在职场中，千万不要和同事达成这三种共识，否则一定会身败名裂
在单位中 ， 一定要知道自己来是干嘛的 ， 单位是一个让你工作的地方 ， 而不是让你来当刺头的 。 而且在职场中将一定不要和同事有形成这三种共识 。
可能你还觉得你们是一条船上的人 ， 其实船上只留你自己 ， 因为他们都跑去告状了 ， 剩下你一个就只有倒霉的命了 ， 而这些也怨不得别人 ， 如果你自己不选择 ， 就不会出现这种结果 。
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【1】达成排挤同事的共识
在职场中达成任何一种共识 ， 如果是对自己没有利的 ， 一定要果断的拒绝 ， 特别是排挤同事的一些共识 ， 是更不该存有的 ， 单位中的同事都应该是和睦相处的 ， 不要天天的针对这一个而针对那一个 ， 这样如果被领导知道了 ， 任何人都不会有好下场 ， 也都不会有好果子吃 。
而且这种行为是小人的行为 ， 因为小人最擅长在背后讨论他人或者是评价他人 ， 所以有些共识千万是不能达成的 ， 而且你也可能只是一个背锅者 。
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【2】想要改变规章制度的共识
【在职场中，千万不要和同事达成这三种共识，否则一定会身败名裂】公司的规章制度都是经过高层的协商同意之后制定下来的 ， 并不是我们这些小员工说更改就能更改的 ， 虽然当中真的可能存在着一些不合理的要求 ， 但是你既然来这里工作 ， 那你就必须要严格遵守当中的规章制度 。
而且也不要觉得真的你就能够凭借自己的一己之力 ， 就能够改变规章制度 ， 那这绝对是不可能的 ， 简直是痴人说梦 。 如果就因为你们 ， 而就将公司的规章制度修改了 ， 那还要高层进行决策干什么？直接每个人一条意见不就行了 。
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【3】有制定软抗议的共识
不要试图让整个公司来进行抗议 ， 因为最终失败的一定是你们 ， 所以不要和同事有想要进行软抗议的共识 ， 因为企业照常会运转 ， 不会因为你一两个人的一些行为而就有所改变 ， 如果你觉得自己真的有这个本事 ， 那你太瞧得起自己了 。
如果真的有用的话 ， 那早就有人这样做了 ， 还轮得到现在由你来做吗？自己一定要多动动脑筋 ， 不要觉得别人一说这样做会有一些改变 ， 这就天真的以为 ， 自己还成了一个圣人 。 而且当你有这种共识的时候 ， 你很有可能会被你的同事进行告密 ， 领导最讨厌的就是这种人 ， 而你的下场 ， 也不会有一个好的结局 。
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