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报酬|《中国科创板上市公司ESG报告》：CEO税前报酬总额为20万元-772万元

_本文原题为 《中国科创板上市公司ESG报告》：CEO税前报酬总额为20万元-772万元
【报酬|《中国科创板上市公司ESG报告》：CEO税前报酬总额为20万元-772万元】央广网北京7月22日消息（采访人员刘柏煊）据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道 ， ESG（环境、社会责任、公司治理）信息的披露已成为影响机构决策的重要因素 。 科创板公司的ESG风险管理和信息披露情况如何？全市场首份《中国科创板上市公司ESG报告》在科创板开市一周年之际发布 。 报告显示 ， ESG观念在科创板已有一定基础；不过 ， 一些公司对部分ESG信息的披露还不够充分 。
科创板实行注册制 ， 以信息披露为核心 。 ESG信息披露指的则是环境、社会责任和公司治理信息的披露 。 这份新出炉的报告关注了92家科创板上市公司的相关信息披露 ， 得到的总体结论是 ， ESG观念在科创板已有一定基础 。
具体分方面来看 ， 在环境议题管理及信息披露上 ， 在92家样本公司中 ， 约92%的公司在招股说明书中披露了污染物排放指标信息；有4家公司发布了2019年企业社会责任报告；有2家公司披露了温室气体排放数据 。
报告撰写人之一、相关评级机构负责人王学柱认为 ， 对于环境信息披露 ， 上海证券交易所在《科创板股票上市规则》中有明确要求 。 这一块目前还有一定进步空间 。 他说：“尤其是新材料、高端设备、生物医疗等这几类企业 ， 要评估可能影响企业中长期发展的环境风险 ， 并适当的规划管理 ， 披露环境管理和绩效信息 ， 向投资机构和中小投资者展示企业管理风险和成本的能力 。 ”
在社会议题管理及信息披露这一个维度上 ， 报告显示 ， 所有样本公司都在年报中披露了产品的定位和研发方向 ， 以及研发资金的投入情况 ， 绝大多数公司2019年的研发费用较2018年有了大幅提高 。 此外 ， 13%的公司在年报中披露了扶贫工作的开展情况 。
业内人士指出 ， 像是商业贿赂和贪污腐败、人力资源管理、供应链劳工管理、慈善和公益等 ， 都是受到关注的社会议题 ， 需要进行充分披露 。
在第三个方面也就是公司治理信息披露方面 ， 报告显示 ， 在92家样本公司中 ， 公司CEO在2019报告期内从公司获得的税前报酬总额为20万元-772万元 ， 没有分开披露固定薪酬和可变薪酬所占比例的信息 。 在所有样本公司中 ， 对高层管理人员公开的奖金考核期限为月度、季度、或年度 ， 没有2-3年的考核机制 。 在2019报告期内 ， 只有15%的公司对于高层管理人员有股权激励机制 。
对此 ， 王学柱认为 ， 薪酬和激励机制有待进一步完善优化 。 “CEO和高层管理人员的薪酬 ， 和公司的长期绩效联动 ， 现在变得越来越重要 ， 尤其是可变薪酬 ， 包括股票和现金奖金和中长期考核指标关联 ， 以及递延支付 ， 是国际上比较认可的薪酬管理实践 。 ”
需要看到的是 ， 对ESG信息的充分披露 ， 是向投资机构、中小投资者、监管机构等利益相关方 ， 展示企业可持续发展的能力 。 ESG投资是关注中长期投资收益的投资模式 ， ESG投资的本质就是选出真正高质量、可持续发展的公司 ， 而非依靠短期的资源消耗作为商业模式的公司 。


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