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中国经济网—《经济日报》|走向我们的小康生活丨四川大英县回马镇金山村：“职业村支书”念活致富经

“大家看 ， 我们的乌骨鸡毛色锃亮、营养价值高……”对着镜头卖力推销的是四川省遂宁市大英县回马镇金山村的“职业村支书”彭俊松 。 只见他左手提着一只乌骨鸡 ， 右手点着屏幕和网友交流 ， 忙得不可开交 。 村支书怎么干起了销售的活儿呢？故事要从2018年说起 。
2018年 ， 遂宁市按照“全脱产、专职专业”的思路 ， 面向35岁以下优秀工人农民、企业管理人员、涉农大学生等党员 ， 开展了选拔“职业村支书”试点工作 。 当时在外经商的彭俊松听到这一消息 ， 便主动报考 。 经过层层选拔之后 ， 他入选遂宁市第一批“职业村支书” ， 在金山村上岗 。 在他看来 ， 遂宁市以优惠的政策吸引人才 ， 完善的机制用好人才 ， 广阔的空间留住人才 ， 这样的举措可以引导一批像自己一样的有志之士参与到乡村振兴、脱贫攻坚中来 。 目前 ， 遂宁市一共有94名“职业村支书” 。
金山村是遂宁市大英县的省级贫困村 ， 全村现有983户3268人 ， 其中建档立卡贫困户就有163户378人 ， 贫困发生率17.2% 。 彭俊松一上任 ， 便把工作重心放在了帮助村民脱贫致富上 。
“不能只说帮群众脱贫 ， 村集体自己也得脱贫 。 村集体自己都不富裕 ， 怎么让群众信服跟着村‘两委’去致富？”2018年底 ， 彭俊松带领大家在村里探索“企业+村集体+农户”的发展路子 ， 开始引导村民养殖乌骨鸡 。
刚开始由于缺乏养殖经验 ， 买来的小鸡大批地死去 ， 彭俊松心疼不已 ， 只好去请教养殖专家 。 在专家的指导下 ， 村里发明了吊脚楼式养殖场 ， 小鸡们夏天在下层纳凉 ， 冬天在上层取暖 ， 节约了取暖费用 ， 降低了病死率 。
攻克了“养殖关” ， 如何销出去又让彭俊松犯了难 。 今年年初 ， 正当村里饲养的第一批500多只乌骨鸡上市的时候 ， 突发的新冠肺炎疫情却阻断了销路 。
看着500多只乌骨鸡没了销路 ， 村民们眉头紧锁 。 这时 ， 彭俊松想起了网络 ， 于是他便在网络社交平台注册名为“金山村大掌柜”的账号 ， 主动出镜当起了网络主播 。
“我们的乌骨鸡喝的是山泉水 ， 闲了在沃柑林中散步 ， 累了在吊脚楼里睡觉 ， 是真正的土鸡 ， 每只只要150元 。 遂宁当天送达 ， 成都、重庆次日可达！”从微信到抖音 ， 从短视频到直播 ， 彭俊松不遗余力地推介起村里的乌骨鸡 ， 最终500多只乌骨鸡销售一空 。
除乌骨鸡之外 ， 彭俊松还和村民们一起在村中建成了“沃柑—乌骨鸡循环种养殖基地”、“金竹鲜”村级电商品牌 ， 抖音、淘宝店铺“金山村大掌柜”、中药材种植基地、鱼蛙共养基地等 。 通过打造村级品牌电商销售特色农副产品 ， 村集体经济收入从2017年的3万余元增长至2020年的12万余元 ， 村民人均增收1700余元 。
除了壮大集体经济 ， 带动村民脱贫致富 ， 加强基层党组织建设也是彭俊松的工作重点 。 从前的金山村 ， 党建工作缺乏抓手和载体 ， 吸引力和活力不够 ， 党员参与党建工作积极性不高 ， 而且党员在外的较多 ， 流动性大 ， 普遍缺乏存在感和归属感 。 针对这些问题 ， 彭俊松想了不少办法 。
首先要做好党员吸收 ， 壮大党员队伍 。 彭俊松切实按照发展党员的程序 ， 积极引导金山村每一位有志青年向党组织靠拢 ， 今年金山村党支部新发展入党积极分子1名 ， 发展党员1名 。 彭俊松还计划未来建立青年人才后备库 ， 把有技术、有才能、有特长的青年党员发展为支委 ， 补充新鲜血液 ， 增添新的活力 。 另外 ， 在管理外出务工党员方面 ， 彭俊松利用短信、微信、QQ和电话的方式与外出务工党员交心谈心 ， 了解他们的需求 ， 为他们分忧解难 。 同时 ， 及时告知村里重大事务 ， 听取他们的意见 ， 鼓励他们争创行业先进 ， 为家乡发展出谋划策 。
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