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人脉怎么扩展？牢记住这4点，解决燃眉之急

许多人实际上知道人脉的作用 ， 但是大多数人对人脉的理解仍然停留在了解更多的人和有很大能力的人 。 因此 ， 人们认识很多人 ， 但其他人不把他当回事 。 这关系系只能被认为是无效的关系 ， 对你的生活和发展没什么用 。
只有有效的关系才能帮助你 ， 要发展有效的关系 ， 你需要记住这四点 ， 没有一点是你做不到的 。
人脉怎么扩展？牢记住这4点，解决燃眉之急
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一、体现自我价值
去年 ， 我参加了一个小企业商会 ， 那里有一个鲜为人知的小企业 。 老板带着女秘书穿梭在人群中 ， 分发像传单一样的名片 。 有些人和这位老板交换名片 ， 礼貌地接受名片后 ， 看了眼 ， 礼貌的恭维了几句 ， 把它放在一边 ， 然后就没有了别的动作了 。 另外有一个小公司是不同的 。 名片上还有一个u盘 。 当他开始与那些老板打交道时 ， 他既不谦虚虚也不傲慢 。 递着名片 ， 说有关于公司的介绍 。 说他们公司在XXX公司引进了多项专利技术 。 许多老板认为他的公司很有价值 ， 把它的名片收起来了 。 至少 ， 当我收到他的名片时 ， 当我回到酒店后 ， 我还看了看里面的东西 。
关系的重要性不言而喻 。 是要越接触越多越好 ， 但是只有大约150人能够真正有效地被管理和使用 。 如果你想超过这个数量 ， 你会特别累的 。 想成为一个他人际关系一部分中人 ， 你先展示你的高价值 。 让别人看到你对他的价值 ，
这样别人就不会把你归类为无效关系 。
二、一定要价值交换
这天津卫视还是某电视台的有一类求职节目 。 有一个年轻人骗人说他有董明珠的电话号码 ， 几位老板让他打过去 ，
他当场变得尴尬 ， 电话一直打不通是空号 。
一个老板告诉这个年轻人 ， 你不是一个诚实的人 。
我认为老板还有很多话要说 。 因为对于一个在电视求职的人来说 ， 与董明珠一比社会阶层明显不同 ， 这种不平等的关系 ， 即使一个名人很富有 ， 他也不会给你一分钱 ，
即使这个人有能力 ， 名人也不会选择和他交朋友 。
这种关系不会产生价值交换的基本上没用 。 你与他做朋友通常不会在吃喝后就会成为好朋友 。
【人脉怎么扩展？牢记住这4点，解决燃眉之急】更重要的是 ， 他发现你身上可以给予有价值的东西 ， 才能够建立关系 。 所以 ， 当你认识一个人后 ， 如果你发现你们可以在某些地方互相帮助 ， 你需要赶紧体现你的价值 ， 这个关系就可能维持 。
三、时常保持联系
有一个这样的记忆曲线 ， 人们的记忆会随着时间增加而减弱 ， 需要定期回忆 ， 才能激活内存以延长其保留时间 。 如果关系建立了 ， 只把他留在电话簿里吗？肯定不是 ， 我的老领导从公司辞职去创业 。 他在以前的单位积累了很多人脉 ， 对他帮助很大 。 他告诉了我一些关系积累的秘诀 。 就是我们并不一定要必须请人吃饭 ， 并互赠礼物 。 节日期间互相祝贺生日就足够了 。 许多人说他们通常在春节和中秋节有问候 。 但似乎不起作用 。 我以前的领导是 ， 直接打电话 ， 谈5分钟 ， 交流双方的现状 。 他很少使用微信、QQ和短信等交流方式 。 他说说话更人性化 ， 更受欢迎 。 一切都会随着时间流逝 ， 接触也是如此 ， 如果你不想联系 ， 就别联系 。 如果你想保持联系 ， 偶尔打个电话保持联系是个好办法 。
四、互相改变 ， 展望未来
你有发生过这样的事情吗?你和一些朋友关系很好 ， 你认为这是一生的友谊 。 发生了你一些事 ， 需要借钱 ， 金额应该是有1万 。 你从这些朋友那里借的 ， 各种说辞 ， 都回这几个字 ， 我也没钱 。 也就是说 ， 这是没有互相体谅的结果 。 你认为能帮你没用帮你 。 这实际上是期望和期待的落空 。 你们互相做什么 ， 只要不超过限度 。 你们才会使对方满意的 。 对方对你有什么要求 ， 只要在你的能力范围内 ， 你是会答应的 。 因为 ， 彼此的反应都在彼此的期待之中 ，
这不仅是彼此的熟悉 ， 也是一种默契 。 为了形成这种体谅 ， 平时肯定有一些“诱惑” 。 只有通过体谅彼此并形成期望 。 这种个人关系将真正对你有所帮助 。 建立人脉不是为了认识更多的人 ， 也不是为了认识有用的人 。 关键是与你取得联系并产生价值交换 。 这种联系将成为你有效的联系 。 不是在你电话里 ， 一个已经躺了很长时间 ， 但是你从来没有任何主动联系的人 。
总结：不要相信是你的朋友就是你的朋友这句话 ， 任何关系都是靠经营的 。


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