贫困户|西平县老王坡管委会陶庄村 开发公益岗位助力贫困户增收
西平县老王坡管理委员会陶庄村为切实提高贫困家庭收入 ， 支持农村贫困家庭人员就业 ， 充分发挥公益岗位在脱贫攻坚中的作用,组织排查全村贫困户和边缘户未就业人员 ， 多措并举开发公益岗位 ， 促进人员就业 ， 完善管理制度 ， 助力脱贫攻坚 ， 确保把这项惠民利民的好事办实、办好 。
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该村脱贫攻坚责任组结合全村50户贫困户和2户边缘户的实际情况 ， 对全村未就业贫困家庭人员逐人建立台账 ， 根据村人居环境、林木管护、河道治理、秸秆禁烧时节需求 ， 经村两委研究合理开发公益性岗位 ， 并把申报公益性岗位的贫困家庭成员实际身体状况、工作特点 ， 全部合理安排成公益岗位 。 通过增设公益岗位 ， 帮助失业人员、有劳动能力的三、四级残疾人、未就业家庭等就业困难人员解决就近就业需求 。
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为保证公益岗位发挥作用 ， 进一步完善了扶贫公益性岗位日常管理考核 ， 与公益性岗位人员签订用工协议 ， 进行了岗前培训 ， 加强了对公益性岗位的日常监督和管理 ， 从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等不良现象 ， 切实做到公益性岗位人员严格使用和有效管理 。 目前 ， 该村根据村里实际岗位需求 ， 设置划分保洁员、护林员、政策宣传员、巡河员等公益岗位27个 ， 季节秸秆禁烧防火员12个 ， 每年可为贫困户增加收入3600元 。 该村公益岗位的设置和贫困人员上岗 ， 既安排了就业 ， 又增加了收入 ， 保证了全村各项工作的推进 ， 受到了广大贫困户和群众的好评 。
（通讯员：张甜甜 编辑：倪治陶 许鹏飞）
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