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「美国」HRSaaS公司Lattice完成4500万美元D轮融资

「美国」HRSaaS公司Lattice完成4500万美元D轮融资
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【「美国」HRSaaS公司Lattice完成4500万美元D轮融资】HRTech注：Lattice发展非常迅猛 ， 从最早的OKR和目标管理入手 ， 快速的发展和构建起来了自己的商业模式和融资能力 ， 去年10月刚完成2500万美元的C轮融资 ， 今天在逆势中完成了4500万美元D轮 ， 而且是翻倍以4亿美元的估值搞定的 。 目前其核心还是目标管理为准 ， 辅助人员发展和管理 。 竞争对手逐渐从betterwork和15five等OKR和绩效管理公司转向大型HRSaaS公司 。 HRTechChina从Lattice创立到现在建立了完整的报道 ， 可以看这里Lattice ， 为企业提供以人为本文化的领先的人员管理平台 ， 今天7月14日宣布 ， 它已经完成了4500万美元的D轮增长资金 ， 由TigerGlobal领投 ， FrontlineVentures、FoundersFund、KhoslaVentures、ThriveCapitalPartners、FuelCapital和YCombinator参与 。 新一轮融资将加速Lattice专注于扩展产品 ， 以更好地服务全球客户 ， 并继续扩大团队规模 ， 以实现雄心勃勃的产品目标 。 "2020年已经证明了投资你的文化是多么重要 ， "Lattice的联合创始人兼首席执行官JackAltman说 。 "我们正在将Lattice打造成为一个整体的人员管理平台 ， 帮助您的员工保持参与、成长和高效 。 公司文化是在困难时期形成的 ， 我们看到越来越多的公司转向解决方案 ， 以维持和增加我们新的远程世界中的员工体验 。 "毫无疑问 ， COVID-19改变了世界 ， 为适应远程工作文化的企业创造了戏剧性的快速增长的人员管理解决方案需求 。 "在向更远程的世界迁移的过程中 ， 组织帮助管理、参与和发展其团队的工具比以往任何时候都更重要 ， "ThriveCapital合伙人MilesGrimshaw说 。 "我们很高兴能进一步推进Lattice员工成功平台的影响力 。 "Lattice于2016年推出 ， 使人们的领导者能够通过目标和OKR管理来释放对公司文化的洞察力 。 从那时起 ， 该公司已经建立了一套绩效管理产品和敬业管理解决方案 ， 为客户提供强大的实时分析 ， 从而获得可操作的见解 。 "在Anaplan ， 连接是我们的DNA ， 无论是连接我们的数据 ， 我们的计划还是我们的员工 ， "Anaplan的首席人力官MarilynMiller说 。 "通过使用Lattice ， 我们看到经理和员工在反馈上无缝连接 ， 建立更强大的关系 ， 并分享庆祝我们的集体成就 。 "Lattice将利用这笔资金进一步开发现有和未来的产品 ， 并加大工程和产品团队的发展力度 。 由于中端市场和企业客户的需求增加 ， 莱迪思将专注于产品开发和功能 ， 以更好地满足这些客户的独特需求 。


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