爱聊同事的祥子|我安静地等着,结果很失望,领导要提拔我
5天前 , 单位一把手找我谈话 , 说办公室主任要退休 , 准备我接任 。
听到领导这样说 , 我心中万分激动 , 这些年辛苦写材料没白干 , 摸摸头上日渐稀少的油头 , 我忍不住偷偷笑了 。
谁知道 , 就在今天 , 也就是过了星期后的一次开会 , 领导直接宣布另一个同事接任办公室主任 。
难过、难过、难过 , 但木已成舟 , 又能怎么办?怎么做?
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具体所说情况:
1.单位这次人事调整 , 除了我 , 年轻人至少都是科室副主任了 , 真的很丢人 。
2.工作量我比其他人都大 , 写材料大多人都躲着 , 没有功劳有苦劳吧 , 况且我的工作能力在单位真的比下有余 。
3.单位稍微大一点的事 , 我都无法提前知晓、参与讨论 , 等知道的时候都是文件发下来了 , 或者决定做好了 , 一点挽回余地都没有 。
最后 , 领导主动找我谈 , 应该也是认可了我 , 这期间 , 我也没有发生任何事 , 安静地等待着领导的决定 , 可谁知道还是出了意外 。
我想 , 我现在真的不知道怎么面对领导、面对单位同事 , 如果他不提这个事 , 我是就当没发生过 , 也不至于大起大落 。
现在是找机会提一提 , 问问情况呢?还是就这样算了?感觉自己要换办公室了 , 没法呆了 。
总之 , 这次真的非常郁闷 , 想要也不是什么位置 , 是认同感 , 当然我也知道领导很难一碗水端平 。 (同事口述)
首先 , 办公室岗位 , 领导肯定需要个会来事 , 会说话的人 。 还有 , 没有确定的事变数很大 , 特别是提拔这种事 。 可能分管领导提出其他人选 , 可能班子会议商量其他人员 , 可能上级领导指定其他人选 , 也可能你的领导跟谁都说过要提拔他 。
所以 , 领导的话不能全信 , 最多也就信半句 。
其次 , 领导对你许诺了 , 说明他真的有考虑过你 , 不过你大概率并不是唯一 。 他只是试探你 , 然后看一看你这段期间表现怎么样 , 不要觉得领导画个饼就高枕无忧了 , 多少人盯着这个饼呢 。 说白了 , 这句话就是告诉你 , 我有好几个目标 , 你是其中之一 , 现在考察开始了 。
再次 , 这段时间你不应该一直等 , 要多运作 , 多和领导凑一块 , 并且看一看现在的对手有哪些 , 对手的对手有哪些 , 和对手的对手走在一起干掉对手 , 形成自己的力量 。 当然 , 这样的事情早就该做了 , 而不是领导许诺后 。
最后 , 木已成舟 , 没什么可后悔的了 , 很多事情靠自己去悟 , 问了就尴尬 。 机会固然重要 , 但是嗅觉却是更重要 。 还是调整心态认真踏实工作 , 时不时的抬头看看天 , 我听过最悬的是任职命令半路被截住 , 回去重新开会换人的 。
【爱聊同事的祥子|我安静地等着,结果很失望,领导要提拔我】如果不吸取教训 , 不提高自己的嗅觉和洞察力 , 以后还会吃亏 。 我是祥子 , 荣幸和老友们交流分享 。
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