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广西日报|村村有产业 致富路越走越宽( 二 )


入驻的陶瓷企业推行“企业+车间+贫困户”的模式 ， 将陶瓷产业发展与建档立卡贫困人口精准脱贫有效衔接 ， 6家企业建起了扶贫车间 。
企业引进来 ， 岗位多起来 。 近年来 ， 藤县引进龙头企业 ， 创建各类扶贫车间 ， 拓宽了贫困户就业增收渠道 。
打造“地头式”扶贫车间 。 位于天平镇新兴村易地扶贫搬迁集中安置点旁的农民工创业园 ， 引进了蓝宇玩具、好尔电子等20家企业进驻 ， 已吸纳超500人就业 。
打造“结对式”扶贫车间 。 推进“百企帮百村”结对共建工作 ， 形成产业带动、就业扶持、公益捐助、商务扶贫等多种精准扶贫模式 。 120多家民营企业与全县99个贫困村签订了帮扶协议 ， 向贫困户提供就业岗位1500多个 。
如今 ， 扶贫车间在藤县“遍地开花” ， 共有扶贫车间37家 ， 带动劳动力就业7000多人 ， 带动1000多户贫困户增收 。
队伍大起来 ， 日子好起来
1946+9425=85+96826 ， 这不是一道数学等式 ， 却是一份不同寻常的成绩单 。 数字的背后凝聚着百万藤县人努力脱贫攻坚的心血和汗水 。
1946 ， 就是1946名驻村扶贫工作队员；9425 ， 就是9425名帮扶联系人；85 ， 就是85个已摘帽贫困村；96826 ， 就是96826个脱贫贫困户 。
甘震宇是其中的一名驻村扶贫工作人员 。 脱贫攻坚开始后 ， 他先后担任藤县古龙镇合隆、古龙两个贫困村驻村第一书记 。
2017年 ， 他带领古龙镇合隆村摘掉了国家级贫困村的帽子；2018年 ， 他“转战”古龙镇古龙村 ， 当年就带领这个有着366户7000多人建档立卡贫困户脱贫摘帽 。
“只有走进群众心间 ， 才能更好地因户、因人施策 。 ”谈及两次带领贫困村“摘穷帽”的经验 ， 甘震宇称自己最大的感受是扶贫立志就如同教书育人 ， 都需要有教无类 。
在脱贫攻坚中 ， 藤县做到精准到户帮扶到人 ， 上下联动 ， 城乡互动 ， 干部带动 。 各级领导率先垂范 ， 以身作则 。 全县累计选派了1946名工作队员 ， 确保99个贫困村每村有3名工作队员 ， 167个非贫困村有2名工作队员 ， 17个乡镇有1名工作分队队长 。 干部吃住在村 ， 每月驻村时间不少于20天 。 此外 ， 全县共安排9425名帮扶联系人投入“一帮一联”活动 。
文化自信引领脱贫攻坚 。 该县把新时代文明实践中心建设与精准扶贫紧密结合 ， 为脱贫攻坚提供精神动力 。 截至目前 ， 该县文明实践中心（所、站）开展活动100余场次 ， 受众20万余人 ， 挖掘先进典型50多人 。
住房有保障 。 截至目前 ， 该县共建设集中安置点14个 ， 投入资金3.7亿多元 ， 建成安置住房1422套 ， 建筑面积75320平方米 ， 搬迁入住1422户6627人 ， 入住率100% 。
就医有保障 。 该县全面落实了“先诊疗后付费”“一站式”结算等健康扶贫政策 。 目前 ， 全县建档立卡贫困户医保参保率为100% 。
义务教育有保障 。 严格落实“双线四包”制度 ， 按照“一个都不能少”的要求 ， 对疑似辍学学生实行分类动员、综合处理 ， 全县无因贫失学辍学现象 。
饮水安全有保障 。 今年投资约1600万元的22个农村饮水安全项目已全部完工 ， 安全饮水项目达标率为100% 。 （原文编辑:邹乐 作者：梁乾胜 黄麟）


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