左手时尚右手家庭|甚至重用他们，是领导糊涂还是眼瞎，为什么领导身边总有小人陪伴不得不说的是

不得不说的是，战场上“不管到哪个单位都有那么一两个小人”这些小人平时干不出啥正事，尽干些损人不利己的事，影响团队的和谐，弄得人人自危，工作效率都上不去。对于这些小人，大家都看眼里，可领导却不让这些小人走，有的小人还会被领导提拔，那么面对这样的情况，身为一个领导他是糊涂还是眼瞎？

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职场上小人深得领导信任
职场中，领导对你的信任比你的能力更重要。其实职场中，信任一个人成本是非常高的，但是想要毁掉信任只需要一个道听途说的小事。如何让自己的位子更稳，只能选择自己信任的人去做事。小人正好符合这个条件，往往就会允许身边有小人存在。

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能力堪忧的领导，会将小人引为知己，委以重任
职场上能力不行的领导，最怕的不是单位搞不好，而是手下能人太多。所以你会发现总得有人喜欢跟着这样的领导对着干，那么这种时候，小人的作用就完全发挥出来了。往往他们既能让领导舒服，又能让领导开心，还能帮领导打压能人、监视群众的作用，往往就会引为知己，委以重任

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便于监视、管理
领导在上，往往对下面员工的状态不是太清楚，就需要派人打探员工的近况，也就是要安排一个耳目！正如上学的时候，同学之间一定会有打小报告的人。那么工作中也是如此，有时候领导了解下面员工近况需要通道，那么这个时候就需要小人来汇报。往往更有利于领导的管理。

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领导用小人来背锅
职场上很多时候领导的利益并不等同于组织的利益，所以领导有很多事是想做而不能做的。那么这时候领导身边的小人就起到了这个作用，就算最后真的引起了众怒，把小人丢出去把锅背了，往往这样领导也能更好的保下他的位置。
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所以说，为什么领导喜欢用小人，不是领导糊涂也不是眼瞎，其实好人，坏人都是领导身边的资源，只要能为领导所用，那就够了。所以说工作中实实在在做事，增强本领才是正道！正比如是打铁还需自身硬。

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