严厉处分发飙谩骂学生的女教师，依据何在？
因为一束花 ， 老师辱骂学生十分钟 ， 并把花摔在地上 ， 向学生吐口水 ， 骂完学生骂家长 ， 扬言：今天收不到花 ， 谁都不许回家 。 毕业典礼上发飙女教师终于被处分 。
7月18日上午 ， 网曝山西某小学毕业典礼上 ， 某代课王老师因不满学生只给班主任老师送花 ， 而气得当学生面发飙 ， 怒摔花束 ， 让全班起立罚站 ， 斥责送花同学并多次向这孩子吐口水 。 当学生打电话让妈妈再买一束花时 ， 王老师抢过手机对学生家长破口大骂 。
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7月19日朔州市教育立即发布了《关于网传视频“某学校教师谩骂学生”调查处理情况的通报》（以下简称“通报”） ， 全文如下：
2020年7月18日上午网传某学校教师谩骂学生视频后 ， 朔州市教育局高度重视 ， 迅速介入 ， 朔城区委、区政府反应迅速 ， 果断处置 ， 立即责成朔城区教育局成立调查组对此进行调查核实 。 经查 ， 该事发生在朔城区第六小学六年级某班的毕业班会上 ， 谩骂学生的为该校六年级教师王某某 ， 其言行给社会造成了恶劣影响 。 现将该事件所涉及人员的调查处理情况报告如下：
7月19日 ， 接朔城区教育局关于网传视频“某学校教师谩骂学生”调查处理情况的报告 ， 根据相关规定 ， 朔城区对该事件作出如下处理：
1、依法依规按程序给予教师王某某留党察看二年、撤销教师资格、降低岗位等级(薪级工资由25级降至1级)、调离教育系统
2、给予朔城区第六小学领导班子成员(1名校长、3名副校长)免职处理
3、给予朔城区教育局分管副局长政务警告处分
【严厉处分发飙谩骂学生的女教师，依据何在？】4、给予朔城区教育局局长诫勉谈话
5、朔城区教育局党组作出深刻检查 ， 在全区教育系统中深入开展师徳师风整顿 ， 深刻反思、汲取教训、举一反三、引以为戒 ， 坚决杜绝类似事件再次发生 。 同时 ， 朔城区派出工作组进驻该校 ， 对教学教务进行整顿 ， 对校领导及其他教职人员涉嫌违反校风校纪和师德师风等行为作进一步调查处理 。
来源：朔州市教育局发布时间：2020-07-1915:40
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不得不说朔城区教育局处理速度之快 ， 令人佩服 ， 令众网友拍案叫绝！
这份处分对于王老师来说 ， 非常严厉！可能是连她做梦都想不到的结果 。 先看看处分结果对王某某（已经被撤销教师资格 ， 不能再称呼王老师 ， 以下均称王某某）有多大影响 。
1.留党察看二年 ， 这是党内比较严重的处分 ， 作为共产党员 ， 王某某的行为丧失党性 ， 给党的光辉形象抹黑 。
2.撤销教师资格 ， 意味着她的教学生涯从此结束 。 撤销了教师资格 ， 是不能再从事任何与教育教学有关的活动 ， 王某某从此要阔别执教半生的讲台 。
3.降低岗位等级(薪级工资由25级降至1级) ， 工资从25级直接降至最低的1级 ， 收入锐减 。 按照2019年事业单位专业技术人员基本工资标准表的最新标准 ， 薪级工资的25级对应工资是1686元 ， 1级对应工资是288元 ， 之间差额是非常巨大的 ， 每年少收入近一万七千元 。 这项处分就相当于把有几十年工龄的王某某 ， 直接打回到刚刚参加工作状态 ， 恭喜王某某又回到年轻时代 。
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4.调离教育系统 ， 意味着她从此与教育行业再无任何瓜葛 。 对于当了半辈子老师的王某某来说 ， 凄惨收场 。
王某某为自己狭隘的心胸 ， 暴躁的脾气 ， 鲁莽的行为 ， 付出了沉重而惨烈的代价！
对王某某的处分结果一出炉 ， 就引发了网络大讨论 ， 网友的观点明确分为两派 。 支持者认为王某某行为严重损害教师队伍形象 ， 严重伤害学生身心健康 ， 理应受到如此惩罚 。 反对者觉得王某某的行为的确不当 ， 但属于一时冲动的过激行为 ， 面对只有两个老师在场的情况下 ， 班主任收到了鲜花和感谢 ， 而自己没有 ， 这事搁在谁身上都不好受 ， 老师也是普通人 ， 一时情急犯错也在所难免 ， 犯错应当接受处分 ， 但如此处分是不是太过于严重？
王某某到底应该受到何种处分 ， 处分王某某有何依据 ， 处分是否合法合规符合程序？
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首先 ， 处分有无法律法规？处分王某某当然有法可依 ， 主要依据文件是教育部印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》 。 其次 ， 对王某某处分的具体依据有哪些？《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：
（五）歧视、侮辱学生 ， 虐待、伤害学生 。
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动 ， 向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利 。
第十条
教师受到处分的 ， 符合《教师资格条例》第十九条规定的 ， 由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格 。
对王某某作出处分的具体依据如上所述 。
第三 ， 处分程序该怎么走？
《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》
第五条
学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第四条列举行为的 ， 应当及时组织调查核实 ， 视情节轻重给予相应处理 。 作出处理决定前 ， 应当听取教师的陈述和申辩 ， 听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见 ， 并告知教师有要求举行听证的权利 。 对于拟给予降低岗位等级以上的处分 ， 教师要求听证的 ， 拟作出处理决定的部门应当组织听证 。
从通告中 ， 看不出朔城区教育局在作出处分前 ， 有没有按照规定程序进行 ， 有没有听取王某某的陈述和申辩？有没有广泛听取各方意见？
第四 ， 对王某某的处分是否过重？
《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》
第六条
给予教师处理 ， 应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 。
王某某谩骂学生的事实清楚、证据确凿 ， 情节严重 ， 通告认定王某某的“
言行给社会造成了恶劣影响” ， 定性准确 ， 因此教育局作出上述处分是恰当的 。
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第四 ， 处分是不是终身的？
《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》
第三条
降低岗位等级或撤职期限为24个月 。 《教师资格条例》第二十六条被撤销教师资格者自撤销之日起5年内不得重新取得教师资格 。
第九条
对教师的处理 ， 在期满后根据悔改表现予以延期或解除 ， 处理决定和处理解除决定都应完整存入人事档案及教师管理信息系统 。
依据以上条例 ， 王某某的处分并不是终身的 。 但也并不意味着24个月后 ， 她的岗位等级可以自动恢复到原级（25级） 。 如果解除处分 ， 5年后 ， 王某某可以重新考取教师资格证 。
以上就是对严厉处分谩骂学生女教师王某某的处分分析 ， 不知道大家有何看法 ， 欢迎在评论区讨论留意 。
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