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安徽安庆：政策找到人 岗位送上门( 二 )


与此同时，安庆还积极探索“共享员工”新型用工模式，根据企业生产用工阶段性、周期性特点，建立1至3个月的短期用工调剂制度，期满后再回归原企业，调剂期内双方就劳动关系、社会保险关系、工资待遇等方面在协议中明确 。同时，为鼓励企业间劳动力有序交流，调剂期内按照每名共享员工每月300元的标准补贴给原用工单位 。目前，环新集团、江淮汽车安庆分公司、中船安柴等20多家企业的389名员工实现了共享，并兑现补贴35万元 。
开辟绿色通道
贫困劳动者优先就业
“一开始还挺着急，以为要等到疫情彻底结束才能出去打工 。现在好了，在家门口就能就业，工作不累，一天还能挣到150元工资！”家住桐城市双港镇练潭村的贫困户杨萍高兴地说 。
双港镇有建档立卡贫困户655户、1299人，其中70%的贫困户收入主要来源于务工 。受疫情影响，大部分贫困劳动力只能滞留在家中 。考虑到这部分群体的特殊情况，该镇为滞留贫困劳动力就业开辟绿色通道，精准对接用工企业，包括杨萍在内178个贫困劳动力得以就近“上岗” 。
今年是脱贫攻坚决战决胜之年，受疫情影响，贫困劳动者能否稳定就业十分关键 。为此，安庆及时启动“就业增收专项行动”，出台促进贫困劳动者稳就业政策，通过开发公益性岗位优先安排一批，鼓励扶贫车间、帮扶企业吸纳一批，支持产业发展带动一批，支持自主经营稳定一批，发挥社会帮扶合力推荐上岗一批，落实同工同酬岗位解决一批等“六个一批”举措，促进贫困人口务工就业，降低疫情对农村居民收入的影响 。
对在疫情防控期间新吸纳贫困劳动者就业的就业扶贫车间、扶贫基地，比照小微企业吸纳就业政策，每新增吸纳一人，按2000元标准给予一次性补贴 。对受疫情影响暂时困难的就业扶贫车间内稳定就业3个月以上的贫困劳动力，在车间半停产、间歇性生产、开工不足的，如当月未上岗，可继续给予贫困劳动者就业补贴 。
上半年，安庆贫困劳动者转移就业30余万人，同比增加近万人 。就业扶贫车间、就业扶贫基地吸纳就业分别为2230人、1011人，居家就业基地、扶贫公益性岗位安置2万余人，各类就业扶贫载体带动就业作用明显，有劳动能力的贫困人口基本上实现了外出就业或就近就业 。


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