领导|原创丁当搞民主、万茜一言堂、张雨绮迷之操作,同为队长风评却大不同

_本文原题为 丁当搞民主、万茜一言堂、张雨绮迷之操作 , 同为队长风评却大不同

只要你不是个职场小白 , 当知道“跟对人”的重要性 。

在《乘风破浪的姐姐》里 , 同样有着职场生存法则的考验 。 你自己是什么样的性格 , 要找到适合你的那位leader 。
每个人个性不一 , 做事风格也就不同 , 领导也是人 , 最好大家志趣相投 。
自从宁静上节目 , 就是全网默认的队长了 。 跟静姐混 , 节目组都要礼让三分 。 理论上 , 选择宁静这个领导者 , 大概是最优选 。
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伊能静担任这样的角色 , 也是游刃有余 , 她是个“妈妈式”的领导 , 帮王丽坤和王丽坤校正错误 , 不断安慰和鼓励队员 。 跟着伊能静的队伍 , 很容易形成团队意识 , 集体荣耀 , 迸发团魂 。
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蓝盈莹和白冰的误会 , 就是沟通没到位 。 毋庸置疑 , 能够来到《姐姐》的舞台上 , 没有一个是不优秀的 。 然而蓝盈莹刚满30岁 , 比其他姐姐经历的少 , 终究还是太年轻 。 可以视她为培成型的储备干部 。
除了以上这些人 , 还有三个人的风格 , 有着明显差异 。
丁当搞民主 , 万茜一言堂 , 张雨绮迷之操作 。 如果是你 , 你会给自己选择一个怎样的领导?
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先来聊聊丁当 , 她这个队长 , 是内部举荐的 。 但是很显然 , 她不是个能够带节奏的人 。 有人把责任 , 全部归咎于刺头黄圣依 , 认为丁当在分词时 , 黄圣依强行干扰 , 打断队长发话 , 无非是想要自己出彩 。
接下来就是你一句 , 我一言 , 丁当很难再插话 。 做领导很难 , 因为要管理的是人 , 人是很复杂的 。 但是做领导也很简单 , 领导要做的事情 , 就是把任务合理地分配给大家 。 剩下的就是各司其职 , 共同完成目标 。
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别人家的组员 , 都是乖乖女 , 自己的组员比较难搞 。 于是丁当选择了民主 , 但她的民主 , 很大成分上是被迫的 。 这种民主没有多少意义 , 根本上来讲 , 就是团队缺少主心骨 。
换作宁静 , 往那一站 , 主心骨立马就有了 。 聪明人如何降服聪明人呢 , 都有本事 , 都发表不同的意见 , 最后就是没有一个统一的结果 。
唐僧没有他的几个徒弟有本事 , 但是唐僧知道孙悟空的本事 , 他可以用孙悟空 , 去降服猪八戒 , 降服沙僧 。 偏偏孙悟空头上还有个紧箍咒 , 所以唐僧是leader 。
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而关于民主 , 曾经有人这样说:大公司的高层会议 , 最忌独断专行 , 但小公司里搞民主 , 只会更乱 。 所以需要一家之言 , 说话掷地有声的人 。
万茜的“一言堂” , 取决于她对自己的判断 , 有一定的自信 。 不自信 , 就不敢做主 , 因为事后是要担责任的 。
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这就是 , 为什么万茜对李斯丹妮那么严格 , 而李斯丹妮却能够接受 , 表示理解 。 平时对你要求严格 , 临上场时 , 再挑你做先锋 , 别人也没话说 。
无论是金晨、黄龄 , 还是袁咏琳 。 万茜做决定 , 有时候不跟大家商量 , 直接来 。 但是你又说不出哪里不对 , 因为万茜的决定就算不是百分百正确 , 也会把失误降到最低 。


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