里希·苏纳克|英国国家医疗体系面临新危机，25万名护士或因低薪辞职
据英国《镜报》7月25日报道 ， 英国财政大臣里希·苏纳克（Rishi Sunak）由于仅仅奖励了国家医疗体系（NHS）当中的核心官员 ， 而没有给其他一线的员工加薪而受到抨击 。 这之后 ， 大批护士表示考虑辞职 ， 人数之多 ， 令人担忧 。 由于低薪而考虑辞职的护士人数高达25万 。
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几天前 ， 英国财政大臣里希·苏纳克宣布为90万名公共部门员工加薪 ， 却将护士排除在外时 ， 令护士们勃然大怒 。 英国首相鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)和卫生大臣马修·汉考克(Matt Hancock)在新冠疫情期间大力赞扬护士群体 ， 但是这些温暖的夸奖没能给护士们带来更高的薪资 。
护士们威胁说 ， 政府此前曾允诺过会给医生加薪2.8% ， 如果他们不能给护士比这更高的加薪幅度 ， 他们将“组队辞职” 。
英国皇家护理学院院长唐娜·金丽尔夫人表示：“政府官员们在为NHS下一次大幅加薪这件事上必须要有压力 ， 护理人员做了那么多事 ， 他们绝不可能等到2021年才加薪 。 ”她说：“护士和医护人员在疫情中表现不凡 ， 现在是时让他们享受应有的工资回报了 。 ”
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图：英国皇家护理学院院长唐娜·金丽尔
【里希·苏纳克|英国国家医疗体系面临新危机，25万名护士或因低薪辞职】英国皇家助产士学院也希望能够在今年加薪 。 来自助产士学院的约翰说：“NHS的医护人员们在疫情期间做出的巨大贡献和风险证明了他们的价值 。 ”
助产士娜塔莉·林德表示 ， 她的收入和十年前的差不多 ， 她和其他医护人员在疫情期间努力工作 ， 压力陡增 ， 工作强度也得到大幅提高 。 部长们曾大力赞扬了NHS的员工 ， 她希望官员们能够说到做到 ， 实现加薪的承诺 。
去年年底 ， 一份皇家助产士学院的调查显示 ， 27%的护士都曾考虑过辞职 。 目前 ， 这个数字已经上涨到36% ， 大部分护士表示低薪是其考虑辞职的主要因素 。 此前护士们主要对NHS的裁员、人员编制以及缺乏管理层支持感到不满 。
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图：英国首相约翰逊和卫生大臣马修·汉考克
住在剑桥大学彼得伯勒的劳拉说道：“我已经当了18年的护士 ， 我觉得这份工作非常值得 。 但是我们的朋友们很多都离开了护士行业 ， 找到了跟护士差不多薪水但是压力和责任都更小的工作 。 我想我会当一辈子的护士 ， 我们是病人的救星 ， 但从我们的薪水来看 ， 或许没人知道这一点 。 ”
约70%的护士表示 ， 由于在新冠疫情中表现出色 ， 他们感觉到受到更受公众重视 ， 然而只有18%的护士感觉更受政府重视了 。
唐娜女士表示：“给我们相应的薪酬 ， 解决员工短缺的危机！”
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今年5月接受《镜报》采访时 ， 英国卫生大臣马修·汉考特曾表示“强烈同意”护理是一份“高技能职业 ， 应该得到高报酬” 。
英国首相鲍里斯·约翰逊也曾在其新冠肺炎痊愈后表示：“是英国国家医疗体系救了我 。 ”
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图：英国财政大臣里希·苏纳克
今年4月起 ， 苏纳克将教师和警察的薪水分别提高了3.1%和2.5% ， 公务员也加了2%的薪水 。 但护士的一年起薪为24,907英镑（约合22万元人民币） ， 其中包括助产士、医院搬运工、辅助医务人员、清洁工、医疗助理、医疗秘书和实验室技术员等 ， 这些工作的薪酬协议将持续到明年3月 。
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