求职|二季度四川人才市场供求报告：电子电气类专业需求最旺( 二 )
四、供求匹配情况
用求人倍率指标衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度 ， 结果显示：
（一）从职称或技能等级分类看 ， 人力资源市场结构性矛盾依然存在 ， 特别是有职称或技能等级的人才供求缺口仍然较大 。 本季度 ， 有职称或技能等级的求人倍率均高于2.17 ， 特别是高级专业技术职务（职称）求人倍率达到了3.21 。
（二）从专业分类看 ， 专业供求基本平衡 ， 供求总量较大的专业求人倍率基本保持在1左右 。 本季度 ， 人力资源市场中供求总量排名前五的专业分别是：电子电气类、计算机科学与技术类、土建类、材料类、机械类 ， 求人倍率分别为：1.53、1.04、1.18、1.21、1.51 。
（三）从年龄分组看 ， 16-24岁求职者较易找到合适的工作 ， 45岁以上求职者就业难度较大 。 本季度 ， 16-24岁、45岁以上的求人倍率分别为：2.0和0.79 。
（四）从文化程度分组看 ， 大学及以下学历供求基本平稳 ， 高学历人才可谓“待价而沽” 。 本季度 ， 大学及以下学历的求人倍率基本保持在1左右 ， 硕士及以上学历的求人倍率高达8.07 。
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