曦有范|《三十》怀孕回拒领导擢升是对是错？职场女性的路，自己说了算
最近《三十而已》一播出就引起了不小的反响 。 三个女人、三个阶层、三种生活 。
顾佳 ， 家庭事业全掌控的完美全职太太；王漫妮 ， 漂亮的单身贵族 ， 有一份收入不菲却心酸的工作 ， 努力想要在上海生存；钟晓芹 ， 现实生活中典型的大多数人代表 ， 嫁给铁饭碗 ， 自己有一份养活自己的普通工作 。 在钟晓芹身上 ， 我们能看到很多职场女性的影子 。
文章图片
一、钟晓芹因为怀孕拒绝升迁是对还是错
好不容易熬出头的物业市场部职员钟晓芹 ， 因为怀孕的关系 ， 拒绝了领导擢升调任的好意 。 钟晓芹话一出 ， 不止领导 ， 很多观众隔着屏幕骂他傻 。 确实如此 ， 管他三七二十一 ， 等升职以后再说呗 。 领导把话说得很明 ， 对于职场的女性来说 ， 30岁就是一个分水岭 。 三十而立 ， 如果能有机遇 ， 那以后职场就能扶摇直上 ， 没有就会平平淡淡 ， 甚至一路下滑 。
任凭领导苦口婆心 ， 钟晓芹还是婉拒了领导的青睐 。 领导是为数不多的好领导 ， 但钟晓芹却有自己的考虑 。 调岗后的工作量很大 ， 她担心对怀孕有影响 。 难得的晋升机会哪里说有就有的 ， 钟晓芹竟然还放弃了 ， 真是不识好歹 。
文章图片
有范君也很为钟晓芹可惜 ， 但后来冷静一想 ， 我却要为她的决定点赞 。 钟晓芹傻里傻气地坚持 ， 看似很笨 ， 但无论于公司还是对家庭都是很负责的行为 。 她谢绝领导好意 ， 无非是担心因为工作而影响了胎儿的成长 。
进一步说 ， 她明知怀孕无法胜任另一个岗位的工作 ， 所以维持现状才是最好的办法 。 这样既对公司负责 ， 也对自己的家庭负责 。 这可能不是个非常优秀的员工 ， 但却是个实在的好员工 。
文章图片
二、职场女性怀孕的两种选择
之前看过一个热门问题：为什么职场中的女职员只要怀孕 ， 要么是坚持到底 ， 要么就辞职回家？
我看了下面的评论 ， 无非觉得坚持在岗的基本都是女强人 ， 以工作为重；而辞职回家的都是以家庭为重的员工 。
有范君身边有很多这样的职场女性 ， 所以能够知道这两种不同选择的原因 。
文章图片
1.怀孕就辞职的原因：
一是家里不缺钱 ， 重视孕妇和孩子；二是公司制度不完善 ， 不足以吸引孕妇为之坚守岗位 。
【曦有范|《三十》怀孕回拒领导擢升是对是错？职场女性的路，自己说了算】很多企业对员工的福利和待遇并不像国企那样完善 ， 现实是还有很多的公司并没有为员工购买五险一金 ， 更别提女员工怀孕还能够享受对应的生育福利了 。
没有福利 ， 工作照常 ， 残酷的职场竞争让哪怕是孕妇也无法悠闲的上班 ， 他们依旧需要跟同事竞争 ， 跟新员工竞争 ， 认真努力工作 。 孕妇本身情绪不稳 ， 工作的压力会影响胎儿发育 ， 所以还不如辞职回家 。
顾佳就是以家庭为重的女性 ， 所以怀孕后她就退居后方 ， 把公司交给丈夫 ， 自己当个全职太太 。
文章图片
2.怀孕坚持上班的原因：
一是公司福利待遇完善 ， 员工能够享受应有的权利；第二就是制度完善的公司 ， 管理相对人性化 。
员工怀孕 ， 虽然依然需要工作 ， 但工作量会相对应减少 。 尤其是公务员、事业单位的员工 ， 公司会调整工作安排 ， 怀孕员工不会加班也不会有过重的工作 。 即便是休了长时间的产假 ， 回公司后依旧可以回到岗位工作 。 而私企则不会虚位以待 。
总得来说 ， 女职工怀孕辞职或坚守岗位的两种情况 ， 除了自身因素 ， 大部分是由公司的客观条件决定的 。
文章图片
三、怀孕的职场女性到底应该怎么选择自己的工作？
综上两种情况 ， 钟晓芹的选择也就不难理解了 。 假如她接受了调任升职的邀请 ， 工作量会加大 ， 但因为自己有孕的关系 ， 肯定会无法把工作面面俱到 ， 届时工作没完成 ， 身体还受累 ， 得不偿失 。
所以拒绝升迁不管对个人、对公司、还是对提拔她的上司 ， 都是很负责的行为 。 钟晓芹所在的物业公司 ， 福利待遇自然是齐全的 ， 所以她可以在原岗位上待产 。
文章图片
钟晓芹因为怀孕 ， 所以选择了原岗位待产 。 虽然最后因为怀孕的关系 ， 家庭和工作都出现了问题 ， 孩子也没保住 。 但收拾心情后的钟晓芹 ， 仍然回到岗位继续原来的工作 ， 并没有因为当初放弃晋升而后悔 。 那么女职员如果怀孕了 ， 工作上 ， 到底应该怎么选择呢？
1.辞职与否 ， 首先考虑自身的身体素质
女人怀孕会有妊娠反应 ， 如果反应大身体素质差 ， 那么就要考虑是否还能够继续工作 。 毕竟如果因为自身的因素 ， 影响了公司的工作 ， 不但领导会有意见 ， 也会对同事造成困扰 。 身体不好 ， 工作也不顺 。 这种情况就应该考虑辞职 。 当然 ， 假如自己能够兼顾身体和工作 ， 那就好好工作赚钱 。
文章图片
2.看工作岗位是否能够胜任
钟晓芹回绝了领导调任运营部的好意 ， 选择继续留在市场部挂闲职 。 因为她知道运营的工作忙碌 ， 自己怀孕了 ， 一旦过去就会应接不暇 ， 这叫量力而行 。 放弃机遇固然可惜 ， 但是搞砸了工作 ， 岂不更加辜负领导好意 。
怀孕期间是需要静养的 ， 虽说不至于光吃不动 ， 但孕妇并不适合有过多的工作 ， 来造成精神的压力 ， 这对胎儿成长并没有好处 。 所以要不要辞职 ， 要根据自己所在的部门和岗位来决定 。 如果你是处在后勤 ， 只是一个闲散的岗位 ， 那就可以继续工作；如果你是在前线的岗位 ， 比如销售、运营等工作强度比较大的岗位 ， 那就要慎重考虑了 。
文章图片
3.公司是否有完善的生育制度
要是以上两种情况 ， 你都符合 ， 那就看公司条件 。 如果公司有为公司缴纳生育险 ， 你在公司能够享受到相应的待遇和补贴 ， 那继续工作也是值得的 。 但假如工资一般 ， 公司也没有任何对妊娠职工的福利 ， 那就得好好想想对你来说到底哪个更重要 。
生育对女职工来说是一件很重大的事 ， 有些人一生或许就一次两次 。 工作放弃了虽然可惜 ， 但只要你愿意 ， 重回职场也不是不可能 。
钟晓芹的选择不能简单地去论对错 ， 但至少当时她对得起自己和公司 。
文章图片
顾佳虽然因为家庭放弃了工作 ， 但公司一有重要的事情 ， 依然会有她出面解决 ， 给予丈夫重要的支持 。 也就是说 ， 她并没有因为孩子而放弃对工作的关注 ， 她把生活安排的井井有条 。 她是个完美的全职太太 ， 也是个把控一切的职场女王 。
职场怀孕女性的出路到底在何处？除了以上所述 ， 关键还是看自己的态度 。 像顾佳这种家庭安排好 ， 工作又不耽误的女性只是极少数 ， 大部分人依旧做不到两者兼顾 。 所以 ， 女职员只要像钟晓芹一样 ， 在关键的时候做出能够无愧于心 ， 对得起自己的选择就好 。
文章图片
今日问题：如果是你 ， 你会选择待岗吗？男性是否会让妻子辞职待产？
推荐阅读
- 王者荣耀：软辅不想被嫌弃？除了不能3级辅助装以外，还有这四点
- 数字人民币试点地区展开测试 集中在餐饮、零售、充值等小范围场景
- 台风|里弗斯谈独行侠：不会忽视有联盟前五球员的球队
- 里卡多·高拉特|高拉特秒变全能战士！华夏幸福有他会赢球了，泰达要玩死阿奇姆彭
- 人间风物志|游雍和宫：有人说这是北京必打卡景点之一，但我并不觉得非去不可
- 呼伦贝尔草原旅游攻略|去呼伦贝尔玩该注意什么？有什么消费陷阱？
- IG能否站稳脚跟？LPL的5局4胜制，让人怀疑世界赛是否还有机会
- 中国冰淇淋市场总量超千亿元 还有哪些机会可挖掘？
- 提供“让兴趣成为职业”的可能 “微经济”有大宝藏
- 车讲|高速路政入手神器，50公里收纳80斤铁钉，跑高速轮胎有救了