|珠海支队积极构建福利保障新机制
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本文标题：|珠海支队积极构建福利保障新机制
珠海支队积极构建福利保障新机制
福利保障有新机制
01
保障政策有序衔接
支队成功纳入市直部门绩效考核范围 ， 2020年起实行独立考核 ， 按照“同级对套”原则将全体指战员录入省人事工资系统 ， 明确规范性补贴级别和档次 。
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绩效考核纳入市直部门考核范围
02
工资待遇不降反升
【|珠海支队积极构建福利保障新机制】按“优秀”等次落实年度绩效考核奖2192万元 ， 专职消防员年度绩效奖相继落实 ， 人均收入提升12%以上 ， 横琴率先按照每人每月1万元的标准落实专职消防员“以工代干”岗位补贴 。
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按“优秀”等次落实年度绩效考核奖
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选拔政府专职消防员“以工代干”
03
优待政策拓展升级
满五年的政府专职消防员率先在全省纳入教育优待、公租房和国有公产房优先保障范围 ， 彻底解决消防员最为关切的“住房难”“入学难”问题 。
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消防救援人员子女教育优待
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住房保障
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