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中高端|猎聘发布《2020上半年中高端人才就业大数据报告》

2020年新冠病毒疫情爆发 ， 影响了无数职场人的生活 ， 对国内大中小企业同样带来了前所未有的挑战 ， 猎聘大数据研究院推出《2020上半年中高端人才就业大数据报告》(以下简称《报告》) ， 分别从用人方和求职者的视角展开 ， 帮助双方提高对自己所在领域和城市的洞察力 ， 展示不同领域职场现状 ， 提升人才供求双方对领域市场的认知 ， 理解疫情下的招聘与求职行为、需求及背后的社会心态、社会趋势等 ， 为供求双方在招聘和就业过程中提供决策依据和行动参考 。
《报告》基于猎聘平台5900万+中高端人才大数据 ， 通过分析研究2020年上半年疫情下的中高端人才的招聘与求职行为 ， 分析受疫情影响的领域与城市 ， 探索疫情影响下企业招聘形式的新变化 。 并对应届生招聘就业情况进行剖析 ， 为用人单位、社会人才与应届生人才双向选择提供参考 ， 理解当前招聘就业形势 ， 做出适合自身的选择和判断 。
第一部分：社会招聘及就业情况
一、整体中高端人才供需情况
1、整体人才需求与供给状况
2020年上半年整体新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66% ， 恢复到2019年同期的86.34% 。 同一时期 ， 整体活跃中高端人才同比增长15.11% 。 全国范围内 ， 疫情第一季度较为严峻 ， 经过全社会上下齐心的努力 ， 到了二季度 ， 疫情明显好转 ， 复工复产陆续展开 ， 企业招聘逐渐回归正常 ， 而职场人对于求职的心态更加积极 ， 这也增强了全社会对就业的信心 。
2、整体人才需求与人才活跃度变化走势
1)整体中高端人才需求月度走势
4月、5月为上半年企业人才需求高峰
因受疫情影响 ， 2020上半年企业招聘高峰后移 ， 在4月达到峰值 ， 是1月的2.59倍；6月人才需求略有回落 ， 是1月的2.36倍 。
2)整体活跃中高端人才月度走势
中高端人才在4月、5月最为活跃
了解到随着疫情的缓解 ， 就业活跃人才逐渐增多 ， 在4月、5月中高端人才最为活跃 ， 分别是1月的1.30倍、1.27倍 。
3、各大行业中高端人才需求与求职活跃情况
1)各大行业中高端人才需求占比变化
互联网、房地产行业人才仍然走俏 ， 消费品、服务外包、制药医疗需求增大
猎聘大数据显示 ， 2020年上半年 ， 互联网行业新增中高端人才需求依旧位居榜首 ， 占比为26.61% ， 房地产、消费品行业紧随其后 ， 占比分别为14.89%、10.30% 。
与2019年上半年数据相比发现 ， 互联网行业人才需求占比下降了1.47个百分点 ， 房地产行业和消费品行业中高端人才新增需求占比都呈现微升趋势 ， 占比分别提高0.56、0.94个百分点 。 服务外包、制药医疗行业占比均有所上升 ， 这其中有上半年疫情影响的因素 。 金融行业占比下降显著 ， 下降2.08个百分点 ， 在国内外复杂形势和经济下行因素影响下 ， 金融行业人才面临着更为严峻的就业竞争 。
2)各大行业活跃中高端人才占比变化
房地产活跃中高端人才占比位居首位 ， 比去年同期提高了1.32个百分点
猎聘大数据显示 ， 2020年上半年各大行业活跃中高端人才中 ， 房地产行业活跃中高端人才占比17.84% ， 较去年同期提高了1.32个百分点 ， 是占比上升幅度最大的行业 。 房地产受疫情影响较大 ， 该行业的求职者更倾向于努力找工作 ， 寻求更稳当的饭碗 。 互联网行业位居第二 ， 占比为17.15% ， 比去年同期下降了1.44个百分点 。 机械制造行业位居第三 ， 占比为13.28% ， 比去年同期下降了0.09个百分点 。 金融行业位居第四 ， 占比为9.66% ， 比去年同期下降了1.24个百分点 。
4、全国城市中高端人才需求占比与活跃人才分析
1)全国城市新增中高端人才需求占比TOP20
上海、北京包揽前二 ， 杭州紧追一线城市
从2020年上半年全国城市新增中高端人才需求占比TOP20城市来看 ， 上海、北京位居前二位 ， 新增中高端人才需求占比分别为11.96%、11.71% 。 深圳位居第三 ， 新增中高端人才需求占比为8.71% 。 广州位居第四 ， 占比为6.45% 。 杭州、成都紧随一线城市 ， 新增中高端人才需求占比分别为6.03%、4.00% 。 近年来 ， 新一线城市蓬勃发展 ， 高精尖企业数量逐渐增长 ， 对于中高端人才的渴望与需求愈演愈烈 ， 而杭州和成都都是新一线城市中的佼佼者 ， 发展势头十分强劲 。
2)全国城市活跃中高端人才占比TOP20
上海、北京活跃中高端人才占比稳居前二
2020年上半年 ， 全国活跃人才占比前四的城市为上海、北京、深圳、广州 ， 其中上海、北京最高 ， 占比分别为14.32%、14.07% 。 杭州、成都紧随一线城市之后 ， 占比分别为3.74%、3.46% 。 这六个城市产业相对成熟 ， 经济实力雄厚 ， 释放的就业机会多 ， 在全国城市中高端人才新增需求排名中也同样位居前六 ， 因而吸引了较多的求职者 。
二、疫情下企业招聘形式新变化
1、2020H1开工以来使用视频面试企业的增长趋势
视频面试成为招聘新趋势 ， 使用企业呈持续增长态势
2020年2月开工至6月 ， 使用视频面试的企业总体处于持续增长态势 ， 分别是2月的4.11、5.53、5.91、4.31倍 。 疫情之下 ， 出于对健康和安全的考虑 ， 全程无接触的视频面试成为受企业青睐的一种新型招聘方式 ， 大大提升了招聘和求职的效率和体验 ， 减少了疫情对于招聘双方的负面影响 ， 为保就业提供了有力的技术支持 。
2、发起视频面试次数最多的企业细分行业分布
专业服务行业在企业发起视频次数最多的行业中居首
猎聘大数据显示 ， 上半年发起视频面试次数最多的企业所属的细分行业TOP20中 ， 位居前二的行业依次是咨询/财会/法律/翻译等专业服务、互联网/移动互联网/电子商务 ， 占比分别为21.93%、11.47% ， 其他行业均低于8% 。 这表明这两个行业的企业对视频面试的接受度最高 ， 在开展视频面试方面最为积极 。
3、发起视频面试次数最多的企业城市分布TOP20
上海、北京企业发起视频面试的次数最多
从企业发起视频面试次数最多的20个城市来看 ， 上海、北京位居前二 ， 占比分别为22.60%、21.69% 。 深圳、广州位居第三、第四 ， 占比分别为8.03%、4.41% 。 杭州占比为4.35% ， 以微小的差距紧随广州之后 ， 杭州作为实力雄厚的新一线城市 ， 在疫情之下 ， 经济得以有序复苏 ， 对于人才需求更加迫切 。 值得注意的是 ， 二线城市无锡以3.00%的占比位居第五 。 无锡经济发达 ， 新兴产业群繁荣 ， 对人才也有着旺盛的需求 ， 且有意愿尝试用新的手段招揽人才 。
三、就业薪酬分析
1、企业端薪资
1)各大行业企业薪资分析
金融行业企业薪资居首 ， 平均月薪为2.05万元
猎聘大数据显示 ， 2020上半年 ， 金融行业平均企业月薪为2.05万元 ， 位居第一；互联网行业位居第二 ， 平均企业月薪为1.73万元；电子通信、房地产、服务外包行业位居第三至五位 ， 平均企业月薪分别为1.59万元、1.46万元和1.38万元 。
从上半年各大行业的薪资涨幅看 ， 金融行业依然位居首位 ， 同比涨幅17.41% ， 交通贸易行业薪资涨幅紧随其后 ， 同比增长16.55% 。 值得注意的是 ， 服务外包行业比去年同期薪资有所下降 ， 降幅为4.61% 。
2)一线与新一线城市企业薪资分析
北上深杭企业薪资包揽前四
北京位居企业薪资城市排行榜榜首 ， 平均企业月薪为1.98万元 ， 上海位居第二位 ， 平均企业月薪为1.78万 ， 深圳和广州平均企业月薪为1.70万元和1.46万元 ， 位居第三和第五 。 杭州企业薪资水平超越广州 ， 位居第四 ， 平均企业薪资为1.53万元 。 杭州城市综合实力强大 ， 大有赶超一线城市的势头 ， 在招才引智方面不遗余力 ， 也不惜重金 。 除了这四个城市之外 ， 其他城市的平均企业月薪均在1.5万元以下 。
2、人才端薪资
1)全体中高端人才的实际薪资与期望薪资
中高端人才实际薪资同比增长2.58% ， 期望薪资同比下降2.12%
猎聘大数据显示 ， 2020上半年中高端人才的平均实际月薪为1.94万元 ， 比2019年同期增长2.58%；同一时期 ， 中高端人才的平均期望月薪为2.24万元 ， 同比下降2.12% 。 这表明中高端人才对于薪资的态度趋于理性 ， 在就业环境受经济形势和疫情影响的背景下 ， 调整了自己的薪资预期 。
2)全国各大行业中高端人才的实际薪资
金融人才薪资最高 ， 互联网人才薪资涨幅最高
在2020年上半年各行业实际薪资排名中 ， 金融、互联网、房地产行业月薪均高于2万元 ， 其中金融行业最高 ， 实际平均月薪为2.29万元 。 互联网和房地产位居第二、第三 ， 分别为2.21万元、2.02万元 。
各行业整体实际月薪均有不同幅度的增长 ， 互联网行业实际薪资涨幅最高 ， 实际月薪由2.07万元增长至2.21万元 ， 同比增长6.59% ， 已有追平金融行业的势头 。 电子通信、机械制造实际月薪涨幅较高 ， 分别是3.93%、3.46% 。
3)2020年一线与新一线城市人才的实际薪资
北上广深中高端人才平均实际月薪超过2万
在2020年上半年 ， 一线、新一线城市中高端人才的实际薪资中 ， 月薪超过2万的都是一线城市 ， 其中北京位居第一 ， 为2.54万 ， 上海、深圳、广州位列第二、第三、第四 。 杭州位居第五 ， 平均月薪为1.98万 。
在新一线城市中 ， 杭州、南京、佛山、成都的中高端人才平均月薪最高 ， 均超1.70万元 。 其他城市的中高端人才平均月薪区间为1.47万元-1.69万元 。
第二部分：应届生招聘就业情况
一、全行业应届生招聘需求分析
全行业应届生总体招聘需求下滑
2020年上半年全行业应届招聘需求同比下降10.91% ， 受疫情影响 ， 企业复工延迟 ， 招聘时间线延后 ， 市场招聘需求下滑 。 同期对比 ， 应届生招聘需求恢复到2019年同期的89.09% 。 为了缓解今年应届生的就业问题 ， 国家出台了各种政策帮扶应届生就业 ， 未来应届生的招聘需求还会持续上升 ， 回归常态 。
二、各大行业应届生招聘需求分析
1、互联网行业新增应届生招聘需求位居首位 ， 房地产位居其后
从2020年上半年各大行业新增应届生招聘需求来看 ， 互联网行业位居首位 ， 占比为21.87% ， 近年来互联网行业高速发展 ， 具有较大的人才吸纳空间 ， 2020年受疫情影响 ， 互联网行业新增应届生招聘需求从2019年上半年的31.31%下滑了9.44个百分点 ， 但依然是应届生招聘大户 。 2020上半年房地产、服务外包行业应届生招聘需求位居第二、三位 ， 占比分别为16.42%和13.65% 。
2、服务外包、房地产、消费品行业应届生招聘需求恢复超越2019年同期
2020年上半年 ， 服务外包行业应届生招聘需求增长明显 ， 从2019上半年的6.24%增长至13.65% ， 恢复到2019年同期的193.43% ， 远高于其他行业 。 房地产、消费品行业恢复同期水平值分别为151.64%和103.52% ， 均高于100% ， 对应届生招聘需求较为旺盛 。
除去这三个行业外 ， 其他行业的应届生招聘需求还未100%恢复到去年同期的状况 。 不过已经在逐渐恢复中了 。 随着下半年的到来 ， 在各行各业的共同努力下 ， 完全恢复指日可待 。
三、各大行业应届生职位薪资分析
1、金融行业应届生职位平均月薪为9039元
猎聘大数据显示 ， 金融行业应届生职位平均月薪最高 ， 为9039元 ， 排名第一；电子通信行业位居第二 ， 职位平均月薪为8844元；文教传媒、制药医疗、互联网行业位居第三至五位 ， 应届生职位平均月薪分别为8249元、8023元 ， 7871元 。
2、电子通信行业应届生职位薪资涨幅最高 ， 超3成
与2019年相比 ， 2020年上半年各大应届生职位薪资均呈现增长趋势 ， 其中 ， 薪资涨幅最高的为电子通信行业 ， 同比上涨33.13% 。 2020年 ， 国家推出各种政策发展新基建 ， 加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设 ， 这在一定程度上促进了电子通信行业企业的招聘力度 ， 加薪也成为他们吸引应届生的有力手段 。 服务外包、制药医疗行业应届生职位薪资增长位列二三位 ， 涨幅分别为26.24%和25.71% 。 服务外包具有强大的就业扩容能力 ， 而医疗制药行业在疫情期间与民生休戚相关 ， 这两个行业需要大量应届生提供人才储备力量 ， 提供更高的薪资是招揽应届生的重要砝码 。
当前 ， 国家经济社会秩序逐步恢复 ， 复工复产稳步推进 ， 稳岗扩大就业政策全面发力 ， 就业形势逐步回稳 。 但新冠疫情对就业市场形成的冲击依然存在 ， 国外疫情还比较严峻 。 在此背景下 ， 各层级政府不断优化招聘就业环境 ， 落实稳定就业政策；企业方创造多种形势灵活就业 ， 加强员工技能培训和就业帮扶；而职场人大多对外界环境有所感知 ， 他们积极求职 ， 努力工作 ， 为自己的发展创造更好的环境 。 从长远来看 ， 就业市场还有很大的潜力 ， 未来可期 。 建议职场人保持乐观、理性的心态 ， 提升自身硬性和软性技能 ， 力争平稳、顺利度过2020这不寻常的一年 。【中高端|猎聘发布《2020上半年中高端人才就业大数据报告》】【编辑:李季】


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