上司|《二十不惑》直属上司被大BOSS不喜，作为下属，我该重新站队吗？
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01职场"小油条”口红识人
随着《二十不惑》这部电视剧的热播，姜小果这个职场“小油条”，也被热议。
为何要称她为职场“小油条”呢？原来呀，姜小果自己只是个即将大四毕业，有着半年实习经历的职场小菜鸟。对于职场规则，她也是一知半解。
但是呢，当她的室友遇到职场困惑，向她求教时，她就敢自信、胸有成竹的，像个混迹职场多年的老油条一样，向她的室友倾囊传授自己所理解的职场小技巧，帮助室友建立职场自信心。
所以，她的职场“小油条”人设成功创立。
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知道不？看口红颜色，就能知道对方的心
剧中，姜小果著名的“口红识人”理论，让网友大呼过瘾，网友纷纷发弹幕表示，要拿个小本本把姜小果的职场金句记录下来，并且她还被网友封了个“职场小达人”的称号。
话说，姜小果的室友段大宝，是个心思单纯、内心善良，喜欢美食和追星的不折不扣的富二代。段大宝应聘到了一家娱乐公司做经纪人助理。就在她入职的第一天，她就因为不知道该不该叫同事“姐姐”，而遭同事白眼和挤兑。
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我还年轻，不要叫我姐啦？
段大宝旁边工位上，是一位目测年龄，大概三四十岁的女经纪人。段大宝心想自己初来乍到，得先跟人打个招呼不是。于是，她热情地喊对方“姐姐”，结果对方斜睨她一眼：“别叫姐姐，我有那么老吗？”
段大宝瞬间呆愣，一秒后她忽然又开心地咧嘴笑了，她感觉自己很厉害，Get到了一个职场小妙招，她还准备回去就给姜效果炫耀炫耀。
她开心的又跑到另一位看着比她大不了多少的经纪人面前，热情地冲对方打招呼“你好，LISA，我是新来的段大宝，请多多关照!” Lisa生气地冲段大宝直接发飙：“我好歹也比你来的时间长、资历老吧，让你叫声姐不过分吧，你怎么这么没礼貌。”
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我比你来的时间长、资历老，你得叫姐
呃，段大宝懵圈。那到底是叫姐姐呢，还是不叫姐姐呀？对此，她向比她职场经验丰富的姜小果求教。于是，姜小果那段经典的职场“口红识人理论”的演讲开始发表了。
姜小果用过来人的口吻，对段大宝说，职场称呼人是有技巧的，比如说，看口红。一般涂红调，姨妈调的，叫姐；涂粉调，豆沙调的，不叫姐；厚涂的，叫姐；薄涂的，不叫姐。
段大宝傻傻地又问了句，那不涂的呢？姜小果直接来了句：“不涂的，叫哥”。两人之间的耍宝对话，让旁边一众吃瓜人目瞪口呆，让弹幕网友也啼笑皆非。
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30+的女性，要面对来自各方的压力
细品姜小果的话，也不无道理。有点年纪的女性，大都喜欢穿粉色衣亮色装，涂减龄色号的口红，并且她们对于年龄的增长也特别在意。
02直属上司被BOSS不喜，我要重新站队吗？
剧中，姜小果的直属上司小荣只有32岁，可就是因为年龄和怀孕的关系，就被公司里她一手带出来的更年轻的朱迪针对和打压。
朱迪和小荣是竞争关系，她在公司总是有意无意地提及小荣的年龄，说：“小荣姐都32岁了，还怀了宝宝，就应该回家养身体，对公司的事情就不要操心了。”
她的潜台词是：如果小荣还继续工作，那就是对工作的不负责，对孩子的不负责。你看，这算不算一种职场道德绑架呢？
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职场上，跟对一个人，胜读十年书！
现代大多女性一上30岁，不仅要面临来自家庭的压力，还要直面来自职场的排挤。
姜小果被分配给小荣带，刚开始姜小果还很开心，因为小荣是个资深投资人，风投经验丰富。老师厉害，做学生当然欢喜。
可是随后，姜小果就听到公司内部谣传说：小荣怀了孩子，再过几个月就要生产，公司老总对小荣已经没有了提拔的意思，而且公司也不会再分配资源给小荣……
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而且姜小果还看到和她同期被分配给其他人带的同事，都出去跑业务了，只有她待在公司，在小荣布置给她的一堆陈年烂邮件里打滚，她的内心也开始有些不满。
这个时候，小荣的对手朱迪，又多方向姜小果示好，又是送礼物，又是请吃饭的，姜小果毕竟只是个还未毕业的大四学生，面对这种情况，她不知道该咋办？是重新选择站队，还是继续坚持将自己手头的事做好？如果直属上司小荣，真的被公司放弃，那她作为小荣姐亲自带的人，很可能也会被放弃的吧；那她如果选择了朱迪，会不会……可是，这算不算是背叛上司呢？姜小果陷入了矛盾中。
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职场30+女性，前有70后的阻拦，后有90
好的一点就是，公司的周总算是她职业生涯的导师，在她犯糊涂的时候，伸手拉了她一把，将她拽回正道。
姜小果嫌弃小荣给她布置的任务，对她的职业发展无用，于是在工作时就偷工减料，将要认真筛选查看的邮件偷偷删掉一半。她原以为，这事不会被人发现，没想到大Boss周总亲自过问此事，将她叫到办公室。
周总说，姜小果是用经验替代筛选，这个做法本身就是错的。是呀，就连行业经验丰富的牛人都不敢说，自己的经验百分之百正确，而姜小果就敢依靠自己短暂、浅薄的从业经验来做判断，这事如果放在上千万的生意上，她还不知道会给公司造成多大的损失。
其实很多职场新人，都会走入这样的误区：他们总认为，在办公室里的端茶倒水没有用；领导让他们查看公司以前的工作报表，也毫无用处；上司安排的简单校对、文印工作，是对他们名校毕业生的侮辱……于是，很多年轻人选择甩手走人，或者和上司争执闹腾，还有的人以一年跳槽几家公司为荣。
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周总的几句话，让姜小果警醒，让她开始正视上司布置给她的任务，以及她对待工作的心态问题。周总的这些话，同样也适合咱们职场大部分人：
首先，领导布置给你的任务，如果和其他人不一样，你先不要抱怨，先想想自己和别人的差距，比如说，学历；
其次，一份工作，只有自己看得起，才有可能把它做好，反之亦然；
最后，与其花时间和精力，去吹牛讨好那些没用的人，不如先看看自己手头能干什么。
并且，谁也没看到大Boss真的要弃小荣选其他人。所以，姜小果之前的想法，完全是杞人忧天。不管处于何时何地，不管你的领导是谁，作为员工，我们应该做的，只有一件事——将自己的手头工作做好。
03想要被伯乐相中，你得首先是匹千里马
剧中的小荣，作为一名优秀的职场人，在面临30+大龄，职场竞争力下降，后浪的不断涌入，以及家庭和事业发生冲突的尴尬时段，她会焦虑、会彷徨，是正常的。
但是她并没有因此就恶意地揣测领导心思，武断地判定下属与她离心。她还是努力积极地做方案，向上司推荐自己所带的员工，并且她还会苦口婆心地告诉姜小果：“你还年轻，以后的路还很长，机会有的是，做任何事都不要急功近利、锋芒毕露。”
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看到这里，可能很多人都会谴责姜小果，说姜小果真是身在福中不知福，有这么好的直属上司，还有那样好的老总做她的人生导师，去指导她提点她，她这简直是走了狗屎运。（当然，后面剧情中，小荣黑化，让姜小果成了背锅侠。这点不是咱们今天要讨论的重点。）
的确，进入职场，能遇到一位好领导，那会直接让你开启外挂模式。在这点上，无疑，姜小果是幸运的。
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但是，现代职场伯乐常有，而千里马不常有。
身在职场，你得让Boss看到你的才能和可被挖掘的潜能，不然，职场新人那么多，人家为啥单单要提点你一个。要知道，很多大企业、大单位的领导，对于人才，还真是求贤若渴。
所以，在想要得到一个好的offer之前，你还是得先问问自己，你是否具备，被他人发现的不可替代的价值。
【 上司|《二十不惑》直属上司被大BOSS不喜，作为下属，我该重新站队吗？】
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