温州古道|厉害！温州7位农民获评高级职称！
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近日 ， 浙江省农业农村厅主持的农业正高职称评审会结果出炉 ， 在全省109名新晋农业正高职称人员中 ， 4位职业农民——薄永明、娄建英、马亚平、麻剑雄榜上有名 。 其中娄建英来自温州 ， 成为我市首位正高职称的“职业农民” 。 而在2018年至2019年 ， 我市还陆续有6位职业农民获得副高级职称 。
农业高级职称评审 ， 主要面向农业事业单位技术人员 ， 新型职业农民通过农业高级职称评审并取得证书的极少 。 2017年 ， 浙江省农业农村厅和浙江省人力资源和社会保障厅联合发布《农业技术与农业工程系列职称评审工作的通知》 ， 提出打破户籍、地域、身份、人事关系等制约 ， 将新型职业农民纳入农业系列职称的评审范围 ， 拓宽农业生产经营主体技术人员职称评审通道 ， 将参评主体向农业生产经营主体中的技术人员以及返乡创业大学生、农创客等拓展 。
这几年来 ， 我市陆续在职业岗位取得优秀成绩的新型职业农民中 ， 评选副高级职称人员（2018年度获评4人 ， 2019年度获评2人） ， 他们虽然“非体制内” ， 但通过获评高级职称 ， 对他们专业技术予以肯定 。 比如 ， 我市2018年度获评高级农艺师的金联宇 ， 从事葡萄种植和研究30余年 ， 获得了16个国家级、省级质量评比金奖 ， 其研发的栽培模式更被中国葡萄协会命名为“联宇模式” 。 据了解 ， 浙江省农业生产经营主体发展提速 ， 现有种养大户、家庭农场、专业合作社、农业龙头企业中 ， 已通过职业技能鉴定的新型职业农民超过16万人 。 而以职称改革为支点 ， 可以更好集结三农“生力军” 。 自2017年以来 ， 浙江省已评出154名副高职称的职业农民 。 记者了解到 ， 浙江省在接下来将通过职称评审向一线倾斜等多种途径 ， 着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍 ， 为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境 。
访我市第一位“正高农民”娄建英【温州古道|厉害！温州7位农民获评高级职称！】
中长卷发、得体妆容、穿一袭米黄长裙 ， 昨天下午 ， 记者来到位于瓯海区的温州市神鹿种业有限公司拜访娄建英 。 “一年有三分之二的时间在田里 ， 可不是这副样子 。 ”娄建英笑称 ， 现在种子已夏收 ， 在筛选和质量鉴定 。
眼前的温州首位“正高农民” ， 从事的农活 ， 就是为了一粒粒“种子” 。 温州作为农业大市 ， 农民群体庞大 ， 第一位“正高农民”为何是娄建英？“这是对我工作的肯定和激励 ， 也是民企科研工作者的一份荣誉 。 ”拿到正高级农艺师证书 ， 娄建英称 ， 这在以往想都不敢想 。 今年 ， 我省对农业主体放开正高级职称评选 ， 娄建英成了我市首位“田教授” 。 娄建英现年51岁 ， 是温州市神鹿种业有限公司技术研究开发中心主任 。 做了30年蔬菜种子培育工作 ， 她主持选育的杂交一代早春甘蓝（俗称包菜）“争春”“晓春”品种 ， 成为全国主栽品种 ， 近年在浙江、江苏、四川等地累计推广种植约55万亩 ， 带动农民增收约2.4亿元 。 民以食为天 ， 农以种为先 ， 但要获得良种 ， 并非易事 。 娄建英介绍 ， 培育一粒优质的种子 ， 既枯燥又辛苦 ， 需要大量实验稳定“父母本”优质性能 ， 能在四五百份杂交组合中 ， 筛选出一两份“有前景”的就已经很不错了 ， 一粒新种子 ， 一般需要4-5年时间 。 “甘蓝一年只有一个生育期 ， 想把它的性状稳定 ， 每年只有一次机会 。 ”娄建英称 ， 选育种子需要经过多年、多点、多季节的实验 ， 冬天在田里冻到手指失去知觉 ， 夏天在高温里采收汗流浃背 ， 都是工作常态 。 这位“田教授”的论文 ， 是写在大地上 。 近年来 ， 娄建英选育和改良了10多个优良蔬菜品种 ， 推广到全国各地 ， 以及东南亚国家 ， 新品种具有高产、优质、抗病等特点 。 她参与的市级科技项目“松花型花椰菜新品种选育及种质资源创新研究” ， 选育出“绿松90天”松花菜 ， 2016年通过浙江省农作物品种审定 。 该品种花球洁白、松散 ， 花枝青绿 ， 肉质细嫩 ， 不易出现早花、毛花、紫花、夹叶现象 ， 商品性极佳 。 在浙江、江苏、湖南等地累计推广约4000亩 ， 新增效益128万元 。 她主持选育的杂交一代早春甘蓝 ， 是解决春淡市场供应的重要品种 ， 该品种早熟、高产、不易未熟抽薹、叶球胖尖形 ， 品质脆甜、风味佳 ， 成为全国早春甘蓝的主栽品种 。 娄建英擅长于甘蓝种质资源收集和创新 ， 积累了大量雄性不育系的材料 。 而普及运用雄性不育系解决目前人工短缺的困局 ， 将大幅降低生产成本 。 娄建英所在的民企温州市神鹿种业有限公司 ， 是集“育、繁、推”一体化的种业企业 ， 娄建英也总能收到来自全国各地农民的咨询电话 。 “湖南一位农民 ， 隔三岔五就给我电话 ， 咨询新的品种要怎么种植 ， 虽然没见过面 ， 都已经是很‘熟’的老朋友了 。 ”娄建英说 ， 看到新种子 ， 在土地上发芽生长 ， 为广大农民带去“收获”的种子 ， 是自己在农民这个平凡岗位上最大的收获 。
东瓯快评：
“正高农民”为农民“增高”
作者：一见
浙江省农业农村厅近日公布职称评审结果 ， 我省历史上首次有4位职业农民评上农业正高级职称 ， 温州占据了其中一席 。 这4席的地位 ， 或可与教授“平起平坐” 。 对于农民来说 ， 这是个很好的消息 ， 种田“种出”教授 ， 接下来的田野 ， 还将会有更多希望等待他们去收获！农民这个群体 ， 历来以一种相对底层的身份 ， 为人们所关注 。 数千年来“面朝黄土背朝天”的写照 ， 卑微或许说不上 ， 但“体面”是肯定没有的 。 为什么不够“体面”？比较世俗的看法 ， 其一是农民在土地上的收获总不理想 ， 辛辛苦苦 ， 仓廪不实 ， 腰包不鼓 ， 底气不足；再者是种田靠天 ， 技术含量低 ， 有没有文化 ， 这一亩三分地 ， 都有可能是好收成或坏收成 。 作为农业大国 ， 我国农业的基础地位从来没有被改变 ， 农民的存在价值也从来没有被动摇 。 但有一个不争的事实 ， 就是农民相对弱势的地位 ， 决定了留给他们施展才华的舞台还不大 ， 他们获取可利用的公共资源也不多 。 这些不足 ， 在一定程度上制约了农民与生俱来的想象力和创造力 ， 限制了他们在某个特定领域潜能的发挥 。 可以这么说 ， 农民在创新活动中不是“先天不足” ， 恰恰相反 ， 靠实践出真知 ， 在传统耕作中融合现代文明 ， 他们创造性的探索 ， 更接近于生产需求 。 很多田间地头的科研成果 ， 更容易转化为生产力 。 只是他们前行过程 ， 缺少来自多方面的支持 ， 会有更多偏见和坎坷形成羁绊 ， 最终变得心有余而力不足 。 这次“正高农民”评选的意义 ， 就是打破了体制桎梏 ， 形成一种对农民能力真正意义上的认同 。 虽然浙江全省正高只有4人 ， 副高不过150多人 ， 但这个良好的开端 ， 表明农业生产正在发生根本性变革 ， 农民的职业认同感 ， 会因此得以提升 。 一种长期形成对于农民群体的认知 ， 会随着职称的确认而变化 ， 粘贴在农民身上“文盲”“素质低”“死脑筋”等标签 ， 会被“绿领”“农场主”“职业农民”“副高农民”“正高农民”所替换 。 一旦认定概念基于知识的多元化 ， 农民 ， 也就不再是约定俗成的称谓了 。 未来的农业发展 ， 需要一支引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍引领 ， “正高农民”可能会令人高不可攀 ， 但是 ， 我们很有必要让“正高农民”站上高点、占据高地去启迪未来 ， 知识化的新型农民队伍 ， 终将是不可或缺的中坚力量 。 “正高农民”不仅仅是提高农民的社会地位 ， 还将赋能时代新的元素 ， 真正为农民“增高” 。 当下的社会 ， 已经给出了答案 。 而今后 ， 整个社会会朝着这个方向继续前行 。
来源：温州日报全媒体
温州日报全媒体记者：沙默 金朝丹
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