步的合作升级 。


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