微微米米儿|该不该汇报给领导？，朝夕相处的同事要辞职
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01工作岗位有所调整 ， 我该接受安排还是向领导诉苦？
新系统上线后 ， 工作岗位有一些调整 。
有一个调去业务部门（相当于下放）的一个同事觉得自己工作太多 ， 跟领导诉苦想要调整 。
昨天下午部门经理找我谈话 ， 觉得我的工作目前相对其他同事较少 ， 可以跟她换或者接她的活 。
我表示自己可能不能胜任 ， 但是看领导安排 。 结果昨天又听说我变成调去业务部门的了 。
老公说我太好说话了 ， 如果调我 ， 我也要应该主动一点 ， 不能全被动安排 。
我想问如果今天领导找我谈话给我调整工作 ， 不管好坏 ， 我应该接受安排么？还是也应该学着也跟领导诉苦 ， 挑自己想要的工作？
自己不知道从哪方面理清思路 ， 请老师同学给点建议 ， 谢谢 。
回复：
遇到这样的事情的确让人很无语 ， 既然你不想去 ， 那就好好争取一下 ， 你需要思考的是你通过什么方式去争取 。
比如一早上班就主动去找领导 ， 说明你的想法 ， 强调你不去的原因 ， 同时也表达你在目前岗位做出来的成绩 ， 并且是否愿意承担领导昨天交代的工作？
做好充分的准备 ， 再去沟通 ， 不要被情绪影响 ， 据理力争 ， 让领导看到你的坚决 。
如果领导一早就主动找你 ， 你也一样可以将这些事情说清楚 。
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会哭的孩子有奶吃 ， 不是真的因为他会哭 ， 而是他哭得恰到好处 ， 而且正好有奶 ， 家长也愿意满足他的需要 。
正当的表达你的需求 ， 争取你的权利 。 就算最后结果还是让你换岗 ， 至少你努力过了 。
02如何和脾气大的同事沟通工作？
有个同事在沟通时经常发图 ， 因为在他的观念里认为 ， 只要图片要说明的部分用红色标记圈起来 ， 对方就一定会明白 。
如果去问他一遍 ， 就会被怼：你自己看不懂吗？
有些时候一旦做错什么事情 ， 他就会先指责人家 ， 从来不会说怎么更改 。 脾气挺大的 。
目前有新系统程序操作了 ， 我需要去确认 ， 可是他不太配合 ， 问我 ， 你第一次做吗？
请问跟这种性格的人应该要怎样沟通呢？
回复：
你明明知道他是这样的人 ， 就不要在乎他说什么 ， 而是想办法把问题解决 。
【微微米米儿|该不该汇报给领导？，朝夕相处的同事要辞职】把关注点放在你的目标和想要的结果上面 。 就算他态度再不好 ， 只要帮你解决了问题就行 。
如果你实在觉得自己无法忍受 ， 那就去分析一下 ， 这个人 ， 恶狠狠的语气 ， 是他发语音 ， 你感受到的 ， 还是你自己看微信脑补的？
如果是微信的文字 ， 你可以理解为 ， 他真的是在问你 ， 是不是看不懂 。
你可以回复他：
确实如果只是一张截图的话 ， 没有办法看的很明白 。
为了大家沟通方便 ， 减少沟通成本 ， 你可以在除了发图片之外 ， 再加一句话说明 ， 这样对方理解更快 ， 就不需要进行其他沟通了 。 你觉得呢？
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或者找个时间 ， 面对面微笑着跟他沟通 ， 商量着来 ， 这样对大家都好 。
同时想办法把你自己的能力提升 ， 遇到问题多去思考 ， 尽量自己想办法解决 。 不要依赖他 。 这样他也找不到发脾气的机会 。
如果你做不到 ， 那就只能忍受他的坏脾气了 。
03关系好的同事打算辞职 ， 该不该向领导汇报？
有个同事跟我说 ， 她不想干了 ， 想辞职 ， 让我不要跟别人说 。 我该怎么办？
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